周一上午轧钢厂的例会，当张副厂长宣讲了安全五法则实施条例之后，详细的方案由杨厂长的秘书小陈在会议上宣读，最后李副厂长首先表态后勤方面会全力配合。

三系的心腹也都提前收到风声，有的还被上面耳提面授，所以决策很快就全体通过。

至于阎书勤提出的夜校方案会上没提，估计是三方还没有谈妥。

最终，由工会牵头，派出阎书勤，联合后勤处副科长胡中辉，和厂办干事胡健国，以及六车间主任胡关青组成安全五法则试行小组，在六车间试行一个月。

虽然大佬们达成共识，但是惯例还是要派出手下干将去试试水的。毕竟目前全世界都没有先例，现在尚处于摸石头过河阶段。一旦时机成熟，所有能调动的资源将全部集中起来，全厂推行。

后勤处的胡中辉三十多岁，身材壮硕，挺着啤酒肚。最显眼的就是因常年喝酒造成的酒糟鼻。据说这位当初在毛熊来厂里技术指导时，硬生生喝趴下三位毛熊专家。最后眼花缭乱的毛熊专家在批准机床文件上不得不加了100台。他也由此立下大功升为副科，此后李副厂长只要有拿不下的业务，准会带他出马。

厂办胡健国身材瘦小，一副粗大的黑框眼镜占据了面孔的三分之二，面相颇似阎书勤后世挺喜欢的一个老戏骨陈创（就是演哮天犬的那位）。这位就很厉害，虽然不是工人出身，但是却熟悉工厂几乎所有车间的工序，是个实干型的人物。

六车间主任胡关青，拉他进来是因为试行是在六车间，避不开这位。胡关青高高瘦瘦，右嘴唇上一颗黑痣十分醒目。

会议结束后，小组四人踩着广播声进入了六车间。在车间主任办公室，胡关青召集了车间里十几个工段长，一时把不大的办公室挤得满满当当。

六车间作为粗加工车间，里面有200余工人。高级工人不多，大部分都是初级工。技术好的、有点资质的都给前面几个车间抢走了。虽然工人普遍工级不高，但种类齐全，钳、锻、焊、车、铆等等五脏俱全。阎书勤理解了为什么会选在这个车间试行。工种齐全，有利于收集第一手数据资料。

胡关青花了十几分钟大致复述了一遍将要试行的法则，也不管下面工长的议论，拍拍桌子道，“都先别嚷嚷了，事情呢就是这么个事情。这次是厂里所有领导一致表决通过的，说明厂里决心很大。你们不管理不理解，也得给我执行。”

说完，环顾了一圈，继续说道，“现在，让试行小组其他同志给大家讲讲。”说完先鼓起了掌，等稀稀拉拉的掌声停下后，阎书勤几人互相看了一眼，就听胡中辉笑呵呵的说道，“这里我最年轻，就让小弟我打个头战了。”

然后对着所有工段长们抱了个拳，笑呵呵的说道，“各位老少爷们，都认识我，我就不自我介绍了，哈哈。咱们现在都是一个锅里搅马勺的，大家都关照关照。”

工段长里还有几个和这位挺熟，笑着回应了。

“这次的试行工作，厂里领导都是下了决心。”胡中辉收敛了一下笑容，继续说道，“我们后勤部是给大家做好后勤支援工作的，就好像战场上，战士们在前面作战，我们呢就在大后方提供粮食弹药、医疗补给。要保证前方吃饱穿暖，身上有衣裳、枪里有子弹、受伤了有医治。

这次来的时候，我也向李厂长下了军令状了。后勤这一块，我拿脑袋担保绝对不出一点纰漏。如果我有做的不周到的地方，不用领导们动手，各位工人兄弟们就可以叉了我。”

这位是东北人，说着说着胡子话就出来了。

工段长们齐齐应声称是。但是阎书勤几个却心里撇撇嘴。这位是一开始就把自己摘了出去。反正他只负责后勤保障这块，其它的不参与。反正到时有功少不了他一份，有过他也会罚的最轻。

胡中辉笑道，“还有一个好消息。李厂长在会议上还提议了，试行阶段财务会拿出一百元，作为车间里试行标兵的奖励。具体的奖励方案呢，只要等其他几位领导通过后就可以颁布下来了。”

大家一听就来劲了，这可是实打实可以拿到手的实惠啊。

阎书勤心里翻了个白眼。还真是物以类聚人以群分，这位只是说李怀义提议了。如果奖励下来，工人首先念李怀义的好。要是不下来，也只会骂其他几位领导。

“好了，接下来呢就请阎干事和胡干事说说咱们这个法则的具体实施。大家欢迎。”说完先鼓起了掌。

这次掌声响亮了很多。

阎书勤看向胡健国道，“你先说？”

胡健国点点头，上前一步，说道。“同志们，我是胡健国，大家对我也很熟悉了。多的话我就不多说了，就说咱们这次为什么要选择六车间作为试点。

根据厂办近几年的数据显示，六车间的次品率和材料消耗率是所有车间里最高的。这里面有客观因素，在团队里能起到模范作用的、带头作用的、技术精湛的工人，大部分都被前面几个车间包圆了。厂领导也想尽了办法，尽力调集一些技术骨干进入六车间。

可惜，以上所说的那种工人实在太少了。这次的这个安全五法则，我在看到相关文件就仔细琢磨了，我个人的感觉是，这是一个能让我们六车间脱胎换骨的机会。”

胡健国表情很严肃，作为一个技术人员，他感觉如果这些能够实施下去，给车间、给整个轧钢厂带来的益处是极大的。

“现在国家建设如火如荼，我们工人作为无产阶级的先锋队，就更需要负担起历史的责任。我希望大家能够统一思想，全力配合。我的话讲完了。现在，请阎干事讲话。”

说完，侧身让开身为，把阎书勤凸显了出来。

阎书勤心里很是赞赏，这位看来是个干实事的。

踏前一步，习惯性的向众人敬了个礼。说道，“大家都认识我，客套的话我就不说了。我从49年进厂，现在已经十一个年头了。这十一年里，你们知道工厂里因公牺牲的有多少人吗？”

众人一愣，还没反应过来，就听阎书勤说道，“十一年里牺牲了三个同志。其中有一个还是我院里的，年纪轻轻扔下媳妇老娘还有三个孩子。”

继续问道，“十一年里，应伤致残的有多少人呢？”说完不等众人回话，继续说道，“十一人。平均每年一个。”

在场所有人脸色都很不好看，因为这十四个人里，有他们认识的人。

“那么，受伤的人又有多少呢？整整82人，平均每一个半月就有一人。我这里说的受伤不是擦破点皮，去医卫室擦擦酒精就好的那种。”

众人心里明白。这个年代的人没那么娇贵，轻伤不下火线是常有的事。

阎书勤继续说道，“我在档案室翻阅的资料时，发现这些事故里，真正是因为机器设备损坏原因造成的没有几起，绝大部分都是我们自身的原因。

有搬材料没留意脚下打滑了，钢材把自己压伤了。有放钢材上车床不规范，被崩出来的铁块打伤了。还有一个我映像最深，一个入厂才几个月的学徒工，看见车床转轴在那转动，好奇伸出手指去摸一下的，结果被卷断了两根手指头。”

众人一阵苦笑，因为这个断了手指的工人就是他们六车间的。

“总结原因，不外乎就是三个方面的原因。日常操作不规范，车间内工作空间、工人活动空间、原材料放置空间等安排不规范，最后就是工人日常行为不规范。”

说完顿了一下，继续说道，“我听说还有一些工人，手头上的活忙完了，就跑到别的工位和人聊天，害的别人分心，出了残次品倒是其次，还有把自己弄出了事故的。”

这种情况在所有车间都很常见。

“老话说的好，打蛇打七寸，治水治源头。既然咱们知道了这些事故的源头，那么我们就要从根本上来治理。现在我宣布厂领导的决策。”说到这里，阎书勤笔挺立正，语气一瞬间变得庄重。下面的工段长们也不自觉的挺起身子。

“从今天开始，在六车间试行一个月的安全五法则制度。车间内所有人必须全力配合试行小组。小组里，胡中辉同志负责协调和后勤保障工作，胡健国同志负责车间数据整理工作，胡关青同志负责车间日常生产管理依旧不变，阎书勤同志负责整体试行阶段的进度把控和质量跟进。

同志们，厂领导决定在六车间试行，是相信我们能够全力合作打赢这个开门红。首战用我，用我必胜。接下来的一个月，就让我们全心全力打好这场战斗。给全厂干部职工、给党交上一份满意的答卷。

这也是你们证明自己的机会，我们不比任何人差，只要我们同心协力，就能做好上级交代下来的任何任务。同志们，你们有没有信心？”

“有！”应答声整齐有力。

胡健国率先鼓起了掌，随后众人也热烈鼓掌。

胡关青深深的看了阎书勤一眼，“老同志就是老同志啊，这鼓舞士气的能力还真是不能小看。这次也该轮到六车间露把脸了。”

胡中辉脸上笑容灿烂，心里也是十分满意。这波稳了，看这架势想不成功都难。这次也论到我老胡涨涨脸，也让别人瞧瞧老子不是只会喝酒。

阎书勤等众人掌声落下后，继续说道，“来的时候，我和试行小组其他几位同志都商量过了，首先将由胡健国同志、胡关青同志统计车间所有机位的工序、操作等事宜，最迟在后天，我们将制定整体具体的实施方案。

这里面包括车间材料、半成品、成品该如何堆放，在那里堆放；工人操作时该遵守什么样的红线；车间的生产环境该如何整理等等一系列具体措施。届时，所有工段长将有半天的时间学习，然后在一天内给各自工段的所有工人宣布并讲解。

也就是说，我们最多只有四天的时间，就必须完成前期的准备工作，第五天就要开始实行。”

然后对胡关青说道，“胡主任，我的话说完了，你还有什么要补充的吗？”

胡关青轻轻咳嗽了几声，清清嗓子，说道，“我这里也没什么要补充的了。就说一句，这次是咱们六车间的翻身仗，以后伱们要是不想被别的车间瞧不起，就给我打起精神好好的干。谁要是掉了链子，就别怪我胡某人不讲情面。”

“好！”

“没问题！”

“瞧好了你咧！”

“这次就让那些瘪犊子看看，咱们六车间也不是好惹的！”

“袍哥人家莫得拉稀摆带！”

一下子说什么的都有。

“好，散会。等下回去你们和手下的人先通个气，是龙是虫，就看这次了。”胡关青摆摆手，“散会。”