“猫……猫娘？”

柳梦圆神色错愕，奶茶都忘了喝。

“没错。”

陆羽解释，新游戏基本的玩法框架还是横版过关，但是要做一些改动。

首先，原本是灰不溜秋的家鼠做主角，现在改为胖乎乎很可爱的仓鼠。

他还给仓鼠起了个名字，叫约翰。

故事的舞台也不是民宅，而是一座叫猫娘乐园的游乐场。

仓鼠被主人带到乐园，然后遗失在这里，它只能独自寻找乐园出口。

而一大群猫娘，就拦在约翰回家的必经之路。

玩家必须顺利躲过所有猫娘的追猎，才能通关。

“……怎么说呢，有点微妙。”

柳梦圆听起来，这游戏除了猫娘算是噱头之外，不就是一个中规中矩的横版过关游戏吗？

“确实。”

陆羽不置可否。

现在，他根本不关心这个游戏能否大卖，反倒是，如果拼命折腾开发，因为疲劳和压力倒扣悠闲点数，就得不偿失了。

反正公司的盈利一分钱到不了他口袋，尽可能多的赚取悠闲点数才是上策。

不过，公司倒闭系统就解绑，所以陆羽也不能完全躺平，还是要稍微运作下。

其实，刚穿越来的这几天，他也经常看新闻，做一些市场调查。

这是一个不同于原来世界的平行世界，玩家群体的状态和行业发展，出现了偏差。

令陆羽印象最深刻的是，这个世界，似乎比他原来的世界要内卷得多。

比如，大学图书馆里，学生们会因为占座而斗殴。

办公室里，两个上班族之间，会因为业绩提成名额，开启无限制格斗。

甚至火锅一条街，两个开对门抢客源的老板大哥，因为互相多看了一眼，就会爆炸。

每个人都在卷，拼了老命的卷。

这种内卷的情绪，也扩散到游戏领域。

各种无限制PK、竞技场、帮战、团战、国战游戏大行其道，占据市场的绝对统治地位。

每个玩家都在pay to win。

零氪玩家是付费玩家的用户体验，小R玩家是大R土豪的付费体验。

在陆羽游玩的这条小吃一条街，甚至老远就能看到，盛巨游戏运营的国战PK网游《传世》的广告牌宣传语：

「皇城国战，万人PK，是兄弟就来砍我！」

2012年的这个时代，轻松治愈的萌系游戏，或者说二次元游戏，是难登大雅之堂的。

前不久，米乐游公司的总裁刘炜，在大学生创业计划大赛上，向楼下笑得前仰后合的评委们，羞涩地解释，什么是宅男，什么是二次元。

而像猫娘这种生物，更是只存在于一些不健康的单机小游戏里。

陆羽凭借前世的经验，觉得萌系游戏，是待开发的蓝海。

因此，他想给这个内卷泛滥的世界，一点小小的萌萌震撼！

定下类型之后，正式开始着手制作，陆羽打开了电脑上的游易工坊。

所谓的游易工坊，是类似前世steam平台的游戏平台，也是目前国内最大的游戏平台。

游戏制作者可以发布游戏，而玩家可以在这个平台上购买游戏。

在工坊的开发者市场，可以买到很多成熟的组件和开发方案，美术和音效等游戏资源也可以在这个平台上找到各种外包艺术家。

这个平台甚至可以提供开源的游戏引擎，能够让很多制作人打破技术壁垒。总之，只要你有钱，这上面什么鬼才都能找到。

这样，制作人可以专心把精力放在游戏设计上，非常方便。

之后的一个周，陆羽和柳梦圆一直泡在猫之茗，进行游戏开发。

反正只要保持饮料续杯，他们可以在这家猫咖坐一天。

在陆羽的设计中，《猫娘乐园大冒险》的通关流程不到三个小时。而游戏的关卡障碍，也是横版过关游戏常见的跳台、陷阱、炮台和移动的敌人等等。

只不过炮台和敌人全变成了猫娘。

借助游易工坊平台，游戏的基础框架很容易就搭建完成，陆羽也懒得自己开发游戏的各个子系统，直接在平台上购买现成的组件塞进去。

总之，怎么舒服怎么来，突出的就是一个安逸！

这个时代，休闲单机游戏逐渐式微，所以相关的开发组件全都卖成了白菜价，就差直接白送了。

而另一边，柳梦圆则负责猫娘的美术设计。

她只需要画一只就好，画好后在游戏引擎里复制黏贴，最多稍微改改小细节，就能量产很多不同的猫娘。

本来，她还想把乐园的故事舞台给顺便画出来，被陆羽认真阻止。

“背景不重要，我找外包就好。

而且，我只给你开了一个月4000块钱的工资，你只要做符合这份薪水的工作量就好，不用给自己找额外的活儿干，这可不是一个好的职场习惯。”

“话是这么说……”

柳梦圆歪着小脑袋，“可是我这工作量就这么点，根本不饱和啊。”

我好不容易逮着练技能熟练度的机会，你就让我只画一次就完事了？

“工作量不饱和这个说法，本身就是一个伪命题。”

陆羽心生感慨，开始谆谆教诲。

“我一直信奉一套理论，公司的管理者不傻，他们安排工作，肯定是算过人力成本的。

你要相信，很多公司不会平白无故便宜员工，它给你安排的工作符合你现在拿的薪水。所以，就算是提前做完又怎么了，谁能保证刚好卡下班的点做完，还不让休息下？

退一万步，领导是个笨蛋，算错成本，导致手下过于清闲，那也是领导的管理责任，员工不用感到愧疚，更不必主动给自己朝身上揽事儿。

实在闲得慌，不如去做点感兴趣的爱好。”

“哦……”柳梦圆若有所思地点点头。

她曾旁听过母亲在柳氏集团内部的管理培训，陆羽的这套理念和集团相比，不能说是一模一样吧，也可以说是南辕北辙。

在柳氏集团内部，弘扬加班文化和狼性文化，很多人下班都不好意思准点从办公室走。

谁工作量看起来不饱和，谁就是领导的眼中钉，第二天晨会安排工作量，铁定被超级加倍。

当然，每天总能找出一个看起来工作量最少的人，因为“最少”本身就是相对的概念。

这样就导致，所有人都被轮流超级加倍，下班时间越来越晚……

看着柳梦圆迷茫的脸，陆羽心道，她从小就在柳澜身边长大，也难怪。

柳澜本身是商界女强人，一年有300多天都在飞机上度过。从三岁开始就让女儿接受各种培训，不是卷王是什么？

但，在桃源乡公司，任何形式的卷都是不允许的！

矫正她的价值观，任重道远啊。

所以，在这一周的开发周期里，陆羽安排每天只花半天时间开发，另外半天用来休息和放松。

有一次，柳梦圆画得过于投入，累得打了个呵欠，锤了锤僵硬的腰，系统立即弹出提示：

【员工柳梦圆产生了疲劳，悠闲点数-0.1】

陆羽如临大敌！

虽然10块钱不算什么，但千里之堤毁于蚁穴，要把苗头扼杀在萌芽中！

他当即叫停柳梦圆的所有工作，拉着她去喝饮料撸猫。

“诶，其实……我觉得还好，还能再工作一会儿。”

“我不要你觉得，我要我觉得！”

伱要是不够悠闲和舒服，系统可是要扣我的钱的。

闹呢！

陆羽语重心长：

“看起来轻微的疲劳症状，其实是身体向你发出的预警。你以为颈椎病和腰椎间盘突出这样的慢性病，是一次就得的？

这些病有一样算一样，全都是经年累月的、没有重视的小疲劳积累而成的。”