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大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。

假令风歇时下来，犹能簸却沧溟水。

世人见我恒殊调，闻余大言皆冷笑。

宣父犹能畏后生，丈夫未可轻年少。

《上李邕》(唐 李白)

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播下一种心态，收获一种思想；播下一种思想，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。 付出定有回报！

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“尤总，刚才集团总部来电话，下午集团人事部要到我们世新公司来宣布人事任免，让我通知您做好准备。”

总经理办公室内，办公室主任邰澧水正在向总经理尤莉悦汇报刚刚收到的电话通知，要求做好相关准备工作。

“什么人事任免？我们公司还缺一个副经理，难道是下午送过来一个副经理吗？”尤莉悦听完邰澧水的汇报，疑惑地猜测着。

集团的人事干部调动和任免，完全由集团内部说了算，公司总经理也只能是等着上面安排副职，本公司内部没有权限安排。唯一能任命的也就是各部的部长及副部长等人。

因此，尤莉悦也就是感觉一直空缺的副经理位置，已经好久没有人来顶替了。自从戚经理调往西安市，唐经理去年到站退休，白经理年初办理病退，世新公司的七位副经理，目前只剩下四位，运转起来确实有些困难。如果这次集团能选派来一位副经理，分担一下工作，那当然是非常好了。

尤莉悦安排邰澧水让办公室人员把小会议室收拾出来，下午集团人事部过来的时候，直接到小会议室宣布人事任免，同时通知公司里的副经理以及各部的部长都要参会，对新来的领导要有一个初次会面。

下午二点，世新公司小会议室。

集团人事部副部长李部长和一位30多岁的女同志坐在会议桌一侧正中间，尤莉悦，慕知孴，谭经理，余经理，李经理，安莲等人按照自己的位置在两侧坐好。九位部长坐在领导对面，一字排开，按照事先安排好的位置坐好。

上次送尤莉悦到世新公司任总经理，是由集团副总和人事部部长亲自送过来的，毕竟尤莉悦是公司的总经理一把手，而今天送过来的是副经理，因此由集团人事部副部长送过来，级别对等。

会议由总经理尤莉悦主持，下午集团人事部李部长已与尤莉悦事先沟通过，简单介绍一下人事任免流程，双方事先见过面，现在重点是与公司中层以上领导见面并宣布任命。

尤莉悦首先向各位介绍了一下人事部李部长，并请他宣布人事任命事宜。

李部长先是介绍了新任命的副经理基本情况。

林子杰，女，33岁，吉林分公司财务部部长，因工作优异，被集团提升为世新公司副经理。东北财经大学毕业，曾在吉林分公司工作十年，由普通职员一直干到财务部部长，工作任劳任怨，兢兢业业，受到公司领导的肯定和赞许。

接下来的程序就是请新任命的副经理做自我介绍和表态发言。

林子杰简单介绍了一下自己求学和就业的经历，尤其是在吉林分公司的工作履历，以及历年来取得的一些成就，目前老公和儿子在长春市，自己只身一人来到滨海市工作。因为大学就是在滨海市就读，因此对这个城市特别熟悉，没有任何陌生感，本次到世新公司就职，既开心又激动，就像回到自己家一样。

最后，林子杰谈了谈自己对世新公司的认识，以及初到公司时候的印象，希望通过自己的努力，在同事们的帮助下，尽快融入到公司的氛围中，与同志们一道，共同为公司的发展做出贡献。

从她的表态发言来看，林子杰应该是一个温文尔雅，办事谨慎的人，可能是与她多年从事的财务工作有关系，感觉应该是一个比较好相处的人。

新任命的副经理林子杰发言之后，总经理尤莉悦也代表世新公司致了欢迎词，同时也提出一些新的期望，希望她能尽快融入这个大家庭。

尤莉悦讲话后，又征求了一下李部长的意见，是否还有其他安排？

李部长对尤莉悦说，

“刚才在办公室我跟你说过，我今天除了把林子杰给你们送过来，还要给你们送一个大礼包，下面我就来宣布这个大礼包。”

尤莉悦刚才在办公室事先会见李部长的时候，确实听他说带来了一个大礼包，但具体是什么他没有讲，要求在会上进行宣布。反正李部长只拿了一个档案袋，看不出什么大礼包，从体积上看就不太大。

不光是尤莉悦，几位副经理和各位部长一听说有大礼包，也都好奇地睁大眼睛，竖起耳朵听听到底是什么礼包。

李部长不慌不忙地从档案袋里拿出一个红头文件，然后当着众人读起来。

“根据集团董事会的意见，经集体讨论决定，任命慕知孴同志为世新公司常务副总经理，免去副经理职务，即日起履行相关手续，按程序落实相应待遇。”

落款是李氏集团董事会，盖着集团的公章。

李部长刚宣布完这个消息，会议室里的人员就炸了。最先表现出异样的就是尤莉悦，她简直不敢相信自己的耳朵，连忙拿起李部长手里的红头文件，反复看了两遍，虽然字数比较少，但是含金量极高。她真是太高兴了，连忙对李部长说了好几声谢谢，真是比自己任命都高兴。

公司的常务副总经理一职已经空了两年多，一直没有合适人选，尤莉悦曾多次向集团推荐慕知孴，却从未得到准确答复。上次中秋节晚宴，尤莉悦特意把集团人事部部长请来参加，专程向他介绍了慕知孴的工作能力和工作业绩，部长对世新公司今年取得的成绩表示肯定，对当天晚上晚宴的成功举办表示肯定，对慕知孴个人的表现也表示肯定。回到集团后，部长向董事会建议，推荐慕知孴就地提升，直接任命为世新公司副总经理，成为公司名副其实的二把手，下一步接任总经理职务指日可待。集团对世新公司今年的业绩非常满意，对尤莉悦这位总经理的能力也表示赞赏，她的建议也就被采纳，再加上人事部长的推荐，慕知孴就这样顺理成章地就地提拔了。这不光是对他工作能力的肯定，个人工资福利待遇也会有很大提升，确实是名利双收。

第二个反应比较强烈的就应该是慕知孴，他根本就没有想到自己会有这个机会，就连工作能力比较强的戚经理，为了获得这个职位，还是从滨海市调到了西安市，通过曲线救国才达成所愿，可想而知难度有多大。而对于自己来说，慕知孴既没有戚经理的手眼通天，也没有自己找集团去表白，只是兢兢业业地做好本职工作，竟然收获如此重任，确实令他十分吃惊。况且事先一点迹象都没有，一点儿风声都没漏，自己全然不知，完全被蒙在鼓里。

剩下其他的副经理和各位部长也是非常吃惊，原以为公司的常务副总经理一职按照惯例，应该是由外人来担任，实际慕知孴确实够格，而且一直干着这个职务的工作，就是没有得到集团的任命，名不正言不顺，大家都希望他能够扶正。这次集团对他的任命，就是对他以往工作成绩的肯定，也是对他今后发展的一个鼓励，确实是众望所归，但也是意料之外。

集团的人事任命信息保密工作做的太强了，事先一点消息都没有，连尤莉悦也不知道，真是太出乎意料了！

大家纷纷向慕知孴祝贺，恭喜他荣升公司常务副总经理，年轻有为，宏图大展，真正成为公司的二把手，下一步有望接替尤总成为公司的一把手。

慕知孴也是云里雾里，一直都以为是在梦中，不敢相信这一切是真的。感谢大家的祝福！

下一步程序，就是请新任命的常务副总经理慕知孴同志作就职演讲。

慕知孴心情比较激动，感谢集团领导对自己工作的认可，感谢公司同仁的帮助，自己一定会不负众望，立足本职，踏实工作，用优异的成绩来展现一个全新的自我。

反正就是客套话说了一堆，感谢的话说了一堆，表决心的话说了一堆，信誓旦旦，不思其反。

最后是公司总经理尤莉悦做最后发言，就是一些鼓励和期望的话，继续保持班子团结，齐心合力，再创辉煌。

见李部长没有其他工作安排，干部任命会议到此结束。尤莉悦及几位副经理送别李部长，寒暄惜别一阵，双方握手告辞。

新的人事变动迅速传遍整个公司，大家对慕知孴的任命都是祝福声不断，应该是众望所归，实至名归。对于新来的女领导林子杰，也是很期待，不知是否容易相处。

既然有了新的人事安排，工作分工也就应该及时调整，说干就干，马上召开总经理办公会，研究领导分工调整事宜。各位副经理参加会议，邰澧水作为办公室主任列席会议。