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自古多情空余恨，此处难觅有情天。

情到尽时转无情，无情更比多情累。

君为我谱无声曲，此去闻曲如闻君。

未到恨时难知愁，愁起心头不知恨。

《花月痕》(清 魏子安)

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看见嫦娥了吗？她还在广寒宫舒展衣袖载歌载舞。

看见玉兔了吗？它还在桂树下挥舞药锤熟练捣药。

有人陪你赏月吗？有！我一直在陪你！

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尤莉悦为了把今年的中秋活动搞得有声有色，特意把慕知孴、李经理、邰澧水、张部长找到办公室，共同研究今年的中秋福利问题。

刚才听到几位同志的汇报和工作建议，尤莉悦基本上做到心里有数。她对慕知孴的意见建议感觉很有道理，就让他继续说下去。

慕知孴听后，继续表达自己的意见，

“我们公司今年业绩照比前几年应该是突飞猛进地发展，当然，主要是您来了之后，我们确实有了方向，有了主心骨，这里也少不了全体员工的共同努力。因此，我觉得正好可以利用中秋佳节这个美好契机，让大家感受一下公司的温暖，感受一下共同努力的成果，每个人的福利待遇应该再有一些提高，无论是公司内部还是下属的分厂，都应该有所提高，让大家看到我们公司在您一年来的带领下，有了很大的变化，正好给大家鼓鼓劲，提提气。”

慕知孴说完这些话，看了看对面的李经理，张部长，邰澧水，三个人听他这么一说，完全赞同，脑袋点的像鸡啄米，都不约而同地看向总经理，希望得到她的肯定回答，并且采纳慕知孴的建议。

尤莉悦听完慕知孴的发言，觉得有些道理，点点头表示默认，然后也讲了一些话。

“几位刚才说的我都听懂了，应该说，大家分析的非常不错，都能说出对公司有建设性的意见建议。尤其是慕经理刚才说的这些，确实是有很多道理，就为提振士气，展示公司形象，确实应该与往年有所不同。”

她顿了顿，继续说，

“邰主任，麻烦你把另外几位副经理请过来，我们还是开个总经理会议，讨论一下吧。这种重大资金的使用，我一个人说了算还是不好，征求一下他们的意见，看看大家有什么不同见解。”

邰澧水答应一声，起身去请另外几位副经理。

办公室里留下的几位，没有什么事，就聊起天来。

不一会儿，谭经理、余经理就来到总经理办公室，几个人分别坐下，开始召开总经理办公室会议。

首先是总经理尤莉悦发言，说明会议的中心内容。

“各位，请大家来，主要是研究一下今年中秋佳节，公司庆祝安排和员工福利问题。去年我刚来公司不久，就参加了中秋活动，印象也不特别深。刚才我和几位同志简单地回顾了一下公司前几年的活动情况，对今年的活动安排，看看几位有什么意见？”

实际上，刚才邰澧水去请两位副经理的路上，就已经把会前讨论的情况向他俩渗透了。他们一听，主要是为了提高员工福利待遇的事，那当然是举手欢迎，双手赞同，这种利人利己的好事，哪能反对呢？因此，在坐下之前，他们的心里就有了底，发言的时候当然是挑好听的说，支持公司领导的决定。

谭经理首先表达了自己的思想。

“我感觉，应该提高今年中秋佳节庆祝活动的档次。因为今年的活动比以往更加重要，今年公司的收效比以前更加明显。在尤总您的带领下，我们公司的业绩突飞猛进的发展，李氏集团的总部都对我们公司进行了通报表扬，我们更应该让全体职工感受到这种强大的凝聚力和向心力。至于员工的福利待遇，那就更应该再提高一些，对于我们这种大公司，一个人多千把块钱应该不算啥事。”

谭经理说完，看了看其他几位同事，希望得到他们的认可。其他人员频频点头，表示同意。

余经理也紧随其后，发表自己的观点，

“我同意谭经理的意见，公司今年效益好，大伙干劲足，那就应该兑现奖励机制。这样既让大家尝到甜头，又让大家鼓足干劲，继续努力，把年底之前的工作完成地更好。这样在春节的时候，我们就会更掀起一波高潮，争取让大家在年底兑现大会上更是热情高涨，信心十足，来年有个好盼头，有个好彩头！”

旁边的几位同事更是同意他们的意见，纷纷点头表示认可。

李经理再次表达了自己的意见，同意其他两位领导的见解。

慕知孴除了把刚才对办公室的安排布置重复说一遍，对员工的福利待遇也有一些建议，

“尤总，我感觉刚才三位副经理的意见建议都是非常不错，完全可以采纳。至于具体数额上还得您定，给个指导方向，我们好具体实施。”

尤莉悦听了大家的建议，都是希望今年的庆祝活动搞得更隆重一些，要与往年有所区别，希望今年中秋公司对个人的福利待遇要有大幅提升，让大家既有动力，也有信心，鼓足干劲，力争上游。

她对这些建议都完全同意，至于具体数额，她也没考虑好，就问了问李经理和张部长，

“公司现在账面马上支出三四百万，有困难吗？”

李经理看了看张部长，张部长马上回答说，

“尤总，前两天黑龙江的公司打款过来1000万，我们除了要付给长春的两家公司600万，目前账面余额400万，再加上前期沉淀下来的300来万，目前，可用资金应该在700万左右，所以您要支出的三四百万应该没有问题。”

大家一听张部长的回答，心里感觉亮堂多了，知道目前提高福利待遇的事很有希望。

尤莉悦听了张部长的汇报，微微地点点头，转过身来对大家说，

“大家看看这样行不行？公司的庆祝活动就按慕经理刚才说的办，餐饮聚会、演艺经费、场地布置、鲜花采购等方面的经费支出标准都提高一些，这些由慕经理和邰主任具体负责，这块的经费多增50万，然后你们两位和办公室人员具体研究，要展示公司的形象，提升我们的信心。”

这是尤总说的第一件事，然后她又看向大家，开始说第二件事，

“至于员工的福利待遇，知孴，你说每人增加多少比较合适？”

问题抛给了慕知孴，慕知孴看了看大家，沉思了一下，如果每个人再增加1000元，那么，我们世新公司的1000人整体上就要增加100万，不知道这个数额，尤总你能不能接受？

每人增加1000元！

整个公司就要多支出100万！

这不是开玩笑吧？

这不可能实现吧？

尤总不会答应吧？

听到慕知孴的这个建议，在座的各位心里都非常开心，但同时，大家也意识到，这个建议估计不会被采纳，因为今年如果采样，财政支出至少要比往年多出100多万，那么年底的时候，春节分红又该怎么做呢？因此，大家非常质疑，分别将目光投向了尤莉悦。

尤莉悦没说行，也没说不行，反倒将头转向李经理，

“李经理，麻烦你测算一下，如果按照刚才我和慕经理的说法，今年中秋节，公司总数要拿出多少钱？”

李经理一听总经理这么说，马上和张部长研究起来，

“尤总，按照刚才您的指示，公司的整体布置增加50万，如果每个员工再提高1000元，那么总支出就会再增加100万，这样合计就会比去年增加150万。去年我们用于中秋活动经费是150万，那么今天正好翻一番，大数应该是300万。”

李经理说完这些，看了看大家，主要是想听总经理的意见。

尤莉悦听了李经理的汇报，转头看看慕知孴，谭经理，余经理，想征求下他们的意见。

几个人都表示同意，最后就需要总经理拍板定夺。大家都在等着尤莉悦最后表态。

尤莉悦望了望大家，最后发言，

“那就按照大家的意思来办， 公司的庆祝活动在去年的基础上再增加50万，世新公司的所有员工每人照比去年再增加1000元，请慕经理做好后勤工作，请李经理准备好300万随时支付，请邰主任和张部长做好具体的工作操作，要把好事办好，不能出现差错。”

“太好了！”

“感谢总经理！”

“感谢尤总！”

在场的人都十分开心，纷纷向总经理表示感谢，并且着急要把这个好消息向所有人分享，总经理办公会就这样在愉快的氛围中结束了。

傍晚，公园里，尤莉悦与慕知孴沿着小路散步。

下班后的两个人，都不准备吃晚饭，将车开到公园边，到公园里闲逛闲聊。

“尤总，今天公司员工听到你给大家的中秋福利，都特别开心，真能看出他们发自心底的高兴，看到大伙如此开心，真感觉我们的决策是对的。”

慕知孴边走边说，聊到了今天公司的中秋福利，反馈了一下大家的反应，对公司领导层的感谢，尤其是对尤总的感谢。

“那不还是因为你吗？你的建议我全采纳，大家要谢，也应该谢你，你真是为大家着想的。”

尤莉悦接的他的话，表扬了一下慕知孴。

“你今年中秋打算怎么过？”

慕知孴没有去接尤莉悦的话，而反问她中秋如何过？

“又能怎么过？一个人自己在家过呗，孤单寂寞冷。”

尤莉悦说的如此无奈，说的如此牵强。

“怎么能让你一个人过呢？到时候我陪你上赏月。”

慕知孴回答她说。

“真的吗？今天中秋，你真的能陪我吗？”

尤莉悦不自信地追问着，并用期待的眼神看着慕知孴。