四合院,许大茂儿女双全
作者:悠闲的橘子啊 | 分类: | 字数:58万
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第229章 上纲上线
黄贤问周枫林背后的人,当然是不指望周枫林能把杨振华或者李学武说出来,事实上,他相信这两位肯定不会干这么低级的事情。
只是,只要黄贤问了这个话,不管周枫林怎么回答,下面员工都会传出一些对两位领导不利的话。
他黄贤这些年在厂长位置上做的不是很舒服,主要原因就是杨振华和李学武的掣肘,所以只要对两位不利的,他黄贤都愿意做。
果然,周枫林听到黄贤的问话,脸上的冷汗更多。作为常年跟领导亲近的办公室主任,他明白今天自己这一关怕是难过。看似是许大茂的事情,事实上却是领导的面子。
“厂长,这真是一个误会。我们办公室人员不够,就去找武装部借几个人员,这也是人事那边同意的。
可没想到许厂长能亲自过来啊。也怪我,跟下面人没说清楚,武装部那边人员短缺的话,我们自己克服一下就行,哪能惊扰许主任。
抱歉,许主任,今天这个事情是我不对,晚上我亲自陪酒道歉。”
周枫林只能死马当活马医,看看能不能躲过这一劫。
“行了,事情先这样吧。大茂,你先回你的武装部去。放心,我作为一个厂长,不会让你受委屈的。”
黄贤看门口看热闹的人越来越多,便让许大茂回去。台子已经搭起来,后面唱戏就用不上许大茂、周枫林这些人。
“小吴,这个抹布你拿着。本来想跟你好好干几天,没想到还是没有达成心愿。”许大茂一脸惋惜。
“许·许部长,我是真不知道您啊。”吴达真的要哭出来。
他算是倒了八辈子霉,怎么神仙打架,干嘛要祸及他这个虾米。这一下,在办公室他都不知道能不能待得下去。
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厂领导班子会议,杨振华带领全体厂领导学习最新的指示精神。似乎现在的形势越来越不好,发的文件也越来越多。
“大家谈谈一下最新的学习体会。”学习结束,按照惯例杨振华开始说话。
一圈人说完,轮到黄贤发言。
“我非常赞同上级文件精神,同时建议马上将文件内容传达到全厂所有职工,特别是我们的中层干部要加强学习。
现在我们的干部同志,缺少理论知识,做事毫无章法,官僚主义横行。我打个比方,我们办公室竟然强令武装部借人给自己用,不给就要给人家好看。
被逼的没办法,武装部部长许大茂只好亲自来办公室帮着年轻同志打扫卫生。这是什么行为?这就是霸权行为,这就是官僚主义行为。有的同志手里有点权就乱用。
当然,这可能还涉及高层指示,那我就不多说,反正加强学习是对的。”
黄贤一口气说完,把许大茂的事情跟学习生硬的扯上关系。
现场几个领导或多或少知道事情的始末,却没想到黄贤会开炮。事情是武装部和办公室的纠葛,办公室主任是杨振华的人,业务由李学武分管,而武装部则属于姥姥不疼舅舅不爱的。难道这许大茂投靠黄贤?这是大部分的想法。
李学武知道不是这样。他对许大茂非常了解,清楚这小子不会这么容易就投靠黄贤,但保不准两人私下达成什么协议。对许大茂,李学武多少有点亏欠,可这小子不听话,用着不顺手,那拿下来是迟早的事。
杨振华心里则是非常恼火。一方面恼火周枫林办事不牢靠,一件小事情就能被其他人抓住小辫子,闹到大会上说事;另外也恼火许大茂。这小子明显没憋着好屁,就是给周枫林挖坑,打的却是他杨振华的脸。
“黄厂长,事情是不是说的有点太严重。事情我听说了,办公室的确犯了点错误,但那属于工作中的失误,说清楚就行,不要上纲上线么。”杨振华还是替自己的部下说了句话。
“书计,这话本身不应该是我说的。这思想问题是你主抓,出了问题那主要责任在你。但周枫林身为办公室主任,思想学习不到位,严重影响其他部门同事的感情和工作热情,对革命事业打击很严重。
这可不是上纲上线,而是严格按照上级文件精神落实,坚决不打折扣。当然,如果杨书计认为没有问题,各位领导都认为没有问题,那我服从组织决定,但保留意见。”
黄贤就是要落杨振华面子。老杨在书计位置上待得时间太长,已经严重阻碍他上升通道。
杨振华没想到黄贤这次这么刚,把这件事情跟落实上级精神联系起来,这问题可就严重的很。他不敢自作主张,只好把目光看向李学武,示意对方跟上。
“我同意黄厂长意见。说实话,我之前对许大茂是有意见的,但这些意见完全都是工作中的,我从来没想着那副厂长职位给对方穿小鞋。
可是,我们一个办公室主任就能公然威胁跟他同一个职位的武装部部长,这就是黄厂长口中的霸权主义、官僚主义。
这种行为我们必须处理,要不然没办法跟上级交代。”
李学武没说话,乔二宝抢先开口。他就是要先发制人,造成更多人不敢随便否决的事实。
果然,李学武本身准备开口搭救一下周枫林,但乔二宝的话让他意识到,今天这个会议的形式不是很明确。参会的厂领导一共7个人,已经有两个人明确要处理周枫林,1个人明确要保周枫林,其他人难以预料。
要知道,许大茂这些年跟这些厂领导都处的还行,难保人家不会支持一下。
“我同意黄厂长意见。既然说到这边,那我也提一句,我们办公室的确存在官僚思想,对待我们车间,对待工人同志,那就是命令式工作方式。
经常是一个小小的办公室科员都能给我们车间主任布置工作,动不动就拿考核说事。这种不良风气必须打击。”厂总工程师于天成说道。
行政部门和业务部门天然就具有敌对性,作为业务部门的主要领导,这时候他肯定要添一把火。