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四合院,许大茂儿女双全

作者:悠闲的橘子啊 | 分类: | 字数:58万

第153章 加强管理

书名:四合院,许大茂儿女双全 作者:悠闲的橘子啊 字数:2170 更新时间:2024-11-06 11:04:04

晚上去了一下汽修厂,许大茂发现值班人员还是很认真的。或许是新鲜,反正个个都亢奋的很,似乎非要逮住一个间谍,立一次大功才算数。

而跟着一起去的刘海中,也算是狐假虎威了一次,抓住值班人员的手就握个不停。好在他还算是真的带了点东西过去,大家才没有当场发火,配合着刘海中完成的表演。

“大茂,你看我最近的表现是不是还可以,是不是可以再往上提一提?”回家的路上,刘海中发出了升职加薪的请求。

“二大爷,你今天不找我,我也准备找你。你最近表现的确有可圈可点的地方,但是也有很不不足啊。

我听说你最近是不是有点脱离群众,开始搞官僚主义和享乐主义了啊。

有人反映在车间喊你名字不答应,非要叫你刘主任才行,还不能带副字;还有人反映你中午在食堂吃饭都要下面工人给你打好,自己都懒得排队。”许大茂说。

许大茂说的话并非空穴来风,而是的的确确有人反映,而这个人也是许大茂故意问的才说的。其实事情不是许大茂说的那样严重,但刘海中这人非常容易飘,不给他牵牵绳子他都能飞到天上去。

老刘这人放在汽修厂,许大茂有用处,起码可以帮许大茂在四合院挡住乱七八糟的事情,但也要时时刻刻注意调教。

随着许大茂的叙说,原本挺着肚子、昂着头坐在边三轮车斗里的刘海中,肚子也瘪了下去、头差点塞到车斗里。

刘海中自己知道自己,那些事情都是真的,也没有能够反驳的地方。可那官僚主义和享乐主义的帽子扣的他实在是承受不住,那搞不好要挨批斗的。

“大茂,你可要救我啊。我也就那天懒了一下,怎么就被人关注了 啊。”刘海中说。

许大茂故作沉吟,心里却乐开了花。这要是易中海或者闫阜贵,压根就不会相信,可刘海中心却没那么细。

“二大爷,事情是你干的,还是要你自己去挽救。以后啊,在车间多跟工人同志打成一片,自己的事情自己亲力亲为,我想时间一长群众会原谅你的。”许大茂说。

两人就这样一边说,一边回到家。刚进四合院,闫阜贵又来问了问情况。现在他家两个人在汽修厂上班,对汽修厂比轧钢厂还关心。

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宋玉成贪|污盗窃案的调查持续了一个星期。在汽修厂这边除了一些建材,其他损失不大,可轧钢厂几乎每个车间都有损失,这也反映工厂内部管理的涣散。

汽修厂保卫科在许大茂的干涉下,一个星期之后终于全部落实到位,普通干事除了被抓的其他人都确定没事。新来的保卫科科长是佟帅推荐的,叫丁广南的中年人,在保卫科也干了很多年。

因为所有部门负责人都已经配齐,许大茂特意邀请分局反贪|污反盗窃工作人员给全部中层以上干部上了一次培训课程,也算是加强内部管理的一种途径。

培训结束,许大茂接着就召开了中层干部大会。

“同志们,汽修厂、轧钢厂发生的事情想必大家都清楚。现在犯罪分子已经被抓住,但却暴露出我们管理过程中严重的问题。

比如说我们的用人制度。选拔用人时候的考察流于形式,没有深入调查,让很多品格不好的人进入了我们的队伍。

比如说我们的保卫科保卫问题。原本应该是用于监督别人的人,成了监守自盗的人。

比如说我们中层干部的失职渎职问题。这次轧钢厂很多车间都被盗,但车间里面没有一个人清楚自己车间的东西少了,反映出我们的干部对车间不了解、不熟悉。

以上种种问题总结起来就一个词:内部管理混乱。

为了解决这个问题,接下来很长时间我们都将会对企业的内部管理进行摸底,然后出台相关制度。”

许大茂将心中加强企业管理的想法说了出来。其实,他自己已经起草了一个内部管理制度的框架,但需要各部门根据工作实际进行填充。

“大家还有什么意见?”许大茂照例询问道。

“许厂长,我说几句吧。”坐在许大茂右手边的左长安开口。

“我非常同意许厂长刚才的讲话。说实话,我到我们汽修厂时间不长,但也感觉到有些同志的组织观念不强。有些车间同志有什么事情喜欢自己做主,不经过分管领导同意,权力太任性。

我想加强内部管理,首先就是把这些车间主任管住,让他们按照正常的流程汇报工作,不能等事情出了、严重了,再来找领导想办法。

你比如说保卫科这些事情,如果他做事情前分管领导知道,会不会有这么严重?我觉得不会,分管领导会察觉其中的廉政风险的,会出面阻止的。

而现在的情况是,下面车间主任权力无限大,我们厂领导层只是个摆设,就是给你们擦屁|股的。出了事情把领导拉出去垫背,不出事情就把领导扔的远远的。”

左长安这段时间也是真的难受。从一个权力很大的综合科科长,到一个有名无实的副厂长,分管车间工作,但不懂车间技术。

车间的几个主任,小事自己决断,大事直接向许大茂汇报。许大茂之前也是因为要打击左长安这个刺头,所以可以对其进行压制。

只是没想到平时一直隐忍的人,在这个节骨眼上蹦跶出来,下面的各个科室主任、副主任都很诧异。

“高厂长有没有要说的?”许大茂问。

“没有。”高燕很干脆的说。

“好。刚刚左厂长说的很多问题的确需要重视,李彤你把这些意见都记录下来,在后面的内部管理制度中一定要体现。后面的内部管理办公室牵头,人事部门、后勤部门配合,各个车间参与制定。

如果大家没有其他意见,今天的会议到此结束。对了,结束后,左厂长留一下。”许大茂说。

其他人都用同情表情看着这位一直被许大茂按着摩擦的副厂长,难道这是要重新摩擦一次?