因此，要想保持公平，就不能允许有人可以不交税或者少交税，从根源杜绝有人钻漏洞。

对于确实需要照顾的群体，可以通过财政补贴的形式，给予奖励，比直接减免税收要好一些。

比如对于家里有人才参军的，可以通过奖励钱粮等形式，来实现鼓励大家参军保卫家园的目的。

见大家都很关心这个话题，李泽天不等张成业和冯梁开口，直接说道：“今后但凡是人民军打下来的地方，所有人都一视同仁，都得按规定交税！”

“对军人家庭，每年可以给予一定数量的钱粮补助，奖励他们对社会的贡献！”

“至于官吏，则没有减免税赋的特权，必须跟普通百姓一样，缴纳足额赋税，这样就不会有人把土地挂靠到官员名下，来躲避税赋。”

“而且我们现在的土地政策，也不允许这样的事发生，土地的所有权归官府，百姓只有使用权，不能自由买卖，也不能随意变更土地的使用人！”

“所以，我希望大家能起带头作用，告知亲戚朋友，要按时足额缴纳赋税，这是大家的义务！”

李泽天说完后，在座的人不少便露出了失望的表情，但想到万县的种种新变化，便又慢慢释然了。

自从有了人民军，出了多少新鲜事了，也不差这一件了，而且在李泽天的领导下，大家的生活确实一天天好起来了，没有理由反对这样的税收政策。

让大家都思考了一阵后，李泽天才继续说道：“具体的税赋额度，就由主簿和户房商量后，再跟大家一起讨论！”

张成业赶紧说道：“刚完成全县的土地分配，摸排到的各项资料，还需要继续整理，才能拿出具体的税赋方案，大家有啥意见，回头也可以跟我和冯长吏说！”

众人这才松了口气，决定后面再找张成业和冯梁，商量税收的事情。

收税这事太敏感了，见还没有定论，大家便不再纠结这个话题了。

工房长吏趁机说道：“为了让万县的各种物资能快速流通，方便百姓和商人运送货物，我们今年要修复好几条官道，大家有啥建议，也可以提出来！”

养路费的事，大家都已经知道了，但此时修路，是否合适，大家确实有不同的看法。

冯梁便问道：“修路可是要花不少钱的，我这里可没钱的，不知修路的钱要怎么弄？”

工房长吏便说道：“这养路费就是为了修路收的，但也只够一小部分，更多的钱财还是得靠府库来出，还请冯长吏多多想办法支持！”

“此时修路，不太妥当吧，将军也说了，蜀军随时都有可能来攻打咱们，是不是该缓一缓再修路呢？”冯梁皱眉说道，府库实在是没钱啊，税收的大头得到夏收后才能进账，他希望起码能到下半年再修路。

见冯梁一脸为难，李泽天解围道：“冯先生莫慌，修路的事不能缓，钱财我可以先出，毕竟没有好的道路，运送军需和货物效率太低！”

“回头户房可以创办几个商号，经营一些买卖，挣到的钱除了发放工钱，其余的钱就交给府库，供户房调拨使用，也能解决府库缺钱的问题！”

冯梁这才高兴地说道：“那就多谢将军了！”

工房长吏见修路的事情没问题后，继续说道：“除了修路，今年还需要派工匠下乡，帮助农户耕种，提高各种粮食的产量，同时还得兴建一些水利设施，保证农田能得到足够的浇灌，这些事情也需要户房支持！”

“同时，工匠的人数也得增加一些，除了招募，还得通过在万县学院开办课程，批量培养，不知大家有啥意见没有？”

李泽天真没想到工房长吏能想到这么多安排，最关键的是，他能想到用万县学院来培养工匠，这是个很大的进步。

于鸿博顿时来了兴趣，问道：“上一批的学员正好快要结业了，其中就有不少工匠很厉害，让他们在万县学院帮忙培养新的工匠，确实没问题，只是不知该怎么招收学员？”

工房长吏倒不担心这个问题，自信地说道：“学员好办，不少想学一技之长养活一家老小，只要咱们发布公告，很快就有人来求学的！”

冯梁一听就知道又要户房出钱了，赶紧问道：“不知你们有没有算过，做这些事情，要花多少钱呢？”

工房长吏只好小心翼翼地说道：“具体的不好说，但怎么也得几十万文钱吧！”

其实工房长吏还是说保守了，真要全部落实，怎么也得上百万钱才够。

冯梁明显不信，只好说道：“要是几十万钱，我倒是可以想办法凑齐！”

既然说到这里了，李泽天便插话道：“咱们今天只谈事，不谈钱，只要对万县百姓有利，能让万县繁荣富强，都是可以谈的，至于钱财，我们后面再想办法！”

“万县学院也成立快半年了，大家一定要利用好万县学院，多寻找一些大家，到万县学院开办课堂，培养各自需要的人才！”

于鸿博也高兴地说道：“是啊，将军这个建议很好，只有把教育的事情做好了，咱们就不缺人才了，也能帮诸位找到足够的人才干活！”

张成业见状，赶忙提议道：“既然要培养人才，咱们是不是该举办第二次吏员考试了？之前没能参加考试的人才，差不多也都完成读书识字了！”

考虑到马上要抽调一批吏员，到各乡任副乡长，到时候县衙的吏员就不够用了，而且马上要开始收税，也需要增加人手完成税赋征收。

李泽天便说道：“确实该举办第二次吏员录取考试了，正好万县学院第一批学员也要结业了，等他们结业了就开始！”

“各房需要增加多少人手，都抓紧统计下，要把接下来可能开展的工作都算进去，尽量多提供一些职位，弄好人员需求后，就公布出去，吸引更多人才报考！”