小赵听了乔墨溪的鼓励，

眼中闪过一丝感激。

他点点头，

说：“谢谢乔导，

我会努力的。”

在乔墨溪的鼓励和帮助下，

新演员们逐渐融入了剧组，

与老演员们建立了深厚的友谊。

他们互相学习，

取长补短，

共同为拍摄出一部优秀的作品而努力。

但好景不长，

拍了没有几天，

新演员就罢工了。

他们集体要求跟旧演员一样把工资提高百分之四十。

夏伊晨得知这个情况后，

赶紧过来找他们谈话。

夏伊晨走进演员休息室，

只见新演员们围成一圈，

情绪激动地讨论着。

她拍了拍手，

吸引了大家的注意力，

然后笑着说：“大家好，

我是夏伊晨，

这部电影的副导演。

我知道你们刚才在讨论工资问题，

我希望能和大家好好谈谈。”

新演员小刘站起来，

激动地说：“夏导，

我们不是故意罢工，

实在是工资待遇不公平。

我们付出了那么多，

为什么就不能得到应有的回报呢？”

夏伊晨看着小刘，

理解他的诉求。

她点头说：“我明白你们的心情，

工资待遇确实是个问题。

但是，

大家要知道，

这部电影的投资有限，

我们需要合理分配资源。

我希望大家能理解，

我们现在还无法满足你们的诉求。”

小刘皱着眉头，

反驳道：“可是夏导，

我们不是在要求过高的待遇，

只是希望跟旧演员的待遇一样。

这是我们应得的。”

夏伊晨叹了口气，

耐心地说：“我知道你们觉得不公平，

但是这部电影的投资确实有限。

我希望你们能理解，

我们现在无法立刻提高你们的工资。

我会尽量和投资方沟通，

争取在下一部作品里，

给大家更好的待遇。”

小刘听了，

情绪稍微缓和了一些。

他看了看身边的演员，

发现大家也都有些动摇。

这时，

小杨站起来，

说：“夏导，

我们相信你的为人，

也知道你一直在为我们争取更好的待遇。

但是，

现在的局面，

我们实在无法继续拍摄。

我们希望你能理解我们的诉求。”

夏伊晨看着小杨，

明白了他的意思。

她想了想，

然后说：“既然如此，

那我就尊重大家的决定。

我会尽快和投资方沟通，

争取在短时间内解决问题。

希望大家能耐心等待。”

听到夏伊晨的话，

新演员们的情绪逐渐平静下来。

他们纷纷表示愿意等待，

相信夏伊晨会给他们一个满意的答复。

夏伊晨见状，

松了口气。

她知道，

这次谈话只是解决问题的开始，

还有很长的路要走。

乔墨溪和夏伊晨听了演员们的诉求，

他们都同意新演员的工资应该提高，

但又担心这样会让旧演员心里不平衡。

经过一番讨论，

他们决定旧演员的工资也提高两成，

以体现公平。

然而，

还没等他们宣布这个决定，

摄影棚里突然涌进了大批举着牌子的人，

纷纷抗议公司不公平待遇。

这些人情绪非常激动，

有的握紧拳头，

有的双眼瞪得溜圆，

有的甚至大声咒骂起来。