“三教九流，什么人都有。没办法，工作所需嘛。你去忙吧，这事我会解决的，不过以后别随便告诉别人地址和名字。”程景生一脸和气地说。

嘁，还真爱说教！

“追究源头都是因为你。不过谢了。我真的得上去了。”叶卿宁浅浅笑道，随即朝他挥了挥手，往电梯走去。

程景生看着她消失的方向，心中一阵暗笑。

这里，其实他常来！

她一回到自己位置上，准备工作，点了点QQ，便迎来好友的盘问。

宜：“怎么样？卿宁。”

宁： “小宜，天上不会掉馅饼的，余明想让我过去给他当助理，他是不是当我是好欺负？”

宜：“竟然有这种好事？就你？还好欺负？”

宁：“小宜，你别逗我行不行？”

宜：“你小心点，他可是有背景……”

宁：“我还有背影呢，谢谢小宜，我知道了。”

叶卿宁投入繁忙的工作。她忙更新招聘信息，这月好几个岗位人选没到位，压力山大。

她有一种错觉，貌似自己进入了一种混沌期。

她两手扶额，盯着电脑屏幕，一阵失神。

余明，堂堂项目部经理，竟然跨部门盯上自己，这可不是什么好消息。

其实她就不明白了，自己与这位皇亲国戚可没有任何交集，他怎么就盯上自己了呢？她自我一阵反思，自己要相貌没相貌，要家世没家世，要才华也没才华呀。他看上自己什么了？真是活见鬼了！

下班后，叶卿宁与陈香宜携伴而行。

两人正有说有笑地走出大楼，只听得‘吱’的一声，一辆白色宝马停在她俩的前方。

“叶卿宁，上车。”余明看着眼前的两人，语气中透着一抹命令的口吻。

这般张扬地来堵自己，倒是有些出乎叶卿宁的意料。

“余经理，对不起，现在是下班时间，有事明天上班说，我们还有事。”叶卿宁浅浅一笑，很不给面子地回绝他。

“怎么？还怕我吃了你不成？”余明心中一阵暗笑，道。

“余经理说笑了，吃人可是犯法的！谢谢您的抬爱，不过我有自知之明。”叶卿宁心中一阵冷笑，面上一派恭敬地说道。

余明淡淡地笑了笑，然后朝她竖了个大拇指，一脚踩下油门，扬长而去。

“卿宁，我估计明天他会找你谈话。”陈香宜望着余明消失的方向，担心地看着她，提醒着。

“兵来将挡，眼下咱们先填饱肚子再说。”叶卿宁耸耸肩，一阵无所谓地眨了眨眼，说。

两人穿过马路，走向地铁站，上了1号地铁。

“说说，上午怎么回事？”陈香宜一手拉着扶手，一阵拷问。

“你可还记得上回我砸泥巴的事情吗？”叶卿宁一阵无力地吐槽着。

“你不会是被人报复了吧？”陈香宜闻言心中一讶，下意识地问。

“还好，两清了。”叶卿宁现在回想起来，心有余悸。

“两清？”

“误会一场。唉，不过我现在担心的是这个余明，你说他脑子是不是抽了，就我这么一个丑女无盐他都惦记着，难道他以为这里是他红楼专场不成。”叶卿宁一想到余明的骚扰忍不住地直起疙瘩。

“男人都喜欢吃着碗里的，想着锅里的，即便是只有窝窝头，也是香的。”陈香宜一听，失声笑道。

“嘁！”叶卿宁呶了呶嘴，面上不以为然，心中却是一阵没底，若真到了那个地方，那就只有挪窝的份。

次日一早，叶卿宁便被请进了经理室。

杨经理依旧忙碌地处理着自己手头上的邮件。

“经理。”她轻唤一声，恭敬地站在办公桌前。

“叶卿宁，你做招聘工作也有一年多了，感觉业绩如何？”杨经理开门见山地问。

业绩？一丁点预算都不给自己，让自己拿手指头招。

即使招了人，也不懂得留人，便是招到再多的人也留不住。

还有大部分岗位都是虚位，形同摆设。

而这份工作对于叶卿宁来说，就像鸡肋一样，弃之可惜，食之无味。

叶卿宁都不想说。

不过此刻经理既然提起，那便是有话要说。

“一般般。”叶卿宁低下脑袋，说。

“今年招聘预算又缩水了。”杨经理看了她一眼，淡淡地说。

“嗯。”叶卿宁点点头。

其实杨经理也十分清楚，目前招聘情况，特别很多招聘岗位是‘挂羊头、卖狗肉’的这种，虚岗。

虚岗的招聘只是例行公事而已，但也不可以招到满意的人。所有的步骤按照公司的流程走，只是没有人到位，那么她就会受到高层的批评，甚至会连累到杨经理。就算是高层网开一面，但也别指望拿年终奖。便是平时的考核，都容易被拉下评分。这也是大家心知肚明的事。

“你应该也有所耳闻，我们部门的工作将会进行重新调整，上面考虑到成本，准备将招聘的工作外包，这就意味着我们部门有可能裁员。”杨经理面色淡然地看着她，一本正经地说。

“啊？”叶卿宁闻言微讶。

这个言外之意等待自己的结果便是裁员？

叶卿宁觉得自己快要呼吸不过来了，怔怔地看着领导，等着她的下文。

“你的裁员名单还没出来，我帮你想到一个挽救的办法，派你去做员工关系。只要能处理好这一波被裁员工的思想工作，你将直接晋升为我的助理。否则，你就等着被裁员。”杨经理不留情面地说。

叶卿宁闻言面色大惊，愣愣地看着杨经理。

她紧紧地抿着嘴，不知道该说什么好。

这时，杨经理的话音又响起：“眼下，你该好好考虑裁员安抚一事，这对你来说非常重要。”

她的语气十分镇定，似有三分提醒。

叶卿宁一阵垂头丧气。这种事情，自己根本没有选择权。

员工关系管理，特别是裁员事件容易引发大的事件，弄不好会容易引起纠纷或者……

自己又不是没有接触过，就是因为不喜欢这块，才辞了第一份工作，而选择招聘！

想不到，还是逃脱不了。

而且就目前而言，这种情况好像根本由不得自己决定。

想要留下，那就接受杨经理的建议，不想留下，那另当别论。

叶卿宁好不甘心！