郭婷听到陈飞的问话之后，好似没经历过这么正式的问话一般，竟然咯咯一笑，爽朗地回道：“呵呵，陈经理啊，我面试了好几家公司，您还是第一个这么正式问我问题的人呢~！”

这算是回答害死拖延时间？这是陈飞脑海里升起的第一概念，这要是放在上一世，在济州做管理的时候，若是有员工敢这样和陈飞嬉笑着面试，陈飞肯定会直接给他矫正，然后，不会列为优先选择对象的。

毕竟，一个人的素养以及面试反应，都是一个人个人能力的显现，在面试的时候，表现的很松散或者是稀松平常，这种人，要么平时就比较大条，要么就是能力平平，没有做好充足的面试准备。

不过，在阳州这样的小城里，陈飞见惯了这种大条的人，这种烂漫的人，小城市的节奏就是那么慢，对人的要求也不高，你也很难用济州的管理模式以及面试方式去卡阳州的人，要不然，几乎很少有及格的。

“说说看吧，咱们公司招募的人员都是经过精挑细选的人才，我们组建的是一个团队，是一个家，所以，从每一通招募电话开始，我就会精挑细选，也就是说，并不是随便一个找工作的，随便一个投简历的，都会获得来面试的机会。

从选人开始，我们就有比较严格的要求，我们要的是精英，培养的也是精英，因为我们有自己的企业文化，我们有自己的目标和追去，每一个留下的人对我们来说，都很重要，只要你留下了，就是我们的家人~我们一起为我们所定下的目标去努力！”

陈飞面带笑意，很是认真地回了郭婷一句。

郭婷是个聪明的姑娘，看到陈飞不苟言笑地给她提了提醒，脸上那一丝浮夸的笑容立刻消失地无影无踪了，取而代之的，是一抹的认真和严肃。

“我之前在保险行业做的时候，是我刚毕业的时候，那个时候初入社会，是为了锻炼自己，可是，工作了一年之后，我就发现，原来保险行业的推销话术以及操作流程，带有很大的忽悠成分在里面，这是我所不喜欢的，而且，这个行业给人的印象不好，我无力改变这种行业歧视，即便是能赚钱，但是，这让我很没有成就感，所以，我又换了一份保健品的工作。

我的第二份工作也做了一年的时间，因为有了第一个行业工作的经验，选择第二份工作的时候，是经过朋友推荐介绍才去的，因为有朋友介绍，我也没有太多的顾虑，但是，入职以后，工作了一段时间发现，这个工作也都是忽悠一些中年人、老年人去购买一些保健品，有悖于诚信原则，也不符合我的价值观，我认为，我在这个行业里，获得不了我所想要的那种助人为乐的快乐，所以我就打算再找其他的工作~！”

郭婷一上来就长篇大论的将自己的工作经历叙述了一遍，其中还夹杂着她对工作的认知和看法。

“嗯~！继续~！”

对于郭婷的说法，陈飞还是比较满意的，淡淡地点了点头，示意郭婷继续说。

“我每做一份工作，必定要干一年以上，不管我喜不喜欢我都会去尝试了解这个行业，并且，努力做出一些成绩，目的是为了要证明给自己看，我干什么都能行，所以，我前两份工作，做的还算不错。

之所以说不错，也只是说我赚到了一点钱，然后，也对行业有所了解，不会让自己有挫败的感觉，这样一来，也不会影响我继续换别的工作，而我之所以选择做房产，说实话，是因为，我爸妈刚刚买了一套房子，也是通过二手中介那里买的。

但是，而我妈买完房子之后，却对当初服务她的中介人员感到有点失望，毕竟一开始的时候，那个中介给我妈的印象还是不错的，但是，后来，定完房子之后，办手续了，却是对我妈不冷不热了，而这件事触动了我，我认为做服务行业是个可以帮助人的行业，既能赚到钱，而且还能帮助人，还能获得别人的夸赞和认同，这才是我想要从事的销售行业。”

郭婷又是结合实际案例，来引出她想要从事这一行业的原因，说得层次明确，因果分明，很有条理。说完了最后一句之后，郭婷嘴角泛起一丝微笑，见陈飞还未开口，便是又补充了一句：“正是因为给我妈服务的中介在我妈定完房子之后，发生了态度转变，让我妈感到不舒服了，我才决心进入这个行业。我认为，服务不分顺序，不分前后，不能赚到了客户的钱，就终止服务，我想要了解这个行业，做好这个行业~！”

行啊，这个小姑娘思维能力不错，而且，口才也挺棒，是个做销售的好手，从她过往的工作来看，她的销售经历算是比较丰富了，与马健有的一拼了，这样的人上手快，是很多房产同行所喜欢的人才。

只是，这样的人眼光挺高，想要留下她，需要费一点心思了，陈飞心里认可了女孩之后，便是想着如何将她给留下了。

在阳州，陈飞深知人才的难得，大部分本地的中介老板，还都是很土的，就好似，那些本土的面试人员一般，层次不齐，良莠不分，所以，碰到一个不错的员工，陈飞的内心还是很渴望能够将其留下的。

既然我选择了一个不一样的面试方式，那么这就是我们公司与别家公司的不同，或许，从这点出发，能让员工有所感触，从而脱颖而出呢？毕竟，我给员工开出的待遇，在阳州来说，不算最高的，也算是中上游水平了，所以，从工资角度出发，我的公司是不会太落后于人的。

陈飞心里已经有了主意之后，便是淡然一笑，继续延续自己的高冷式面试方法了：“你之前做工作，不管那个行业，都持续了一年的时间，这是为什么呢？”

继续问话，继续让自己占据主动的位置，然后，让员工处于一种被动应答的方式，等她习惯了之后，再直接将其拿下，这就是陈飞的套路，这种套路，陈飞在济州屡试不爽。

只是，这种方法在阳州效果如何？能够应验，陈飞不得而知，但是，面对那些优秀的员工，陈飞有信心，毕竟他也曾是优秀的员工，他知道优秀的人脑子里在想什么，优秀的人追求的是什么。