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数字王国

作者:大西瓜真甜 | 分类:都市 | 字数:126.6万

536任人唯亲

书名:数字王国 作者:大西瓜真甜 字数:1945 更新时间:2024-10-10 16:56:42

毕竟环境不允许,匆匆十几分钟了事,创下了赵子明最短纪录,让他颇为不好意思。

沈依依这边却是大大松了一口气,毕竟青天白日,办公场所,稍微一点风声,都能让她没脸做人。

但她心中并不怎么埋怨,当然不是因为啪啪的快乐。

而是包容。

随着男人才华挥洒,一骑绝尘之后,在沈依依心中,赵子明已经不单纯是一个男人或领导了,各种印象混合,各种感情交织,最终化为无所不在的包容。

包容一切,不管是好,还是坏。

赵子明的脸皮倒没有太厚,看着沈依依在那整理裙摆,讪讪而笑,

“等会,你去通知一下刘书和,我有事找他。”

沈依依应了一声,她今天穿了一件黑色西装裙,既干练大气,又不失女人味,“你看我这里是不是有点褶皱。”

赵子明打开窗户,把不良气味散掉,看着美女的翘臀,笑着说,

“没有啊,很好。”

沈依依对着镜子再三照了几下,才满意,扭过头来说道,“以后不准这样了。”

赵子明打了一个哈哈,“放心吧。”

虽然答应很快,但真实度有多少,双方心知肚明。

沈依依白了他一眼,踩着高跟鞋出门去。

赵子明靠在椅子上,大脑一片放松,越是这个时候,他的头脑越清醒。

刚才尼克斯的提议,最核心的问题就是,准确识别出每一个选民的政治立场,并给这些人投放竞选新闻,从而影响他们的决策。

比如说,对于不坚定的希拉里支持者,可以投放希拉里阵营的负面新闻,改变他的支持。

在反移民倾向的社区,投放非法移民对美国造成威胁的宣传等,以争取支持。

其中涉及到的技术问题,难如登天,也难怪尼克斯对此并不自信。

不过这些在赵子明这里并不是难题。

早在金龙贷初期,风控部门已经开始给每一个用户画像了,经过三年多积累,其精准性已经超乎想象。

当然,人类世界非常复杂,人性充满了不确定性,社会、经济、政治不能像自然科学一样完全量化,不是所有的事情都有明确的原因和结果。

因为人性中的1+1不一定等于2,有很多不确定的灰色地带。

但是,正是这种不确定性,才有挑战感。

“赵总,你找我?”,刘书和敲门进来,

“来,坐”,赵子明亲切打着招呼,

他对于老人一向很宽容,刘书和是创业期就跟随他的,虽然为人高傲,情商不高,但是野心不大,酷爱钻研技术,可以说是一只标准的技术宅。

现在是集团“蓝色大脑”实验室的副主任,主管金融领域。

“有几个问题”,赵子明倒了一杯水,开口说道,

虽然插手美国大选的事情需要绝对保密,但技术是通用的,只要抓住几个关键点,稍微询问了一下,就能知道大概。

通过心理测量学精准定位、实时分析、精准推送的方法,让选民们接收到他感兴趣的、并且是高度定制化的广告信息,从而影响到他的选择。

刘书和虽然对老板问的问题有点莫名奇妙,不过并不怎么在意,任他脑洞大破天,也想不到赵子明要插手美国大选。

得到手下大将的肯定答复,赵子明心里就放松下来。

虽然尼克斯的提议,听起来不可思议,并不是不能实现。

不过涉及到的机密太多,赵子明只能通过人工智能来完成。

作为该领域的半个专家,他稍微一思考,就有了大致的思路,毕竟技术是通用的。

首先就是购买大量的个人数据,比如土地登记信息、汽车购买数据、购物数据、网站会员等,时至今日,几乎所有的选民都会在各大网站留下痕迹,想要收集数据,花钱就行。

然后把这些数据和 Facebook等社交媒体数据相结合,结合以后的数据再录入选民数据库里,最后根据心理测量学的模型对用户进行心理画像。

虽然通用智能尚未诞生,但数字集团新一代人工智能的学习速度越来越快。

一个完全陌生的领域,可能需要需要一个月乃至更长时间。

然而,竞选营销这一块,Cambridge Analytica公司本来就有积累,加上他提供的技术,更是如虎添翼,所向披靡。

赵子明有十足信心在这次竞选中,大放异彩。

对于事后可能带来的影响,他也有过考虑。

毕竟技术无罪,赵子明只是把技术提供给Cambridge Analytica公司,至于它们怎么用,不是他能控制的。

聊完了专业问题,随意寒暄了几句,赵子明注意到刘书和处于离线状态,苦笑了下,让他去忙工作。

如果不是长期相处,彼此了解,他肯定会认为刘书和谈话跑神,是对自己的不尊重,但对方就是这样一个人。

对于人情世故,不能说一窍不通,只是不愿意多花费精力,不过这样也好,越是情商低,他越放心。

如果换成一个好奇心十足,不管为人还是做事都是完美的商业奇才,他还很难放下心把重担托付给他。

说起来,刘书和之所以能成为“蓝色大脑”的副主任,主要不是因为技术,而是脸熟。

虽然情商不够,却懂得感恩,对赵子明忠心耿耿,他安排的事,向来尽心尽责,很得信任。

这听起来有点“任人唯亲”,然而,现实世界就是这样。

不要说赵子明手握黑科技,即使是普通的企业,任人唯亲的现象普遍存在,因为贤能的标准不好判断,亲疏有别,却一眼能看出来。