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与家人一起走过的岁月

作者:写寒 | 分类:都市 | 字数:27.8万

笫七十五章 金峰广告公司

书名:与家人一起走过的岁月 作者:写寒 字数:2283 更新时间:2024-10-10 16:51:20

方乐睡在床上心想,他何尝不想在肥北落脚呢。

一来女儿在一起有个照应。

二来在外打工,风风雨雨很幸苦。

但最主要的是王寒与小雨都是有病之人。

他们不但帮不了方晴,还要连累她。

方晴自己有两个孩子要照顾,关键母亲身体也不是太好。

幸好还能做饭,减轻了方晴在生活上的压力与负担。

本来方晴在公司是设计总临,管设计这一块的,因为方晴在大学里是学这个专业。

现在都无法胜任这个工作,都是因为有两个孩子在。

方乐心里有自己的打算,他是要帮关键。

在这一个月里把每个部门的框架结构重新调整好。

包括工作纪律,规章制度上墙,行政管控。

在员工的薪酬方面进行改革,增加绩效工资。

在运营方面,实行合伙人制度,实行全员营销。

现在上班赖散,工作没有积极性,拖拖垃垃,这个要进行整顿。

如果长期象这样的管理肯定不行,执行力也差得远。

方乐要把在广南学到的管理经验,运用到广告公司上,是完全可行的。

关键在管理上就是太仁慈,心太软,古话说:

慈不掌兵 ,情不立事 ,义不理财, 善不为官。

第二天,方乐起来坐关键的车一起上班。

来到办公室,他就跟关键谈起了管理的问题。

关键办公室一共有三个人,方乐,一个办公室主任。

为节约租金,总经理办公室,没有单设。

方乐在办公区域转了一圈,上班三三两两。

现在都8:10分了人还没到齐,特别中层干部希希拉拉。

连办公室主任也迟到了10分钟,手上还提了早点。

方乐脸色不好看,对关键说:“关总,你们的员工都是这样子上班,这要是在广南。

那可真的是不行啊,要被老板骂得哭倒一大片,不但哭,经济上还要惩罚。

如果是象你这样办公司,发展前景另人堪忧,要不了几年就会玩完。

我在广南上班指纹打卡,迟到1分钟,扣10元,由行政监管。”

这几年,关键办公司,也是尽其所有,通过这几年的发展,公司也壮大了不少,在管理上大人性化。

关键看着方乐说:“员工迟到10分钟,怎么好扣人家的钱呢?这也太不地道了。

不错,在内地管理上,是人情的比例要高于沿海,不象沿海经济发达地区。”

“发达地区,就是用制度管人,只认制度,并不认人。

做错了就是扣钱,扣绩效,毫不含糊,一切按照制度办事。”方乐很严肃地说。

他喝了一杯水继续对关键说:

“我广南那边工作,压力大,节奏快。每天要写工作日志,写周总结,月总结。

一,三,五还要开早会。月尾还要开月度总结会,用自己做的PPT上台演讲,汇报在本月的工作情况。”

最后,方乐把关键叫到接待室,把昨天晚上他想的一套方案,说给了关键听。

关键非常赞同,并说:“好,就按你的方案执行。”

方乐看了一下关键:“你马上召开会议把它落实下来。”

方乐的作风,就是军人的一套,雷历风行,执行力特强。

办公室主任柳玉飞,听到方乐的话,心里很不爽。

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关键按照方乐的指示,开会宣布了这几个方案:

①考勤从明天开始使用指纹打卡,迟到1分钟扣10元。

②为了鼓励工作人员的积极性,实行绩效工资,具体细节待后公布。

③实行合伙人制度,也就是不管谁接到业务,按照利润提成,比例是五五分成。

④工作人员一律穿工装上岗,注重仪容仪表,女同志不能化浓妆,带手饰。

在开会的时候,办公室主任柳玉飞,在下面跟员工讲负面话,被坐在后面的方乐听得一清二楚。

散会后,方乐跟关键说:“这个办公室主任不能用,负能量太多。

我看她整天无所事事,描着个口红,浓妆艳抹,象个舞女似的。

每天迟到,还带早点来吃,影响极坏。这样的人赶快做工作辞退。

方乐检查了一下设计部,工作室里面大部分都在做着手中分配的任务。

有极少数的在玩游戏,有一个戴眼镜的女生在那里玩手机,方乐上去问她:

“你没有设计任务?”

“有啊,现在没有灵感,看下手机再工作”

“你叫什么名字?”

“怎么啦,我叫欧阳春凤,我招惹你了,关总从来不管我。”方乐没支声就走了。

方乐回到办公室,就把刚才的所见所闻告诉了关键:

“关键啊,设计部也要进行改革,把它划成组,进行细化。

现在我们在网上还没有开展业务,我们一定要利用网络资源拓展业务搞创收。

然后线下,我们也分成,户外大型广告设计组,和一般工业产品设计组,以及画报杂志组。

现在公交车车身广告位,站点广告位,以及市内交通道路上的广告位,很多没租出去。

务必大量推销宣传,人手不够,可以从设计部,抽人出来搞销售。

我看把设计部门不认真做设计的抽8个出来,另外还有那个叫欧阳春凤,办公室柳玉飞,总计10人。

给点压力给她们,不行就淘汰,这个不能有含糊。

拉到业务可以30%将励,再加低薪,这样才能提高他们的极积性。”

方乐指导性的讲了这么多。关键在边上一一记了下来。

最后方乐说:“你尽快落实下去,如果你这样一管理,你的公司会有很大的改观。”

下班,方乐打卡回家,跟关键打了声招呼就走了。

回到家,方晴问:“老爸,你没跟关键一起回呀。”

“没有,他可能有些事情还要布置。不过他说让我们先吃,留点饭莱就可以了。”

吃完饭,老规矩。方乐都要跟两个小宝耍上10分钟,然后回房间休息。

回房间,方乐把今天的所见所闻与怎样进行改革,与王寒进行了分享。

王寒责怪地说:“老牛啊,你总是犯错,喜欢包裁包剪。

什么事情都是自做主张,不跟人家商量,幸亏是你的女婿,换做其他人,是行不通的。

在家里单位上你也是这种性格。

后来上外面打工,还是不改,你老板都说你,我行我素,单打独斗的人是不行的。”

方乐听到王寒的话,心里不是知味:

“我所讲的方案,都是经过实践总结出来的,我是在帮他,为他好。”

“你要知道年轻人的思维不会比你差,有些事情要低调,多多征求关键的意见。”