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重生:火热1990

作者:我会女装 | 分类:都市 | 字数:301.5万

第518章:整顿完毕

书名:重生:火热1990 作者:我会女装 字数:3365 更新时间:2024-10-10 15:47:15

罗超越经过一番脑补大戏,差点成功干掉自己。

倒也不怪他,毕竟突然起来的命令,属实让人防不胜防。

奇怪的命令和根本不属于启明星的公司,让自己去协助管理。

怎么看都是外放。

就是古代朝廷,皇帝看谁不顺眼,直接外调一样。

好在,罗超越在柳总哪里摸清了底细。

原来协助的工厂是老板的小舅子,这就好办了。

虽然不是公司的业务范畴,但人家是老板啊!

说一不二的老板,这命令必须得去执行。

你还不能谈条件,什么不是我的工作,我不去之类。

谁敢不去?

那纯纯是找死。

给老板干点私活,这太正常了。

于是,罗超越来了。

没想到还有见到张了了,好家伙,隐藏的可真够深的。

不过这和自己没什么关系,毕竟张了了已经离职了,不在是启明星的职工,拉关系也没用。

简单的客套几句后,罗超越独自一人在工厂闲逛起来。

当然,所谓的闲逛其实是观察工人的状态,生产的进度等等。

总之,工厂全方面都是要看一下。

这一看就是一天时间。

等到下班了,罗超越看了看生产进度表。

真是辣眼睛,一个小小的连体自行车,这么多工人,一天才十台!

乖乖,若是放在启明星,这点产量你都吃不饱饭啊!

虽然启明星的底薪高,但在启明星工作的车间工人,哪一个是奔着底薪来的?

都是奔着奖金来的!

在看看这里的工人,简直就是糊弄人玩呢。

一点工作积极性没有。

不过罗超越不急。

慢慢来。

又观察了两天,罗超越决定动手了。

在动手之前,罗超越向林小童要了职位。

林小童问道:“什么职位?”

“总经理吧。”

“咱们没有这个职位啊。”

罗超越有点蛋疼,没有这个职位不会创造出来吗?

别说总经理了,你下面连组长都没有,除了工人就是老板,中间的结构一个没有,真是服了。

罗超越说道:“这个可以有。”

林小童说:“这个真没有!”

“你还想不想整顿工厂了?”

“想啊!”

“那给我职位啊!不然我怎么下手?工人为什么要听我的?总得名正言顺吧?”

“可是……”林小童犹豫了。

其实林小童脑子完全是浆糊。

总经理,听着怪吓人的,会不会和我抢权力啊?

给了总经理,这家伙再不走了,我这不是给自己找事干嘛?

毕竟,从名义上来说,这个工厂可是有武长风一半的。

由此借着这个机会,请来一个总经理,再送不走,那可坏菜了。

以后这个工厂就不是自己一个人说的算了,这老板当的也不舒服啊!

林小童不想给他的职位,但还想让罗超越干活。

真是不给马儿吃草,还想让马儿跑。

罗超越看着林小童纠结的表情,瞬间就懂了。

罗超越还能不懂?

无非就是怕大权旁落呗。

话说,这权力又不是给我的,我特么也不稀罕啊!

极有可能林小童和老板之间花心眼子呢。

真是服了。

你们之间的事情,能不能自己搞定,我现在怎么办?

走?还是做?

这也太难了!

刚要起步就跌倒,这是啥啊!

不过,罗超越俱理说明:“这个总经理职位只是暂时的,并不是长久的啊,帮你整顿完工厂,我还的回启明星呢,说句难听的话,你给我总经理都我都看不上。”

“没有别的意思啊,我只是想完成老板的任务。”

其实,罗超越完全可以以林小童不配合为缘由,直接离开。

但罗超越知道,事情不能这样干。

大老板只要结果,无论你在过程中遭遇什么,你没解决掉,就是你的问题。

如果老板派其他人来了,其他人解决了,说明自己不行,这影响太恶劣了。

还有,自己没搞定,林小童肯定还得找大老板,这不是给大老板添堵吗?

工作就是解决问题,你连问题都没解决,很容易让领导怀疑能力问题。

这是非常可怕的。

所以,罗超越讲明利害关系,也算是用心良苦了。

放在一般人身上,早特么甩袖子不干了。

林小童在这一方面,确实是自私了,他害怕自己的权力被分割,一旦被武长风拿走,那就别想要回来了。

鬼知道这是不是武长风的计谋之一?

不过,一边的张了了可是气的不行,都啥时候了,还考虑这些有的没的?

张了了说道:“罗部长,你放心去吧,这个职位我们给了。”

张了了一拍板,林小童也不再说什么了。

自己媳妇的话比武长风还好使啊。

于是,在这一天的早会上,林小童郑重的向工人宣布,罗超越成为工厂的总经理。

这下工人们都傻眼了。

在前二天,他们见过罗超越,此人不怎么说话,就是四处转悠,大家也没当回事,该干嘛,干嘛。

现在好了,人家一下空降了!

那岂不是以前的懒散状态,都被人家看在眼里啊?

不过,工人丝毫不慌,老板都不管不了我们,你个新来的总经理算个啥?

工人们几乎没有反应。

得到授权后,罗超越开始动手整治了。

首先,颁布管理制度。

以前,张了了也搞过这玩意,但执行不力,工人也不当回事。

比如,在工人之中,是需要休息的,这个休息时间,就是抽样时间。

而平时是不允许无故脱岗。

现在,工人想什么时候抽烟就是去抽烟。

更有甚者,连吸烟区都不去,直接就在车间抽了起来。

这是非常无比恶劣的行为。

罗超越先是提高了一个组长,但原先的组织架构里,组长是没有的。

罗超越要做的就是给工人一种晋升的希望。

接着,给组长分配工人的工作进度表,严格按照进度表来工作。

完不成没关系,就看你有多少工资扣就完了!

然后,罗超越开始抓吸烟的,第二天直接张贴处罚名单,就看你们心不心疼就完了!

仓库的问题也很大,有很多配件竟然不办手续,不留存就让工人拿走。

这就造成,原本应该在账面的配件,库房中没有了!

罗超越直接整顿,在领取单子在摆放在桌面上,一旦出现问题,库管挨罚!

其实还有很多问题。

各种各样的问题,罗超越一步一步解决。

对于这个工厂来说,不能下药太猛。

否则会用量过多,把工人都毒跑了。

这里,就涉及一个拉扯问题。

一下颁布太多的措施,工人很容易引起反感。

在出现辞职潮,那自己就玩大了。

不但林小童不乐意,武长风也得数落自己。

所有,罗超越采用温水煮青蛙,今天办一件事,明天办一件事,后天优化一下工作流程,大后天整顿下工厂纪律。

总之,慢慢来,急不得。

当然,罗超越还会挑选时间,让工人参加培训,培训的内容就是启明星的向心力。

同时,又举办了一场工人职业技能大赛。

说的挺好听,其实就是看谁组装连体自行车速度快,赢了还有奖金。

这个活动很好的促进员工团结和向心力。

随着时间流逝,渐渐的,林小童的工厂出现以往不同的风貌。

车间更加干净了,工具摆放更加有序了。

对于工厂要求的生产进度,大家是铆足劲的干。

当然,这里也有罗超越的改革工资计算方式,增加奖金。

其实说一千道一万,工人是来赚钱的,你得让他们看见攒钱的希望。

虽然这个改革让林小童肉疼,在他的心中,用最低工资让他们干最多的活才好呢。

林小童别的没学会,资本家倒是来的一套一套的。

但张了了赞同这个改革,自己在启明星也是这样的啊,有什么不可的?

其实林小童就是没转变过来一个观念,工人赚的越多,老板赚的越多啊!

工人努力干,明年换别墅,这点道理还不懂?

罗超越不断的优化工厂,整理工厂。

不说赶超启明星吧,也有几分模样了。

现在,罗超越看着自己的成果,大松一口气。

任务完成了啊!

出来快半个月了,该回去了。

这一天,罗超越来到办公室,找林小童:“林老板,我这边差不多了,现在可比我刚来那会好的多,只要你库房有配件,工人自己就会干活。”

虽然林小童思维有点僵硬,但人家罗超越确实牛逼,自己是绝对比不上的。

可以说,在企业管理这方面,罗超越吊打林小童。

林小童是知道感恩的,说道:“辛苦,真的太辛苦了,如果没有你的指导,我这厂子估计撑不住两天,就得让工人掀翻了。”

“非常感谢,佩服至极啊!”

罗超越笑着说道:“我也是给老板办事,自然要尽心尽力,既然这样,那我就回去复命了,启明星那边还有很多工作等着我做呢。”

林小童知道罗超越这是要走的意思。

急忙从抽屉里拿出一个厚厚的信封;“我也不知道怎么感谢你,啥也不说了,我来点实在,你也别见外,快拿着。”

罗超越直摇头:“不行,这可不中啊!我是给老板办事,怎么能——”

林小童嗨了一声:“那是我姐夫,都是实在的亲戚,我给的,他能说啥?啥事没有,你的辛苦,必须有酬劳,你要是不拿,今儿别走了,咱们两个就这么耗着。”

罗超越笑了笑:“那我当是咨询费了。”

“这个词好!”林小童嘿嘿一笑:“一切尽在不言中,感谢!”

依依不舍的送走罗超越。

林小童看着车间内部充满动力,“不错!罗部长真不错!姐夫真会选人啊。”

“这下轻松不少,后院稳定,接下来就该销售连体自行车了!”