扫码手机阅读

重燃2001

作者:长卿还成都 | 分类:都市 | 字数:408.6万

第370章 少帅秘史

书名:重燃2001 作者:长卿还成都 字数:5061 更新时间:2024-10-18 14:52:34

第370章 少帅秘史

兄弟睨于墙而御外辱?

这样古怪的念头,忽地从智传柳的脑海里蹦了出来后,就有点一发不可收拾了。

智传柳一直在筹划着如何将自己一手创立的幻想,转变成一个世界企业。

他是一个精致的利己主义者,在他的眼中,其实没有国界的分别,企业就是企业,属于全世界,当然也属于他自己。

究竟是做‘金条买命90岁’的任援道,还是做‘八字轻杀两万人’的夏文运,智传柳并不介意。

依世局而动,择时机成事。

一切行动,仅凭自己的利益取向,这才是商道教父智传柳的本质。

所以,此时他‘兄弟睨于墙而御外辱’的念头与他一贯的想法,并不矛盾。

平安县城外的胖翻译和建邺时的汪兆铭,孰轻孰重?

一眼便知。

在幻想的12年间,郭伟发挥了“我是革命的一块砖,哪里需要往哪搬。”精神,变换了11个职位,且每次都做得很完美。

选择了杨志远,却又给了其他人一丝希望。

智传柳大手一挥:“都要了!”

那年的科技进步奖,幻想汉字微机系统仅获了二等奖。

……

望着智林的背影,一个小秘书凑到林旻的身边,“老大,您还别说,小智总做事什么的挺板正的,很像老董事长啊。”

该用谁来打这场仗?

不过在某一阶段,他也不介意和吴楚之站在一起。

智传柳从沙发里站起了身子,拉开了遮光布,正午的阳光扑面而来。

望着郭伟那正慷慨陈词的脸庞,智传柳有些神情恍惚。

孙红兵事件爆发后,这块硬骨头谁都不敢碰,郭伟却不动声色,安抚人心的同时又稳住了业务,最后成功做到整顿不亏损、大乱又大治。

智林摇了摇头,他认为父亲在人选的抉择上出错了。

望着窗下那个传达室,智传柳陷入了深思。

而且,要连吴楚之的果核一起打!

郭伟从那时起,便和孙红兵一样,都是幻想接班人的重点培养对象。

郭伟从来都是救火队长,哪里有硬仗,哪里就有他的身影。

是要厘清生产部的责任,趁此机会将郭伟在集团公司的势力一扫而光,为杨志远彻底扫清障碍?

显然不是!

因为其实五大少帅里面,只有郭伟和杨志远才是搞过计算机主业的。

智林挺直了背脊,步履不疾不徐的向财务部走去。

很简单,碰撞之后才会融合,这是历史的必然,也是入世的代价。

幻想财务出现问题,郭伟又被派去抓财务工作,提出了“责任会计”的概念,并长期沿用。

至于价格战,是此时不可避免的。

既然不是追责郭伟,那么召他回来做什么呢?

否则也不会提出‘继承人计划’五年一修正的方案来。

同来的还有幻想集团的最高决策层,执行委员会的所有成员。

毕竟执委会的一部分人,已经实际上荣休,一般情况都是上门征求意见,而不是在公司开会。

于是乎,杨志远的工作前三年,从最基层的销售做起,默默无闻……

这样一来,原有的现实购买力全部都变成了潜在的购买力,我认为此时的降价等于自己绐自己‘下套’,只会使我们的经营环境、行业的经营环境更加恶化。

1994年,郭伟‘发配’羊城,收拾幻想大亚湾科技园烂尾工程。为此,他自学土木建筑,愣把烂尾工程建成投产,还节省了30%的预算。

这场价格战,要打!

说干就干,幻想在《华国青年报》要闻版刊登招聘广告:“加入我们,跟我们一起创业。”

在这个时候多听听其他的意见,对形成最终的共识是有好处的。

1994年,郭伟再次被派往幻想大亚湾科技园区做房地产,负责幻想“贸工技”业务的“工”业务,做完二期工程以后,园区投资效益明显好转……

智林的表现是人之常情,任谁在这个位置,听到这些闲言碎语都不好受。

狗屁的太子之位!

那本来是老子的!

办公室里的叽叽喳喳让智林很是心烦,闲言碎语不少,却没人在乎他这个本来天生的太子。

郭伟进公司,第一次救火就是人们津津乐道的‘郭伟追奖’。

而随后的‘郭伟追奖’事件,更是让智传柳在郭伟身上看到了一股子劲儿。

望着剑拔弩张的杨志远和郭伟两人,此时智传柳也只能苦笑。

林旻垮下脸来,冷冷的看了小秘书一眼,直到对方露出讪讪的笑容后,这才缓缓的说道,

“谁说不是啊,朱总和国栋总还在一边看热闹呢,也不知道俩人到底有什么深仇大恨,其他人也不劝劝。”

杨郭两人挥舞大旗,一先一后高声叫道:

“幻想的明天在我的领导下,一定会更美好。”

率先冒头的是孙红兵,面试孙红兵的陈恒六评价他:“小伙子很务实!思路很清晰,知道自己在说什么,不来虚的。”

忽地,有人拍了拍他的肩头,一声低语从耳边传来,“林子,沉心静气!”

1988年时,他制定了“海外拓展计划”,继而成立了明珠幻想。

在2001年春天的幻想集团‘誓师大会’上,幻想公关部制作了两面蔚蓝色的大旗,一面写着‘幻想集团’,一面写着‘盛洲数码’。

拆分大会时剑拔弩张的情形还历历在目,怎么这个时候又想起要郭伟回来呢?

靠低价吸引来的客户关心的不是业务和服务,选择你的唯一理由就是价格。这样的客户极易游离,一旦出现更低的价格就会跳槽。

25岁的孙红兵、同龄的郭伟、24岁的杨志远就这样进入了幻想……

当时郭伟的回答是:“第一,必须同意,第二,为什么不是我?”

见机行事,见招拆招吧。

20世纪80年代,打开窗户以后,华国企业的技术创新能力增强,生产规模扩大,使成本下降,部分行业生产能力过剩,一些商品的利润空间增大,为企业进行价格战提供了原动力。

而在21世纪初,国内人民的生活虽然有了一定程度的提高,但总体来说,此时依然还属于低收入、低购买力。

而华国国内的企业尚未积累足够的市场创新能力,只能以最原始的价格竞争手段占领和维持原有的市场。

“智林不会进公司的,你们那份心思就收起来吧。年后他就会去自己创业。”

智传柳不以为忤,示意他说下去,开会的目的就是要统一思想。

在成立明珠幻想的筹备过程中,智传柳发现老同志都是技术研发人员,长于研究,但冲劲不足,急需吸纳新鲜血液扩充团队。

可惜啊!

终归郭伟和他不是一路人!

“好嘞!”声音响亮的智林立刻起身,恭敬的取过文件,步履稳健的向外走去。

而郭伟和杨志远两人可是势同水火,否则这几年,也不会逼的父亲整出分家这么个招来。

“老师,请慎重!”郭伟一脸不忿的站了起来,旗帜鲜明的表达着反对意见。

这句话让智传柳无言以对,是啊,为什么不是他?

“老师,我们幻想还没有走到需要打价格战这一步!

靠打价格战来抢市场、争用户的企业,在某种程度上会被人认为是企业缺乏其他有效竞争优势的表现。

无论这小子以后会不会成为自家人,在这个阶段,绝对不能容忍他做大。

即便如此,郭伟还是对全国分公司一一查账、追查违规行为,在其整顿下,幻想控制住分公司的同时还确保了营业额稳步增长。郭伟在幻想里内获得了“替老板堵枪眼”的评价……

1991年,智传柳把28岁的郭伟提升为集团公司的企划部总经理,进入了总裁室。郭伟制定了一系列的幻想企业文化,想出了“世界失去幻想,人类将会怎样?”这一经典口号。

“盛洲数码一定会重新创造一个新的斯巴达克方阵。”

越长大,智林就越不理解,自己为什么就没有那个位置的继承权。

wWW◆тTk án◆¢ O

没有永恒的敌人,只有永恒的利益。

郭伟大刀阔斧,将渝都分公司关门,将锦城分公司经理撤职,将星城、江夏分公司换帅……

为了自己的利益,必须将此刻还在摇篮里的果核公司扼杀掉。

“还不是因为太子之位!郭总输给了志远总,心里不服气,分家的时候又被志远总摆了一道,俩人算是结下死仇了。”

算了,现在别瞎想那么多,旻哥说的对,静心以待天时。

“幻想的未来要靠你们去开创,”智传柳对这两人说。

诸立楠、赵灵欢是做投资的,而敬陪末座的程国栋是做地产的。

这不是纯粹的内战,而是内外结合的苦战。

“好吓人,志远总和郭总就差摔杯子提板凳了。”

林旻见状微微一笑,扶了扶鼻梁上的眼镜,正常出声,“智林,帮我送一份文件去财务部。”

攀科技树的人,一旦运气爆棚,天知道会弄出什么东西来。

为什么是郭伟?

眼不见心不烦,这样要好受些吧。

三、申请复议,在郭伟努力下,最终有10位专家联名提请复议,最终幻想汉字系统成为了一等奖。

其实从情感上,智林他始终认为杨志远就是脑有反骨的魏延,甚至可能是司马懿!

他更欣赏郭伟这个屡次救驾的赵子龙。

郭伟主动去索要,实行三步走战略:

一、加大宣传,新闻连篇累牍报道幻想汉卡,让评选组专家对汉卡有印象;

而华亭交大计算机系研究生出身的杨志远就没那么风光了,为公司起草一份代理IBM电脑的投标书,上手就搞砸了,报价比对手高了一倍。

郭伟这种“将1%的希望变成100%现实”的努力,成了幻想的精神标杆:如果真想做成一件事,哪怕希望渺茫,仍要竭尽全力、勇往直前。

趁着伺弄茶水的功夫,小秘书们偷偷打望着巨头们的神情,回来后便开始了窃窃私语。

这在幻想的历史上,从未出现过。

智林手里的笔被他攥得紧紧的,手上的青筋毕露。

因为大多数人都认为价格竞争只能属于低水平的竞争,是不能登上大雅之堂的,这样便会极大地影响我们幻想的自身形象。

……”

他何尝不知道郭伟其实比杨志远更适合。

智林没有抬头,他知道,这是父亲大秘林旻的声音,也是自己最有力的支持者。

阳光有些刺眼,他又将遮阳帘拉了过来,屋内的光线顿时便柔和了许多。

而且在持续价格战的过程中,消费者的消费心理极易产生扭曲。

不知道公司发生了什么大事,午休结束后,幻想集团的五大少帅齐聚,同时来到智传柳的办公室。

而且价格竞争永远无法建立客户的忠诚度,不可能维持客户和企业的长期关系。

我才是血脉相承,正统的小智总啊!

杨志远的格局不足,战略眼光也不够。

当年他们都是那么的风华正茂书生意气啊。

父亲智传柳把两面大旗分别交给杨志远和郭伟。

频繁的降价使消费者的购买行为不敢轻举妄动,消费者对价格越加敏感,生怕自己过早购买以后价格会继续下降,助长消费者‘等价格降到谷底再买进’的待购心理。

智林有些百思不得其解。

一边走着,智林一边思索着,父亲这个时候召回郭伟,有什么用意吗?

平衡之道,是刻在他骨子里的。

其实,不仅仅是他如此,包括这个秘书办的所有人,此刻心里都有些惴惴不安,而又有些兴奋。

二、亲自上门拜访,邀请评选组专家光临幻想进行指导;

1997年,幻想科技(盛洲数码前身)成立,郭伟将内部分散的分销、系统集成业务强力整合;3年后,营业额做到100亿。

本是公关部经理的郭伟被智传柳点将,去整顿各地分公司。

这样的步态,很像他的父亲智传柳。

……

孙红兵被逮捕后,全国13家分公司都陷入混乱。

改革就要损害不少人利益,于是郭伟被威胁:“小心老子把你龟儿子的扔到嘉陵江里去喂鱼……”

父亲最爱做的事,便是掺沙子。

进入上世纪90年代,华国经济彻底告别‘短缺’走向‘过剩’,进入买方市场阶段,导致市场竞争加剧,加之外商的大举‘登陆抢滩’,华国市场已经成为竞争最激烈的市场之一。

现在郭伟,正在负责盛洲数码,割据一方,但是和幻想主业没有一点关系。

另一个出类拔萃的是郭伟,当时刚刚拿到管理学硕士学位的郭伟进入公司后不久,便被智传柳发现了才华。

坐在幻想顶楼秘书办办公室的智林,今天有点神不守舍,没有往日里那般冷静沉稳的模样。

计划只需16人,应聘者却来了500多位,笔试之后留下 280人,挑了120人参加面试,最终符合要求的还剩58人。

“准备价格战吧!”结合着资料,给众人分析完因果的智传柳一锤定音。

还有谁比郭伟更适合幻想吗?

而且这一次,虽然不知道发生了什么事情需要五大少帅齐聚,但显然伤透了心的郭伟还愿意再次做救火队长吗?

假如我坐上那位置……

比别人更知晓内情的智林知道,智传柳曾经找过郭伟,问,如果杨志远做董事长,你做总经理,同不同意?

耳边的话语让智林有些尴尬,也有些愤怒。

而且当前国内的有效需求不足,人们的消费欲望不够强烈,导致企业的大量生产能力闲置,库存积压严重,只有降价促销,才能不断的薄利运营。

在竞争激烈的情况下,获得新客户与保持现有用户相比,前者的成本是后者的数倍,不能维持现有客户将导致企业成本猛增。

1996年,明珠市幻想出现亏损,在智传柳亲自带队下,郭伟又被调往明珠市整顿幻想在港的14个子公司,最终遏制了明珠市幻想的亏损势头。

他轻轻的点了点头,是啊,还不是时候,耐心以待天时吧。

不过,此时的状况,显然又得郭伟来控盘了。

……

低廉的市场价格依然是最有利的竞争武器,企业的生存还是要依靠低端市场,而低端市场的主宰表现就是价格越低,消费者的认同度越高。

1996年,他奔赴明珠市幻想止损,历时一年,将公司成功整合到BJ。

11次救驾,赵子龙都没有这么累过。

凭什么不是他?

……

【月票】通道~

【推荐票】通道~

(本章完)