徐景踏入金发制衣厂董事长办公室的大门，刘金发立刻放下手中的报纸，起身相迎。他脸上堆满笑容，热情地泡茶招待徐景。

徐景坐下后，开门见山地说道：“刘老板，我此次前来，是希望金发制衣能够为我们有衣佳的扩张提供足够的产量支持。”

刘金发闻言，眉头微皱，他清楚徐景的野心和速度。他放下茶杯，认真地问：“徐总，具体需要多少增量？以及时间要求如何？”

徐景给出了一个具体的数字和时间表。

刘金发听后沉默了片刻。苦笑一声，说道：“徐总，现在已经是我们的全部产能了。机器需要维护保养，如果再贷款买生产线、培训工人，这些都需扩张计划既定，生产之弦需紧绷。徐景稳步踏入金发制衣厂董事长办公室，刘金发闻声即放下手中的报纸，满面笑容地迎了上来。他热络地为徐景泡茶，两人相对而坐。

徐景开门见山，直言不讳道：“刘老板，有衣佳即将展开大规模扩张，我希望能得到金发制衣的全力支持，确保产量跟上。”

刘金发听后，眉头微蹙，他深知徐景的雄心壮志，以及他追求速度的决心。他放下茶杯，神色认真地问：“徐总，能否具体告知所需的增量和时间要求？”

徐景详细阐述了自己的需求。

刘金发听后，默然片刻，带着一丝苦笑回应道：“徐总，说实话，金发制衣现在已经是全力以赴在运行了。机器需要定期的维护和保养，员工也需要适当的休息。如果再强行增产，我担心会影响到我们一贯的产品质量。”

徐景听后，心中明白刘金发的顾虑。他思索片刻，然后提议道：“刘老板，或许我们可以考虑通过兼并一些小型制衣厂来扩大产能。这样一来，既能迅速增加产量，又能保持住我们的产品质量。”

刘金发闻言，脸色微微一变，他摇了摇头：“徐总，兼并其他厂确实是个办法，但所需的资金可不是小数目。我们目前的资金状况确实有些紧张，难以承担这样的投入。”

徐景见状，微微一笑，表示理解：“刘老板，你的担忧我理解。但这次的扩张确实是个难得的机会，对双方都有利。有衣佳愿意继续投资，甚至可以考虑入股金发制衣，共同面对这次挑战。”

刘金发听后，脸上露出犹豫之色。他沉吟片刻，最终还是摇了摇头：“徐总，你的提议确实很吸引人。但金发制衣是我多年的心血，我真的不能让出更多的股份了。我希望能够保持对公司的掌控权。”

徐景见状，心中虽有些失望，但也尊重刘金发的决定。他站起身来，向刘金发点了点头，表示理解：“刘老板，你的决定我尊重。既然如此，我会再考虑一下其他的方案。先告辞了。”

从金发制衣厂出来，徐景心中有了新的打算，他决定找王国华当面商议一下合作事宜。于是，他驾车前往韵动鞋厂，抵达后径直走进厂长办公室。只见王国华正全神贯注地玩着电脑上的扫雷游戏，神情专注。

徐景轻步走近，王国华抬头看了他一眼，嘴角勾起一抹戏谑的笑容，调侃道：“哟，徐大董事长，什么风把你给吹来了？”

徐景不以为忤，他自顾自地倒了杯水，坐在沙发上，开门见山地说：“表哥，我有个新计划，打算开一家服装厂。”

王国华闻言，放下手中的鼠标，眉头微挑，好奇地问道：“咱们不是有生产运动服的生产线了吗？怎么突然又要开新厂？”

徐景解释道：“有衣佳的发展势头迅猛，但金发制衣的产能跟不上我们的需求。刘金发那边又不愿意让我们入股，所以我们得另寻出路。”

王国华听后，点了点头，表示理解：“扩大生产规模确实是个办法。不过，建新厂可不容易，需要投入大量的人力物力。”

徐景微微一笑，说：“我已经考虑过了。上次韵动鞋厂扩张时，我就想过要生产配套的运动服装。当时已经办好了所有必要的手续，生产线也买好了。现在这些资源可以直接用于新厂的建设，能省去不少麻烦和时间。”

王国华听后，眼中闪过一丝赞赏之色，他说道：“你这计划的确很有前景，这样一来，新厂的建立就能事半功倍，轻松许多。设计方面既然已有现成的，我们只需招揽到合适的员工，便可迅速投产。”

徐景轻叹一声，面露一丝忧虑：“是啊，现在最大的难题就是找到一个合适的厂长人选。”

王国华略一思索，提议道：““就一条生产线还需要什么厂长，我看余强挺不错，让他兼管就行。他在我这干得挺好的，我都打算叫你提拔他当厂长了。”

徐景微微摇头，解释道：“服装厂不同于韵动鞋厂，我打算将其做大做强。余强虽然能干，但他毕竟经验尚浅。再者，即便他能力出众，我也不能轻易将两个厂子的重任都交给他。”

王国华点了点头，表示理解徐景的担忧。他沉思片刻，又问道：“那你心中可有其他人选？”

徐景沉思片刻，缓缓开口：“我心中有几个人选，宋倩、李婕妤、吴娅和秦雨蓉都是值得考虑的。她们都是有衣佳的第一批员工，忠诚度无可置疑。”

王国华皱了皱眉，提出自己的看法：“吴娅在财务部的作用至关重要，一旦调离，恐怕难以找到合适的人替代。而宋倩作为有衣佳的总经理，调她来新厂当厂长，似乎有些不妥。这样一来，岂不是降职了？所以，我觉得人选可能只能在李婕妤和秦雨蓉之间考虑了。”

徐景闻言，陷入了沉思。他明白王国华的顾虑，吴娅和宋倩的确在各自的岗位上发挥着重要作用。但他也深知，厂长这个职位需要的是全面的能力和管理经验。他缓缓说道：“你说得对，我们需要找到一个既有能力又有经验的人选。李婕妤和秦雨蓉都是优秀的员工，我会认真考虑她们是否适合担任这个职位。”

徐景停顿了一下，继续说道：“不过，这个决定不能草率。我需要时间好好考虑一下，看看谁更适合这个职位。毕竟，这关系到整个服装厂的发展和未来。”

鉴于服装厂在公司运营中的核心地位，徐景经过反复权衡，最终决定任命秦雨蓉为新厂的厂长。李婕妤目前所管理的业务繁杂且成绩斐然，短时间内难以找到合适的替代人选。因此，徐景作出了一个策略性的调整，将原本由秦雨蓉负责的有衣佳市场开发与门店拓展任务转交给宋倩。如此一来，宋倩作为总经理，将能更好地统筹公司的整体运营，实至名归地肩负起这一重任。

为了表达对宋倩和秦雨蓉为公司所做出的卓越贡献的认可，徐景决定对她们进行加薪。经过深思熟虑，他将宋倩的月薪提升至5000元，以彰显其作为公司核心管理层的价值。同时，秦雨蓉的月薪也相应增加至4500元，以激励她在新岗位上继续发光发热。

此外，吴娅和李婕妤作为徐景最信赖的员工之一，在各自岗位上一直表现出色。为了表达对她们的重视，徐景决定将吴娅和李婕妤的月薪均提升至4000元，以体现公司对她们辛勤付出的认可与回报。