人事部经理看着小颜，眼中闪过一丝信任的光芒，他缓缓开口：“小颜，我一直很信任你，毕竟我们是一起入职的，相互间也比较了解。今天，我有些话想和你单独谈谈。”

小颜点点头，神情坚定地说：“经理，您有什么事就直接说吧，我对您绝对忠心。”

人事部经理深吸了一口气：“你知道咱们来这个公司之前人事部门的工作一直是由原主管负责的吧？”

“当然知道，不过听说她并不是学人事管理的，之前人事部门的工作也相对比较轻松。但现在不同了，人事部门在公司转型后变得尤为重要。”小颜回答道。

“你说得没错。”人事部经理接着说道，“这次公司转型管理层的老员工基本都被辞退了，不过考虑到她之前对公司的贡献和经验，所以没有直接辞退她。但是，她现在却经常干涉咱们部门的工作，仿佛还是以前那个管理整个公司的主管一样。她甚至想要我事事向她汇报，这让我非常困扰。”

他顿了一下，语气中透露出一丝不满和决然：“我准备采取措施改变这种情况。我想把她从现在的位置上弄下去，但我需要你的帮助。如果我们能成功，以后这人事部就是我们两个人的天下了。”

我听后，心中一惊，没想到这位人事部经理会有这样的想法。这家伙平时看着还挺和善的，没想到心思这么深。

人事部经理继续说道：“公司现在正处于转型期，需要大量招聘新员工。虽然这个原主管在招聘方面有一些经验，但她的管理方式已经过时了，一看就是没有经过正规系统化的学习。所以这次老板才招我们这样的专业人才进入公司。”

他停顿了一下，又补充说：“其实老板也是这个意思。他希望现在的这个人事部门能够全面独立地运作。但那个原主管似乎还没有适应这种变化，经常插手我的工作。老板对这种情况也有些不满，但出于对她的尊重，并没有直接表态。”

“所以，我们需要采取行动，要给他们一些压力。”人事部经理看着小颜，眼中闪过一丝坚定，“小颜，这个部门目前就我们两个人。以后人事部门的工作，你直接向我汇报就可以了，不用理会她。”

小颜点点头，表示明白：“您就放心吧，我知道该怎么做。”

“还有，”人事部经理又递给小颜一堆文件，“这些文件你拿去给她审核签字，对了还有，她不是很喜欢参与人员招聘的事吗。”说着人事经理从抽屉里又出一叠求职简历递给小颜，“这次就让她好好参与一下，记住，不要说是我让你给她的，你就装作是她的人，这些求职的简历是你为她整理的。”

小颜接过文件，心中不禁冷笑：“看来这位经理是真的要动手了。”但她表面上还是保持着平静，回答道：“好的，主管。我这就去办。”

就见这个叫小颜的同事，在原主管的办公室停留了很久才出来，走出来后她眉头紧锁，似乎有什么心事。

她在公司转了一圈后便又回到了人事部主管的桌前，深吸了一口气，准备开始汇报工作。

“怎么样小颜，那些文件她签了吗？”人事部主管抬头询问。

小颜轻轻摇了摇头，回答道：“还没有，她说先放在她那，有空她看一下。”小颜的话语中透露出一丝无奈。

人事部主管点了点头，没有再多说什么。但小颜接着又说：“不过那些应聘人员名单她看了，而且还让我联系一个求职者来面试。”

人事部主管眼前一亮立刻追问道：“是不是那个叫石谦的？”他似乎早有预料。

“对，您怎么知道的？”小颜有些惊讶。

人事部主管微微一笑，解释说：“这些名单我都看过一遍了，就这个叫石谦的，从简历上看是所有人中最优秀的，既有丰富的工作经验，又是名校毕业，她没有道理不选。”

小颜听后，脸上露出了疑惑的表情：“哦，那我就不明白了，为什么这么优秀的人咱不招，让她去招呢？”

人事部主管叹了口气，缓缓道出了一段往事：“说来也巧，这个人在另一家公司做人事的时候，我正好也在那里，对他有些了解。他确实有能力，但也有一些不为人知的缺点。小颜你记着，如果她要是面试这个人，你不要阻止，就让她招。”

几天后的一个早晨，原主管真的把石谦招了进来。在招这个人之前，两位主管还在老总的办公室里发生了激烈的争执。

原主管坚定地说：“王经理，这个应聘者各方面条件都很好，我也亲自面试过他了，没有任何问题。技术考核成绩也很不错。我就不明白了，你为什么不同意这个求职者入职咱们公司？你是针对我，还是针对这名求职者？”

人事经理也毫不示弱地回答：“我谁也不针对，我是为公司考虑。我做人事工作很多年了，对人才的直觉是很敏感的。这个人我就是觉得不能招。”

原主管不甘示弱地追问：“那你总要给我一个不能招的合理理由吧。”

第86章 内斗

人事主管深吸了一口气，缓缓道出：“老板请我过来，是看中了我的专业能力。我从事人事工作已经很多年了，我的经验告诉我，这个人不能招。你不是从事我们这个专业的，有些事情我说了你也不明白。”

原主管听后，脸色一沉：“你总是用这样的理由敷衍我。如果说不出个合适的理由，这个求职者我一定要招进公司的。”

人事主管看着原主管坚定的眼神，知道再回避下去也不是办法，于是她深吸了一口气，开始解释：“那好，我就给你说一个理由。你只是看了他的个人情况，是，我承认他的个人情况是很优秀。但你有没有想过，这么优秀的人为什么总是一两个月就换一家公司呢？”

原主管听后，眉头紧锁：“哪里发展好就去哪里这很正常，而且这个事情我也问过他了，他是觉得那几家公司影响了他的未来发展。”

人事主管摇了摇头：“这不是猜测，而是我们做人事工作积累的经验。你不是从事我们这行的，你是不懂的。”

老总听着两位主管的争论，他沉默了片刻，然后挥手说道：“好了，好了，你俩不要再争辩了。这个求职者你们俩是不是都觉得他个人能力没有问题？”

两位主管都点了点头。老总见状，便做出了决定：“既然你们都认可他的能力，那就先让他试试吧。但人事部门要密切关注他的表现，一旦发现有什么问题，就在试用期内给他辞掉，没必要争来争去的，你们吵的我头疼，我知道你们都是为了公司，不过你们别再因为一个求职者伤了彼此的同事之间的友情。”

“老板，你招我过来就是看中了我在人事方面的工作能力。这个人，石谦，真的不能招。”王经理语气坚定，眼神中透露出不容置疑的决心，“我建议公司只留一个人事主管，这样既能避免管理上的混乱，也能确保公司的人事决策更加专业和高效。要不然您花钱招我，这钱就白花了，请您认真考虑一下。”

原主管听后，脸色一沉，声音也提高了几分：“哼，王经理我看你就是针对我。这话已经说得再明白不过了，老板让我管理人事部门你不服气。我招个人过来你就说不行，而且还给不出正当理由。”

老板听着两人的争执，心中越发烦躁。他拍了拍桌子，打断了两人的对话：“行了，都别吵了！烦死了！这个事听我的，先招进来，不行再辞掉。就这样决定了，你们俩都出去吧。”

老板的话音刚落，原主管和王经理都沉默了。他们知道，老板的决定已经不可更改。虽然心中各有不满，但也只能接受这个事实。

转过天来，石谦如期到公司入职上班。然而，令人意外的是，人事部主管王经理却没有来上班，这一消息在公司内部引起了不小的议论。

就在这时，原主管把小颜叫到了办公室。她看着小颜，语气中带着几分严肃和警告：“小颜，你近来总往王经理那屋跑，别以为我不知道。不过你看到了没有？现在你知道这里谁说了算了吧？在公司做事，你要多长个心眼，小心自己站错了队伍。别到时候连怎么丢的工作都不知道。”

就在原主管还在办公室中试图游说小颜之时，却不知公司门外一女子突然焦急地闯入了公司。她一进门就直奔前台，急切地问道：“你们公司是不是有一个叫石谦的员工？”

前台小姐看着这位女士焦急的面容，礼貌地回应：“您好女士，请问您有什么事情？”

女人焦急地重复道：“你快告诉我，是不是你们公司有一个叫石谦的员工？”

前台小姐有些疑惑，但还是尽量保持镇定：“啊？那您稍等一下，我给您问一下。”说完，她拿起电话，拨通了人事部的内线。

“主管您好，我想问一下，咱们公司有没有一个叫石谦的人啊？刚才门口来了个人，说是要找他，看起来挺急的样子呢！”

原主管听后微微皱起眉头，稍微思考了片刻，然后回答说：“嗯......有的，石谦今天刚刚入职。”

前台小姐赶紧回答道：“这位女士一进来就直冲着我问石谦在不在，感觉像是家里出了什么事了，非常焦急。”

“这样啊......”原主管若有所思地嘀咕了一句，接着对前台小姐说：“那好吧，你去询问一下那位女士究竟有什么急事。如果只是一般的家庭私事，你就直接把石谦喊出来，让他们到公司外面去自行处理吧。毕竟这里是办公场所，不适合处理私人事务。”

话音刚落，原主管就毫不犹豫地挂断了电话。前台小姐不敢怠慢，立刻转身走向那位正在等待的女士，并将原主管的话转达给了她。

女士听后，眼中闪过一丝惊喜：“那就是了，太好了，终于让我找到了，我这就报警。”

前台小姐惊讶地喊道：“啊！女士，怎么还要报警，发生什么事了？”

女士紧张地拿起手机，拨打了报警电话：“喂，我报警啊，我的位置就在……”

前台小姐急忙打断她：“诶等会儿女士，您如果和石谦有什么家庭矛盾的话，要不这样女士，我把石谦叫出来，你们出去找别的地方解决您看可以吗？”

女士坚定地拒绝道：“你别叫他啊，千万别通知他，小姑娘你把大门关好了，我已经通知警察过来了，这会儿可别让他再跑了，我抓到他马上就带走，不会影响你们太长时间的。”

前台小姐一脸为难：“啊！我回去和我们主管说一声。”

女士坚决地阻止道：“不行，别动，你哪也别去了，咱们就在这等警察过来。”

前台小姐只好无奈地站在原地，等待警察的到来。同时，她好奇地问这位女士：“您这是家里出了什么事了啊？”

女士摇摇头：“不是家里的事，我和你说，这个石谦之前是我们公司的员工，不过没做多久人就消失不见了，把我们公司的技术资料还有笔记本电脑都偷走了。我是四处打听他的消息，真是功夫不负有心人啊，今天不知道是哪个好心人告诉了我他的下落，真是苍天有眼啊！”

正在这位女士感慨的时候，两名警察赶到了公司。他们一进门就询问：“谁报的警啊？”

女士激动地指着自己：“是我，警察同志，人就在这家公司里，就是这个人偷了我们公司的电脑和资料。”

她转头又对前台小姐说：“小姑娘麻烦你给这两位警察带个路，去抓一下那个叫石谦的人。”

前台小姐领着警察往技术部走去，路上却遇到了老板和原主管，他们正在讨论着什么。老板此时也看到了来人，看见前台带着两名警察往公司里面径直走去，惊讶地问：“诶你怎么带着两个警察进咱们公司了？”

前台小姐紧张地回答：“那个……老板，咱们可能是摊上事了。”

老板眉头紧锁：“啊，别胡说，怎么了？”

这时，一名警察走上前来：“你就是这个公司的老板吗？”

老板点点头：“是的，不知两位来，有什么事吗？”

警察解释道：“是这样的，刚才有人报案说，你们公司里有员工之前实施过盗窃行为，我们过来把人带走调查一下。”

老板惊讶地问：“啊，不会吧，你们找的是哪个员工？”

另一位警察回答道：“一个叫石谦的。”

老板听后，脸色一变，用询问的眼神看向了原主管。原主管此时已经紧张得脸色发白，结结巴巴地说：“警察同志，你们是不是搞错了？”

警察严肃地说：“有没有搞错要带回去了解情况后才能下结论，那就麻烦你将那个叫石谦的人叫出来吧。”

老板转头看向原主管：“这个叫石谦的人，不就是那天你和王经理在我办公室相互争执的那个求职者吗？”

原主管点点头，老板气得脸色通红，指着原主管说：“都是你干的好事，王经理百般阻挠说这个人不行，你非要招他，这下可好，把警察都给我招来了。唉，看来你真是不适合人事部门的工作。”

原主管想要辩解，但老板已经失去了耐心：“行了，别说了，公司原有的业务还有一些工作没有收尾，你还是负责原先的业务就好了，别的事你就不要参与了。”

老板这才想起王经理：“诶对了，王经理他去哪里了？小颜，怎么没看到你们经理。”

小颜回答：“王经理他生病了，今天请了假。”

老板叹了口气低声嘀咕着：“唉，这事都怨我，本来嘛，我大价钱请人家过来帮我管理人事部门，最后还不听人家的话。”他痛心疾首的摇着头，抬头又对小颜继续说道：“王经理这里我会处理好的，小颜你记住，以后你们人事部门就王经理一个人说了算，他现在是你们人事部门的总监。”