新媒体神豪
作者:寒素子 | 分类:都市 | 字数:81.5万
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第57章 发奖金,讨价还价
杨书衡一听真的要发奖金,他自然是高兴的,虽然对于六位数的存款来说,恐怕那点奖金只是毛毛雨了。
但谁还会嫌钱多呀,而且这个奖金对杨书衡来说,有着特殊的意义。
系统给的钱,杨书衡总觉得有点作弊的感觉,类似收入来源不正当。
可奖金是实打实发放的,给杨书衡一种充实坦荡的感觉。
“耿哥,晓凤姐,那请问这个奖金是多少呢?”杨书衡没有一点不好意思,直接笑嘻嘻地问道。
苏沐风虽然没说什么,但也是目光炯炯地盯着耿延宏。
耿延宏倒也没绕弯子,直言道:“1000元。”
“你和苏医生每人1000元。”黎晓凤生怕杨书衡误会,直接补充了一句。
没想到杨书衡听了之后,似乎不是很满意。
“耿哥,晓凤姐,你们知道昨天朗润钙的流量主收益有多少钱吗?”杨书衡忽然又提了一个问题。
眼见两位领导疑惑的神情,杨书衡当即说道:“昨天流量主的收益是1113元,这些钱月底都是可以提到咱们公司账户的。所以我觉得这个奖金是不是有点少,要不再加一点?”
包括苏沐风在内,三人听了之后,都是一愣,谁也没想到,奖金居然还有讨价还价的!
不过谁让人家是爆款文章的创造者呢,这就是讨价还价的底气。
“耿哥,主要贡献者还是小杨,我看重新调整下分配比例,我500就行。”苏沐风生怕杨书衡惹恼了两位领导,主动要求降低自己的奖金。
其实苏沐风很清楚,自己在这篇爆款文章的作用很小,甚至他本来都不想要奖金的。
杨书衡内心暗探一口气,直接又说道:“一篇10万+的意义,可能两位领导不是很清楚,那我就简单说几个数字。”
“据NEW榜监测的100万个活跃公众号分析,日均原创10万+的文章,仅仅只有280多篇。”
“我们朗润钙昨天的推文,相当于直接成了那1/280,再加上其他账号的转载,理论上昨天全网有46万人知道了朗润钙这个品牌。”
“如果按照广告的传播效果来计算,咱们就以cpm(千次展现计费)为例,cpm100元起,要实现46万的传播,大概需要4.6万的广告成本。”
“总之,我们昨天的一篇文章,相当于给朗润钙做了一次价值4.6万的广告,而且还是那种品牌种草的高价值传播。”
杨书衡说完后,就直接笑而不语了,目光在耿延宏和黎晓凤身上来回打量着。
黎晓凤算是被杨书衡的一番话给镇住了,她竟然被说服了,顿时觉得1000元的奖金实在是太少了,更何况人家还赚了1000多块,这样一折算,相当于只发了500元奖金。
可耿延宏毕竟是个老江湖,又岂能被杨书衡忽悠了,他笑了笑,不紧不慢地说道:“小杨,你说的我是听明白了,但账也不能这么算,总不能真的给你们发4.6万的奖金吧。
“再说了,咱们只是负责朗润钙的线上销售,就算你说的有理,这4.6万也应该找朗润钙的营销部,毕竟他们也是受益者。
“我看这样吧,那就再给你们每人加1000元,另外以后朗润钙公众号的所有收益,你们组都拿20%的奖金。”
耿延宏说完之后,便把目光放到黎晓凤身上,似是在征求这位财务经理的意见。
杨书衡内心狂笑道:“耿哥呀,耿哥,还真被你猜中了,系统还真是给我发了4.6万的现金奖励,不过还要乘以十倍!”
黎晓凤想了想后,点头说道:“我觉得问题应该不大,但我先给昆总汇报一声,看看他有什么指示。”
杨书衡却是笑着问道:“耿哥,这20%的奖金有上限吗?”
闻言后,耿延宏愣了下,心中盘算:“就算每篇都10万+,那20%的奖金也就是200元,一个月满打满算是6000元。而且部门还能白赚2.4万,不管怎么说,都是双赢的事。”
想清楚这一茬后,耿延宏点头说道:“没有上限,你们放心大胆地干吧。”
可刚出去后,杨书衡没过十秒钟,又敲门进来,直接提议道:“耿哥,可盈姐在这次转载中,也忙到十点多,转载获得的31万曝光量,主要是她的功劳。您看在奖金方面,是不是也……”
耿延宏闻言顿时一愣,他的确忘了转载的事儿,当下点头道:“我知道了,你赶紧去准备618预热的内容吧。”
十点半的时候,部门群里又是一则全员通知的消息。
不过消息的内容和形式却让大部分员工震惊了,包括杨书衡和苏沐风这两个知情人在内。
先说形式,这次通知是直接下发了互联网事业部的红头文件,显得更重视,也会存入部门档案的。
再说内容。
标题是《关于杨书衡等3人发放特殊贡献奖金的通知》
正文大致意思是对昨天新媒体组生产的那篇爆款文章提出表扬,并鼓励新媒体组再接再厉,再创新高。同时又号召大家向杨书衡看齐,发挥主观能动性,勇于创新和探索,在各自的岗位上,创造更大的辉煌。
这则通知最重磅的部分,自然是发奖金了。
杨书衡作为主创作者,给予重磅5000元的奖励。
苏沐风作为策划和内容审核者,也给予3000元的奖励。
此外,侯可盈作为商务拓展,在转载方面也做出了重大贡献,给予1000元的奖励。
另外还特别说明,上述奖金将在今日直接打入各自的工资卡内。
如果只是单纯的口头嘉奖,大家最多也就是一闪而过的羡慕,不过也都不会放在心上。
但现在可是真金白银的奖励呀,尤其是杨书衡那5000元的高额奖金,可以抵得上大部分人半个月的工资了。
所以有些人肯定会心里不平衡,毕竟这些人又不是新媒体从业者,他们哪里懂得10万+文章的稀有性和困难性。
当然也不太理解,10万+爆款文章对于一个公众号或者品牌的真正价值。
不过作为发通知的人,耿延宏虽然坐在办公室里,但依然预料到了员工们的心态,于是他紧接着又发了一条艾特全员的信息。
在这条文字信息里,耿延宏基本上是采用了杨书衡关于节省4.6万广告费的说辞,并借用了10万+爆款文章稀缺度的相关数据。
总之就是为了进一步说明部门奖励杨书衡等人的真实原因,希望大家能够理解,不要有其他的想法。