杨帆坐回自己的椅子上，伸手向胡冠忠示意，意思是：请说。

杨帆的伸手示意，潇洒至极，看的胡冠忠眼前一亮。

其实今天胡冠忠是存心想给杨森出难题，看看他有什么本事可以驾驽森帆集团，指挥自己这个优秀的下属。

胡冠忠整理了一下脑海中的思路，接着说道：“今天正好杨董事长和李总裁都在这里，我代表森帆物流的管理层特向集团请示，撤换森帆物流的一些部门经理，同时向集团申请森帆物流全部的人事任免权和职级晋升权。”

听到胡冠忠的话，整个会场的其他公司老总一片哗然，胡冠忠常常语惊四座，但是今天却特别给人震撼。

其实作为森帆集团的下属公司，并非没有人事上的任免权，除了人事、财务、营销等关键部门经理的任免权规集团统一行使外，其他部门的经理和一般员工的任免都是在旗下公司的老总手中。

但是对于部门经理的职级晋升，则必须要报集团总部审批，其他科室负责人的职级晋升则需要报备集团总部。

应该说来，这是集团经营过程中对下属子公司管理层管理的通常模式，尤其是对于森帆这个“年轻的”集团公司尤为重要。

因为森帆集团下属的很多公司都是通过兼并收购得来的，对于一些关键部门经理的任免集团总部必须有审批权，否则很有可能会发生贪污、腐败现象。。。

森帆集团包括公司老总在内的职级体系共设置S类、A类、B类、C类、D类共五等二十八级。

S类分为八级，对应集团公司领导、首席专家、功勋高级经理，功勋营销总监。

A类分为六级，对应高级经理、高级专家，荣誉营销总监。

B类分为六级，对应中层经理也就是下属子公司的部门经理，营销总监。

C类分为六级，对应基层经理，资深营销人员。

D类分为二级，对应基层职员及基层营销人员。

由于森帆集团刚刚成立不久，下属子公司老总的职级全部被定在A1级，部门经理被定为B1级，科室的主任经理助理被定为C1级，其他员工通常都是D1、D2级；像杨帆和李瀚文都属于集团领导，职级定为S类；以森帆物流总经理胡冠忠为例，职务是森帆物流公司的总经理，职级是A1级。

如此的设置职业发展轨道为公司人才的成长提供了广阔的成长空间，促进了人才的合理配置和有效流动。。。

现在，胡冠忠向杨帆申请的自她以下所有职务和职级的任免权，所以这在老总中间引起了不小的震动。

“还有，这是我在森帆物流拟撤职和任职的人员名单，请董事长和李总裁批准！”胡冠忠从手下拿过一个文件夹递送给马文洁，由马文洁转交给李瀚文，李瀚文苦笑着看了一遍又转到杨帆的手上。

这摆明了将杨帆一军，所以其他公司的老总都在仔细地观察着杨帆的反映，所以，此时整个近百人的会议室都静悄悄的，所有人的目光再次聚集在杨帆那里，和他手上的那个黑色文件夹。

所有人在敬佩胡冠忠魄力的同时，也希望杨帆能够压制住这个狂妄的女人。。。

杨帆接过文件夹并没有看，右手按在文件夹上，笑吟吟地看着在会议桌前站着的美女总经理胡冠忠。

杨帆不用看，猜也能猜到文件上载明的一定都是人事、财务等需要报集团总部审批范围内的职务；对于集团的人事规章制度杨帆还是恶补了几天，知道有些关键岗位经理的任免都是需要报批集团总部的，现在胡冠忠摆明了是向杨帆要人要权。

“批了！”

平淡得没有任何感情的一句话，立刻像一声惊雷一样敲打在会议室里每一个人的心上，杨帆说完眼睛一动不动地看着胡冠忠。

听到杨帆的这两个字，胡冠忠立刻惊愕地站在会议桌前；按照她心中原本预想的是没有这么顺利的，或者至少用些‘我们要研究一下再决定！’之类的场面话来应付她，但是眼前这个看起来比自己还小的年轻董事长，竟然如此武断地就批准了她的请求。。。

“您...您不看一看文件上的内容么？”胡冠忠错愕道。

“有这个必要么？”杨帆笑着问道。

“这个...这个当然了。”

杨帆看着胡冠忠，笑了一下，接着说道：“李总相信你，把你请到了森帆集团，而我呢？我相信李总。”杨帆的话刚说完，一时间整个会议室似乎静得连根针掉到地上都能听到，但是杨帆却听到了胡冠忠有些急促的喘息声。

李瀚文看到胡冠忠的窘样，心中这个乐啊~心道：总算有能制服你的人了。

“至于你要的职务职级任免权。不是不可以给你，但是需要有个前提......”杨帆话头一顿，他明显地看到胡冠忠眼中瞳孔猛一放大。

“什么前提？”胡冠忠问道。

“前提我一会儿再告诉你，我先问你一个问题，森帆物流按照你的测算，一年的营业额大概有多少？”杨帆问道。

“森帆物流起步基础比其他公司大，按照这个规模推算，前三年的营业额应该徘徊在五千万到八千万之间，以后营业额会逐渐随着经营的深入而逐步递增。”胡冠忠认真地回答道。

杨帆边点头边说道：“我现在可以给你森帆物流的一切职权，包括关键部门的人事任免权和职级晋升权，你只需报备集团总部就可以了。但是前提是，到明年这个时候，你要把森帆物流的营业额做到五个亿。”杨帆伸出五根手指向胡冠忠示意道。

“什么？五个亿！”胡冠忠失口说道。

按照物流公司成立的定律，这根本就是不可能达到的目标，其他公司老总听到杨帆的这个前提，都纷纷地小声研讨起来。

大家一致认为，这是根本不可能达到的任务，杨帆摆明是晒胡冠忠的面子，不想给她这个机会。

“如果你达到了，我会把你的年薪提到二百万！”杨帆面无表情地说道。

两百万年薪！比森帆大的集团公司像胡冠忠这个级别的总经理，也达不到这样的年薪啊！

“董事长，这根本就不是薪水的问题......”

“三百万！”

“董事长，按照物流企业的运行规律这是根本不可能……”

“四百万！”

“董事长，您…这………！”

“五百万！”

“啊！这......”就在胡冠忠的思想进行激烈斗争的时候，杨帆的下一句可是彻底地把包括胡冠忠在内的所有人给震住了。

“集团副总裁加五百万联盟币年薪！”杨帆每一句都是语惊四座，每一句话更是给了胡冠忠无上的压力，尤其是这最后一句话，一下子让胡冠忠瘫坐在沙发椅上，额头上的汗水顺着脸颊流了下来。

饶是胡冠忠能力再强，也没有经历过杨帆如此霸道的谈话方式，更让人进入角色的是每一句话中所包含的诱惑力实在是太惊人了。

五百万的年薪！对于一个人来说是多么大的一个诱惑，更何况还加上一个集团副总裁的位置。

就在胡冠忠在沙发椅子上呆坐的时候，两大得力助手张轶和张佳慧的两只手分别按到了胡冠忠的肩膀上，二人同时说出一个字：“接！”

听得胡冠忠眼中一亮，轻轻拍了拍肩膀上的双手。。。

杨帆霸气十足地问道：“怎么样，接？还是不接？”

“接！我们接！”胡冠忠终于下定了决心，站起身来向杨帆保证道。

“好！巾帼不让须眉！今天的这个会议我最后说两句话，第一句送给胡冠忠的森帆物流，森帆物流是咱们森帆集团的核心业务，做好它你们责无旁贷，只要你们达到了既定的目标，我一定会兑现给你的承诺。”

“第二句话送给在座的各位，如果你们哪一位用一年的时间可以达成自己十倍的工作量，那么集团副总裁虚位以待，五百万的年薪唾手可得！好了，剩下的会议时间交给李总，我还有事情要办，你们继续！”说完，杨帆和李瀚文打了个招呼，不再理会会议室里其他人诧异和敬佩的目光，昂首走出了会议室。。。

刚走到门口，杨帆止住了脚步，回头冲胡冠忠几人说道：“现在我也要走公司员工电梯去赴一个极为重要的约会，但是我不会迟到！我希望胡总还有其他人都要清楚一件事情，准时参加集团会议，不仅是对自己的尊重，更是对整个森帆集团的尊重！如果以后有谁在集团会议上再敢迟到，一律杀无赦！”

说到最后一句，杨帆字字隐含杀机，听得所有人冷汗之流。

尽管会议室内空调气温正好，但是每个人够感觉到仿佛会议室的窗户没有关上一样，外面的冷空气一直在外里面吹，吹得人汗毛都竖了起来。。。

我不会再迟到的！胡冠忠在心中咬牙说道。

毕竟当着这么多集团高管人员的面如此地训斥她，对于胡冠忠来说还是第一次；但是对于这个训斥，胡冠忠连同及下属都心服口服，心中既佩服杨帆的魄力，又敬畏杨帆雷厉风行的办事作风。

也许她们以后敢在李瀚文面前肆无忌惮，但是在杨帆面前是绝对不敢的，尽管杨帆的年龄要比她小的多，但是恩威并施的手段却不是他这个年龄段的人就能体悟到的，但是他既然做到了，那么就表示他的个人能力要远远超过他外表年龄所给人造成的假象。。。

“老板，你可真有办法！”把杨帆送到门外的李瀚文由衷地佩服道。

这次会议杨帆虽然出场短暂，但却收到了意想不到的结果；既把胡冠忠这个刺头给摆平了，又给其他人一个下马威，使得杨帆在所有人心中都竖起有着强悍工作作风的形象。

杨帆微微一笑，说道：“胡冠忠这个人我看可以委以重任，就把当集团副总裁培养吧！”

“老板，万一她达不到目标呢？”李瀚文不明白杨帆为什么这么相信胡冠忠。

“直觉告诉我，她一定能完成这个任务！”杨帆笑着说道。

而事实上，一年后、胡冠忠也真的达成了杨帆为她所订立的目标，而杨帆也信守承诺真的让她当了集团的副总裁。

而后在森帆集团的发展壮大过程中，胡冠忠都扮演了极为重要的角色，由于其在商场上卓越的业绩和集团内超凡的领导才能，使得在杨帆离开森帆集团董事局的位置任名誉主席，由李瀚文接掌森帆集团后，接任李瀚文成为森帆集团的首位女行政总裁，为森帆集团的大发展立下了卓越功勋，被商界戏称为森帆“铁娘子”。

胡冠忠手下的两名得力干将，张轶和张佳慧更是被杨帆从胡冠忠身边“强行”带回去南半球协助其打理南半球的森帆集团。

在以后十多年的集团建设过程中，这一南一北两大森帆集团保持了绝对的亲密盟友关系，为杨帆在全球的事业，化解了多次金融危机和事业危机。。。