这未来包括很多，比如想要更好的爱情，更好的经济条件，更好的身材，更优秀的自己，当然也包括更大的野心。而要做到自律，他所付出，都是普通人不可想像的汗水和坚持.首先自律是反人性的一种东西，我们的大脑有惰性的。

三胖子这不是自律，而是机械式的被训练成这样的啊。

不过，寻找到的门，就是如此。

目前王剑已经大致勾勒出现在他们所处的位置。

无论是去楼上和楼下的位置，都被人用大量的金属封锁，在考虑到自己的小命还是很珍贵的情况下，王剑还是不打算过去的。

倒是那很明显是巨大的房屋，虽然被锁住的，但是里面也许就有什么。

因为这是这一层里，唯一被锁住的房子了。

当然了，对于王剑来说，密码还是非常难的。

之所以打开突破口，居然是轩辕明月搞的鬼。

“月小妹啊，你少吃点，如果吃成一个大肉球，你爹还不得撕了我。”

此时轩辕明月对王剑的憎恨已经从国家矛盾转化为私人恩怨，实际上最狠。

刻骨的仇恨。

“去你的，你才多大，别以为我没有打听你的情况，你还在学堂里读书，你该叫我姐姐。”

“那么，话说，你多大啊。”

“滚你的，这是你该问的吗，女人的年龄是秘密，再说了，两边的纪年法都不同的！”

“切，我问的是这个吗，那么，小姐姐，你有男朋友吗，有狗吗，有猫吗，就问问你，是公元几几年出生很难吗，别以为我不知道你们起码也是我们的历史分支，肯定也有我们的纪年法。”

“我知道，我是公元多少年出生的。”

“你知道？”王剑第一次惊讶起来。

“三胖子有假期的，嗯，就是元旦日，除夕日，劳动节，儿童节，国庆，还有三胖子的生日啊，清明节重阳节啊，反正到了这一天，都可以休息一天，不用干活了。”

王剑狂喜。

这还是一群非常尊重劳动法的科研狗啊。

当然了，人本身就是被这些文化生活塑造的啊。

元旦告诉我们一年的开启日要精神饱满的迎接，除夕夜是团圆日，一家人一起吃饭。

劳动节要谨记，这个世界由劳动者创造。

儿童节告诉我们，即使已经年岁不小，也应该保持一颗年轻的心。

国庆节告诉我们，没有大家哪来小家，没有小家何必大家。

应该是一个特定组织（通常是指国家、民族）的存续节奏。在固定的节奏点上，让此组织的成员协调一致从事仪式化的流程，以加强组织内生性向心力。这是节日的根本使命。中国古代的社会基层组织是宗族，因此中国古代的传统节日往往是以宗族为基础、向上递进形成全国性的节日活动。比如标志年度终结和开始的春节，祭祀祖先的清明。中国宗族社会基础已经瓦解，这种节日的仪式感也日渐褪色，西方随着宗教式微，其仪式性节日怕是也会日渐失去应有的仪式感。面向组织成员个体，给予特定主题、发起个体性质的群体活动，仪式感不太强。比如端午节、仲秋节、重阳节，西方的父亲节母亲节情人节什么的。中国传统上，节日更倾向于立足于组织、立足于“公”。西方更倾向于立足于“私”。现代中国也是身逐西流不能自已，与全世界一起变着花样给自己找乐子，西方的仪式性节日、个体性节日一概过成了打炮节。这不知当喜还是当忧。

我们之所以需要婚礼、毕业旅行、散伙饭等等仪式，就是需要仪式感来给自己未来的开始赋予新的意义，或者让自己和过去做一个正式的告别。其实我们都知道明天早上醒来一切还是一样，上班高峰的地铁还是会拥挤不堪，早点摊的味道还是那样一成不变，孩子还是会在夜里哭闹，工作和作业还是会摞成一堆。只是我们需要一个仪式，需要一个可以说你好说再见，一个可以光明正大跟过去决裂，一个似乎可以逼着自己做一些改变的时刻。

节日是一个非常棒的存在，它让那些平时没有机会说上话的人，借着有意或无意的节日祝福，在某种意义上取得了联系，也交换了温暖，甚至由此开始了交谈。

每个节日都是个潜在的转折点，当我们每天都在重复昨天的一切的时候，就需要在节日来临的时候借机做出改变，或许是从此变成更好的自己，或许是表达从未表达过的情义，或许是去看看从未到达的地方，又或许只是忙碌许久过后静静地在家休养…总之，是节日让我们有了这样的机会去做出改变，所以我们要过节。

一个国家或民族的文化发展和道德进步，除了要注意继承和弘扬本民族文化和道德的优良传统之外，还必须积极吸收其他民族文明的优秀成果。在对待其他民族或国家的道德文明成果上，要坚持马克思主义的立场、观点、方法，坚持以我为主、为我所用。中国新文化的建设，正如人们常说，必须坚持继承、吸收、创新。站在整个世界文化角度来看，世界各民族的文化互有长短，应该互相学习，才能共同进步。别人可以学习我们，我们也可以学习别人。学习永远不是一件丢面的事，而是一种聪明的表现，是一种追求进步的表现。善于学习别人的优点，才能赶上别人，超过别人。即使已经超过别人，也要继续向别人学习，因为别人总会在一些方面，做得比我们好一些。正如“三人行必有我师”一样。而不同国家国情不同，学习中不能照搬照抄。这是肯定的。不同在哪里？人口多一些，生产力起点低一些，文化教育落后一些，人均资源少一些，这一切都是我们的特殊性。但是，更有许多方面是相同的。如：都要发展经济，都要科学、民主，都热爱美好生活，都要尊重人的价值和尊严，都要讲道德和法律。因此，别人在这些方面做得比较成功的，就应积极借鉴。有些人动不动以中外国情不同为由，千方百计为学习别人先进文化设置障碍。中外国情不同，所以中国不能搞市场经济，不能崇高人权，不能普选，不能倡导思想自由，不能搞股份制，等等。这与其说是重视本国国情，不如说是自甘落后。许多别人文明的先进成果，被排斥在一边。害了谁？害了自己民族的未来，害了广大人民的最切身利益。若以这种错误的思想观念来指导我们的文化建设，那么我们民族与世界先进民族的差距，不是越来越小，而是必然越来越大了。人类社会作为一个由许多民族组成的大家庭，携手前进是最明智的。这样大家都会变得更加聪明，更加成熟。人类文明，必然要以这种方式前进，才能发展更好，也才能使各个民族更快地进步。中华民族这个传统民族，走向现代民族的脚步，是历史发展必然要求，是谁也难以阻挡的。中华民族传统文化现代化，尽管路途坎坷，却是最终要完成的。我们有理由相信，随着国内改革的深入，和国际上对外交往的增多，我们的胸怀将更开阔，我们对文化发展的规律将认识得更深刻，各种影响中国传统文化现代化的障碍，将逐渐被打破，中国传统文化现代化进程必将大大加快。

传统文化与当今文化的相结合，要保留传统文化的精华，还要灌输当今文化的特点，符合世界发展观，得到广大人民群众的支持与配合，按照自身的规律得到的继承和持续的发展。这样，才能使中国的发展一直处于领先阶段。因此，在新的文化建设中，必须倡导人的社会责任，鼓励人们在实现个人利益基础上，为社会多做贡献；必须引导人们正确处理人与人的矛盾，维持社会正常秩序；必须使人们掌握更多的科学文化知识，培养和激发人的创新精神和创造能力，创造更多优秀的劳动成果。建设中华民族的新型文化。

我们的民族，从一开始，在文化上，就是万世一系地传承下来的，这和其他的民族，完全不一样。我们是独一无二的。圣王是天下文化的创制者，也是一代代往下传的传承者。这个传统，是从羲皇开始的。我们的民族，就像一个大家庭，圣王如同这个大家庭的家长，把国之神器，传给下一代圣王，一代代地往下传。这种传承有两个很重要的特征，一是圣王一体，如果有人非以圣而王天下，那么他就会被推翻，因为他没资格给这个大家庭做家长。

社会是处于不断的变革之中的，其经济文化形势，在短期符合随机游走的特征，而长期服从具有一定方向性的历史规律。从这一社会变革的趋势可以得到这样的推论：在先人生活的时代符合社会发展阶段的规范准则，在大概率上不适应当代社会；而能够适应当代社会的规范准则，大概率上为先人所不能接受。在这一组矛盾中，我们就必须在“使先人满意”和“使后人满意“中做出权衡。而从唯物论的角度考虑，已逝的先人不再以任何主体的方式存在，因此，考虑他们的满意与否是没有意义的。有些人不接受唯物论，这也没有关系：即使先人们的灵魂仍然存在，并以某种方式在某些处所构成他们自己的社会，现世的规则也绝不对现世以外的社会构成约束，先人们的灵魂在他们那一独立的社会中，仍然可以采用与他们的人生观价值观世界观相适应的规则。简而言之，现世的规则用以约束现实存在和未来将要存在的人，就必须以他们的福利为唯一的考虑因素。

当我们有了最大化今人和后人的福利这一目标，又面临着旧的事物往往不能够适应新环境的客观条件。立足于现实社会，就应当在思维上有薄古厚今的倾向，在行为上将移风易俗常态化。从思想的根源处进行变革，将改变看作正常的事件，而将长时间的延续当作特殊事件来处理。决不要等到传统完全不适应新形势，影响极坏，续无可续的地步，才考虑进行改革。事实上，理性地讲，当传统开始不适应现实的时候，随着时间的推移二者的不适应程度会逐渐加深。因此，不进行改革所造成的损失是日益增加的。而进行改革，也会发生按改革次数计量的成本，对于构成硬约束的法律，条例，成文规则，这一成本较大，而对于不成文的，个人可以进行取舍的软约束，这一成本较小。我们在进行变革的时候，变革的频率应当满足使得这两项成本和损失的总和最小。这样的思路，和最大化今人和后人福利的思想是等价的。中国传统文化在思想上奉儒学为圭臬，而儒学是侧重于国家治理，个人道德和行为规范等专业方面的一个思想学术派系。它构建了完整的一套能够自圆其说的价值系统，在两千五百年前的奴隶社会晚期，它可以说是很先进的；但是在两千五百年后的今天，它还有多少先进性可言呢。它能不能比其他的制度更好地满足现代人的需求，最大化现代人的利益呢？国家治理和个人道德研究的都是现实问题，因此不适合以历史的眼光看这一问题，而适合以现实的眼光看这一问题。那么以现实的眼光看，在国家治理和个人行为方面，儒学总体上是相对落后的，它相对于资本主义价值观是落后的，因为它不适应资本主义的生产方式，不能比资本主义更好地满足人的需求；它相对于社会主义价值观也是落后的，因为它不适应社会主义的生产方式，不能比社会主义更好地满足人的需求。