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美利坚的成功大师

作者:秋后之木 | 分类:历史 | 字数:86.1万

第222章 形象

书名:美利坚的成功大师 作者:秋后之木 字数:2268 更新时间:2024-11-16 23:47:53

第223章 222形象

“重点还是你们之前塑造的战争英雄马利克,他已经提前出征了!

到时候你安排那两人派遣战地记者跟随着他,之前的战争英雄栏目要继续更新。

不管他在当地做了什么事情,始终要维护好之前设定的人设与价值观,鼓励更多加州青年积极参军。

只要名利双收,我相信民众是不会在意小细节,更多的注意力在财富掠夺。

故此价值观的导向就非常的重要,不仅可以提高报纸销量、也能输出我们的思想。

毕竟愿意来西部地区参与开发的人,他们可不是为了响应联邦的号召、而是盯上了金矿、印第安人的财富等等。”朱文聪详细说道。

“你们在当地遇到了棘手的麻烦事情,都可以叫马利克出手帮忙。

我是希望你们紧紧抱成一团,这样子我们才能在两个州站稳脚步、谋划未来。

按照东方的说法,你们是一文一武、天下无敌,笔杆子与枪杆子的完美结合。

我的意思你要转达给他们两个人,你懂了、还需要他们真正的懂了!”朱文聪强调着。

约里斯连忙点头,自己之前就和马利克合作过、也收过他的黄金赏赐。

马利克对自己的战争英雄名号是赞不绝口,直夸约里斯的文笔世界第一。

接下来是让马利克与图里奥、马木提搞好关系,不过他们的性子可能有些冲突。

图里奥、马木提两人是理想主义者,这类人在西方世界很多、而且非常的有市场。

“我就让备选人物负责外联的工作,让他们专心去进攻当地的官署、联合当地民众。

正好可以给他们分权,免得他们在外地形成一家独大的情况。

老板、我这边可能要抽调大量的人手去往敌对州,你看有没有问题?”约里斯询问着。

“不不不!我们要从当地挑选人手,忘记我刚才和你说的、要和当地人成为朋友。

我们只需要控制好高层管理,剩下的空位由当地人来填补、忠诚者晋级为中层管理。

是的!我们不需要能力突出的人,我们需要的是听命于我们的人。

确保我们能牢牢的支配两州的分公司,人事工作你可要小心再小心、忠诚大于能力!”朱文聪看着约里斯。

约里斯心中默默记住,外地公司的确是需要一批忠心耿耿的人、总不能做了他人的嫁衣。

朱文聪喝了一口咖啡,当集团发展到一定高度的时候、人的忠心就凸显出来了。

一个人的精力与时间是有限的,不可能所有的事情面面俱到、如何放心下来就看自身的用人艺术。

忠心的人就像是东方古代王朝的太监,这类人用起来就两个字、放心。

“我们在加州说一不二,可到了另外两个州、我们就没有什么话语权。

尤其是外来的资本身份会引起当地资本的抵触,我们的发展有诸多的因素限制。

如果想要打开外地的市场、行使我们的垄断权,那就需要内奸给我们带路了。

只有他们自己人打开方便之门,我们才能快速的扩张、将他们所有人压下去!

这也是我为什么强调要升当地人,一个管理的职位就是吊在他们眼前的肥肉。

他们想要改变自身的命运,就必须卖命给我们、作为回报我们会给他们所需要的一切。”朱文聪说着经验之道。

约里斯快速的记着笔记,深怕漏掉一个单词、读不懂朱文聪的语句含义。

“老板!你的意思我多少明白,我们要多多的利用当地人、他们的价值非常的大。

首先是我们形象塑造这块,光是我们自己夸自己是没用的、还需要他们来称赞我们。

接着我们的资本进场,没有他们带路的话、我们花费的成本与时间太大了!

还有长久的发展也离不开他们的支持,我们终究是外来的资本!”约里斯停顿一下。

“如果驾驭这些当地人,就可以引用老板你之前所说的‘以夷制夷’理论。

让他们本地人互相竞争、互相残杀,我们从中挑选出能力与忠心最大的人。

巨大的利益摆在他们的面前,没有人会坚守自己的原则、更没有人会为了大义。

毕竟我们美利坚人更看重个人利益,地方、联邦的利益都是假的。”约里斯接着说。

朱文聪露出满意的笑容,约里斯能懂自己就非常的不错、至少已经考核通过。

西方人一向是人不为己天诛地灭,他们才不会在意民族、官方等等因素。

他们之所以排外,还不是你没给他们打钱、他们自然和打钱的人一同排斥你。

只要钱给到位了,原本是新墨西哥州的人、他下一秒是坚定的加州人!

“老板!开销会不会有些大了?”约里斯提醒着。

“成本什么的我都算过了!如果我们不这么做的话,我们的维护成本就额外的高。

羊毛出在羊身上,我们花在他们身上的钱、会从他们身上加倍赚回来。

前期的投资数额的确很大,但我们是为了打开市场、也为了垄断整个市场。

先给他们一点甜头吃,等我们彻底站稳脚步、他们吃多少翻倍吐出来!”朱文聪也没客气。

约里斯发现熟悉的老板又回来了,他果然不是慈善的人、资本的扩张永远是暴力与血腥。

“只要你们将舆论这块给我牢牢掌控,无论我们做什么、都是正义的!”朱文聪很自信。

约里斯知道朱文聪说得如此轻松,实际上自己的压力巨大、担子都在自己的肩膀上。

这不仅仅是工作的压力、还有其他副社长带来的压力,谁能搞好谁就能上位。

朱文聪的制衡之道,约里斯现在是清清楚楚感受到了、让人无法反抗。

“明年我就要去往东南海那边发展,这边算是放养、不过我会发电报过来指挥。

亚利桑那州、新墨西哥州、加利福尼亚州,这三块地方的高层需要隔段时间互调。

并不是加州人就待在加州发展,你应该懂我的意思、所以你要传达好!

等我在东海岸那边站稳脚步,我还会将你们调过来历练、也会将那边人调过去历练。”朱文聪说着之后的安排。

“老板,我想问一下调任时间是多久?毕竟我们都是有着家庭!”约里斯很关心。

“高层五年一调!中层两三年、底层一年,时间是自由的、全看个人的能力来说。”朱文聪解释着。