“太快了，太快了，我受不鸟啦。”

直播间前。

随着激情褪去。

某theshy粉丝感到了无尽空虚。

“tm滴，比赛打这么快干嘛，天天就想着下班！我外卖都没来，比赛先结束了。”

这没比赛看，缺的那块营养谁给补回来？

“再想看到ig上场，得后天了打blg了……”

想到这事，顿时觉得麻辣烫不香了。

而在比赛现场。

解说高喊着mvp归于theshy，“本局theshy所操刀的阿卡丽，打出了全队28.3的输出占比，伤转高达210.6％，对位领先2894，对位压刀133……”

阿卡丽是个特容易打出高转化率的英雄，它跟ez那种靠poke维系高输出不同，同样的经济在阿卡丽手里，很容易操作出高于经济面板的伤害表现。

说得再直接点，阿卡丽属于改版后的英雄机制非常适应当前版本。

比它对线强的，进场环境没它好；比它数值高的，输出手段没它好。

更别提，阿卡丽还有aoe输出，那些单挑比阿卡丽强的，团战条件又变得不一样。

说实话。

只站在教练角度，秦明不是很喜欢这类定位过于突出的英雄，因为它会让战术存在感降低。

毕竟越是操作上限高，越难在战术层次上给予限制——

没有哪个教练会喜欢变量。

2:0赢下sn，ig来到9连胜，外界因为这场比赛，开始重视阿卡丽中上摇摆的bp定位，以及怎么用纪律性去限制阿卡丽发挥。

一般来说，英雄强度达到t0，摆在选手面前的只有2条路，一，比赛敢掏，二，有对付的办法。

二者都没有，才会被诟病。

晚上10点。

sn俱乐部。

叉烧心情正不好，正憋着火没地儿可去，经理来了。

sn的这位经理，不碰lol，不过不影响他作为资方，插手俱乐部工作。平时的时候，叉烧和手下的团队，管理赛训、监督选手训练，他不插手，可今天，他刷微博，看到某些电竞小编的内容，觉得有必要询问一下。

“他好像是从我们俱乐部过去的吧。借调？”

x经理捧着资料，最上面的一份合同，落款人里除了嫖老师代表的ym，还有sn青训主管签的字。

叉烧有印象，虽然觉得经理突然过来的行为比较奇怪，但他还是说道：“嗯。我那天还在台北，电话里听高主管提过……所以这事怎么了？”

经理显得无比痛心，“这个小将这么优秀，怎么能把他放跑！”本周最佳选手里，中单位正是左手。

很多人奇怪左手名气怎么出来的。

其实不奇怪。

左手在top打的第一年，对线水平被圈内看在眼里，观众只是忽视了一个英雄池深，刚登陆lpl就能跟scout、小虎、doinb、rookie过过招的新人，究竟有多吃香。

ucal靠着战绩好，被韩媒捧上天，说他比拟s7皇冠，那左手对线打出了表现力，被人看好也很应该吧。

而在本周最佳里，左手的kda好看到爆。他早期的比赛打法，战绩好看很正常，因为进场压力有队友帮顶，他只负责收人头，不能说这种打法对比赛胜负影响力不高，可劣势局里，他做的事确实很有限。

看看这份周最佳名单。

上单theshy，打野宁，中路左手，下路乌兹，辅助missing。

评选的标准，以kda、场均输出和对位表现为主。

上单位不用说，theshy场均输出独一档，打野位，宁因为队伍战绩好，数据也很亮眼，missing同理，他的助攻数高出第二名meiko五分之一。

所以

能在这种评选标准里入选，可想而知左手的击杀数据有多亮眼，如果只是这样，可能还有反复，但跟rookie、doinb、小虎需要帮队友挤出空间比起来，左手的阵亡次数非常低。

这么说吧，团战开起来，第一波集火特别难打到左手，他极少站得靠前。这跟当时top的战术选择有关，由于球球场均伤害有限，太多的输出任务压在中单身上，如果左手不保证自己的输出环境，他们的胜率会走低。

叉烧觉得很好笑，放跑这个词都来了，“左手确实是个好苗子，但他在我这儿打不上比赛，得不到太多锻炼机会。”

x经理不信，又把负责青训工作的高主管喊来，“这份合同什么意思？”

高主管给出的理由跟叉烧差不多，“自从蛇队夺冠，证明了pdd的眼光，ym的选手在市场很吃香。比如奇犽，他顶着一个ym辅助的名头，rw就敢掏300万签字费。”

跟着，高主管聊起了ym最后一次冲击lpl而不入，他感慨道：“那个bo5，godv打得更好，但他年纪大了，左手还年轻，还有很大的上升空间，所以我缠了pdd一段时间，好说歹说，签下了左手。”

他又提了一嘴，“pdd也很看好，我一次报价50万，他说不可能，不过他也考虑到我的难处，不可能花高价签个新人，所以我跟他约了个对赌，给予左手一定的上场空间，然后根据左手的表现情况，阶梯报价……”

左手的合同被弄得很复杂。

一方面，pdd觉得左手很有潜力。注意，ym的选手不是每个都被pdd（市场）看好。

另一方面，sn拿不出太多钱试错。

这里面，不是没有其他俱乐部跟进，但都被ym开出的条件劝退。一来是不敢赌太多，二来是pdd要求，左手去了可以上场打比赛，要求一定的出场次数。

不要以为要求出场次数非常合理，逻辑是这样的，资本雄厚的俱乐部喜欢买即战力，不喜欢培养新人，而省着钱花的俱乐部，pdd看不上。作为半个老师，他肯定希望从ym走出来的人，有条件冲击世界赛，而不是在弱队吃灰。

是以。

正是pdd不纯为了钱，左手的合同才会变成这样。

要不说，吃了没文化的亏，任pdd想破头，他也不知道高主管玩得这么花。

sn转会期，主要交易参考叉烧，这位带着“湾湾先进执教经验”过来的教练，除了不敢动狼行、水晶（sn嫡系），又觉得市场上没有比骇客条件更好的打野，其他位置都给换了。

在叉烧心里，首发中单根本没悬念，而对高主管来说，他磨了pdd那么久，好不容易有牵手成功的机会，也不想错过，于是，他先跟pdd谈好条件，答应让左手上场，给他表现机会，证明pdd眼光没错，又知道sn队内没左手的位置。

于是，他转头去跟top拉扯。

top也愿意白嫖战力。

还记得18年转会期背景吗？当时fpx、jd都在买买买，郭浩刚下场，觉得第一年先把基础打好，先把框架搭出来，没怎么换血……他也不挑，下路球球cat都那样了，市面上找不到也就算了。

就这样，左手签在sn，却穿着top队服比赛，top还得支付左手白菜价的月薪低保。

sn除了付了一笔意向签字费，别的不用掏，就做到了让左手有比赛打，磨炼技术水平。

按理来说。

ym不会平静，可问题在于，sn没构成失约，甚至pdd还想着：大不了熬过这半年，以左手目前的表现，sn会给个条件优握的合同。

事情就卡在这。

一个不懂游戏的经理，觉得放出去左手，是损坏俱乐部收益，“既然是借调，也没说过要打满赛季，他就应该披着sn队服比赛。”

x经理看向高主管，“老高，你有什么看法？”

高主管又不负责赛训，队伍成绩好不好，跟他关系不大，“经理这个决定很好啊！”

有道是，手抱保温杯，遇事往外推。

看似主教练风光，但在电竞圈站得最久的，一定是青训、分析师等观众看不上的副职。出成绩他们脸上有光，没出成绩，锅肯定不能甩给他们，这也是为什么电竞圈的关系户，一般不去当教练，不求站在台上露脸。

没那个金刚钻，就不揽那个瓷器活嘛。

听到这话，叉烧急了，他把maple带出来，可是信誓旦旦画过饼，现在夏季赛没结束，首发没了，自己在湾湾那边的声誉还要不要——

主教练这么没权威？？

“我觉得不妥。”

不算完全拒绝，留着话口，叉烧知道x经理不懂赛训，也看不懂比赛，那他今天这么搞，应该只是觉得左手实力更强，想彰显一下存在感。

“首先，我们得明白队伍需要一个什么样的中单。其次，左手在top打得……还算不错，不代表回来之后还能继续亮眼，再说了，经理您还不明白那群小编的风格吗，听风就是雨，最喜欢夸大事实。”

x经理按照自己的人生经验想了一下，又看着叉烧焦急解释的面容，眯着眼笑：“换个环境确实会不一样。”

呼。

叉烧松了口气，确信sn很需要他，“我来的时候，就说过，要吸收优点，补齐短板。我也确信maple的世界赛经验能提升团队的运营水平。另外，gank交给骇客，转线指挥以蛇蛇为重，但大的决策，还需要中路补充，我不觉得才打了几周的新人，能够承担这样的重任。

决策跟操作不同，后者的判断标准只有优或劣，可决策需要做的，是预判对手下一步的思路来综合当前局势，需要对团队擅长的部分进行统筹……”

说来说去就一点：小年轻没经验，何况top积分中游，远谈不上强势。

“好了好了，赛训毕竟还是靠你。”

x经理平衡许久，选择按下这个话题。他其实没有要求一定要得到谁，只是他这个经理，有机会得提点下属，所以叉烧说明情况的时候，x经理的视线一直在叉烧身上。

到了最后，叉烧背后沁出一身汗，哪怕说服了首发不变，心里还是难受的一批。他觉得今天之所以这样，主因还是sn成绩一般般，跟去年相比还“退步”了。