我的儿子居然是主角
作者:fiyong | 分类:都市 | 字数:71.3万
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竞争激烈
见到官方出面阻止,众人也意识到事情的严重性,没有再破口大骂。
不过聊天区有才华的人可是非常多的,继续冒出一些正常,但感觉非常阴阳怪气的词汇。
众土豪原本想继续跟这群人较劲,可是有人告诉他们,他们的战力已经被第二名的安皇子给拉开了很多。
要是不去升级打怪的话可能会很难追上。
众土豪虽然对战力排行榜没兴趣,但有个叫活动最强魂师,为期七天,通过战力来决定活动的第一名。
第一名可以获得一个红色的十万年魂环和一个限定人物。
这个人物比安皇子和瑶公主的人物还要好看。
全服只有一个人能获得,那就是第一名。
到时候不光有魂环,还有一大堆小说里的天材地宝。
都是买不到的好东西。
要是让人得到了,恐怕这人就是未来几个月的全服霸主!
以现在魂兽都稀缺的时期,七天之后活动结束,差不多只能达到三十级。
三十级,第三魂环是十万年的。
这么强的账号,怎么跟人家对抗。
于是,得知这一消息的众土豪纷纷踏入了充钱,刷怪的行列。
偶尔在行动过程当中看看聊天框。
而被众土豪视做人生大敌的瑶公主和安皇子,其实只两个小孩子。
“哥哥,那个企鹅好厉害啊,这种地方都能找到!”
李夏瑶和李兴安操控着安皇子这个账号跟着前面的瑶公主,在冰火两仪眼疯狂的采摘着天材地宝。
“嗯,它很厉害的,之前公司里闹得沸沸扬扬的企鹅陛下就是它。”
前面那个就是企鹅,不甘寂寞的它原本创了一个账号想要大显神威,可是面对如此多的土豪,企鹅根本无力回天。
当它知道李兴安的账号是特权账号的时候,内心激动万分就想借来玩玩。
李兴安觉得自己的账号要是给企鹅肯定会很强,可他一半时间都会用来学习,其余时间除了陪妹妹玩游戏也不怎么回去玩。
索性就将妹妹的账号给了企鹅。
而他和妹妹玩自己的账号。
李兴安和李夏瑶的账号都是特权账号。
明天都有三万点券打入账号中。
其他的还是需要靠自己玩才能提升。
至于那个游戏人物,则是李安生心血来潮自己设计的。
算是他设计的近百个人物当中最好看的两个,索性就将这两个角色送给自己的女儿儿子当做纪念。
有了特权账号,企鹅高兴得不得了,主动提出带李兴安兄妹俩去杀戮之都,还有一些鲜为人知的秘境。
这都是企鹅没日没夜探索出来的。
得到了杀神领域以及万千天材地宝之后李夏瑶又用她超高的运气帮李兴安的账号抽到了一个万年魂环。
一发入魂!
由于有天材地宝将人物体质提升到极限,所以这个魂环的等级是两万年的。
至于企鹅,全身都是黑的。
几乎花光了李夏瑶账号上的所有点券才抽到魂环。
不过李兴安让出了很多高级的天材地宝给了企鹅,让它帮妹妹的账号提升的更强。
这也是瑶公主这个账号可以第一的原因。
这些天材地宝比商场买的那些药剂强不知道多少。
而且还是成堆的。
就算那些土豪再充多少钱也嗑不过李兴安他们。
除非他们发现这块地方,然后将李兴安他们消灭掉。
否则李兴安就能在这边等待着天材地宝的刷新,然后源源不断的嗑。
不过越是高级的灵药刷新时间越久,最高的是一天刷一次。
不过企鹅知道很多这种秘境,所以暂时还是不用担心。
后期如果被人发现,那时候他们的战力已经非常强,谁能打得过他们。
……
下午的时间。
由于一区野怪竞争太激烈,有许多人就想着到二区去争夺。
虽然二区已经显示爆满状态。
但至少不用排队,一区每次进去还要排四十分钟的队呢。
当然,产生这种想法的不止一个人,一区抢不到野怪的都有这种想法。
甚至连几个土豪大佬都想去二区闯荡。
毕竟一区竞争太激烈了,土豪大佬层出不穷,家里有金矿又有几百个肝的人实在是太多,只是去上个厕所,排行榜就降下来一名。
甚至连吃饭都不敢离开电脑面前,生怕一不小心被人超,拿不到排行榜的奖励。
渐渐的,二区的人数也在慢慢的增上去,也接近快要排队的趋势,而一区仍旧火爆。
现在游戏已经开了两个服,李安生接下来的目标就是要扩大游戏内的地图。
游戏现状就是魂兽不足。
狼多肉少。
强大的打不过,弱的想刷的人又太多,就形成了一副尴尬的局面。
毕竟才刚开服,玩家最高才是十几级的魂师。
让他们打千年魂兽都没几个打得过。
想要打破局面就必须扩大地图。
好在秦雅那边的显卡已经研制完成,已经尝试过,能够顺利的运行这款游戏。
即便是所有地图都更新出来都没问题。
价格三千多一张,是在许多人能承受的范围之内。
相对于两万的电脑,这已经算是很不错。
现在就差批量生产。
首批生产出来应该有五十万张。
先看看卖的怎么样,要是销量可以再进行后续的生产。
至于地图方面的话对于李安生来说已经不是什么问题。
现在只有天斗帝国和魂兽森林。
李安生打算先增加周边的小国家,随后是星罗帝国,武魂殿。
这些地方建筑风格都一样,统统搬照过来就行,除了标志性建筑以外。
魂兽森林也是如此。
李安生也已经提前让员工开始进行制作。
预计七天后就能完成。
至于海外就要等一段时间。
毕竟海外算是全新的地图,制作起来有一定的难度。
李安生现在倒是有些担心人手的问题。
现在这些员工已经非常的老练,熟悉了公司的运行模式。
要是招一批全新的人才,他们也能够胜任老师,带领这些新人做出成绩。
这样对于公司来说是一个大的提升。
也能让游戏在短期内将地图全部完善。