第414章：舍我其谁

崔志安轻触了一下话筒，看向台下的人群，露出了微笑的表情，缓缓说道：

“同志们，今天由我来组织复兴中路营业部的部分岗位竞聘工作，我记得上一次竞聘还是发生在四年前，在座的很多员工都经历过，那一次的经历，我还是记忆犹新的，当时的情况是不能竞聘成功就要下岗，成功的留下来，而今天我们再次迎来了一次新的竞聘，但这一次不一样！”

这话大家都明白，在四年前，在被恒大证券收购的时候，当时的老证券公司人数众多，而恒大证券做过调查，这都是老证券的行将末路，多年积压下来的人员臃肿，为了能够顺利革新，必须要进行人员精简，那么就有了一次大规模的竞聘工作。

那一次的竞聘涉及到三十多个岗位，而参加竞聘的人员达到了五十多人，留下来的人感到庆幸，离开的人伤心，虽然也是拿到了一定的补偿，但那一次的竞聘的确是给大家留下了很多的伤感回忆。

而这一次的竞聘，规模很小，但却是好事儿，毕竟有着六个后台岗位，而且分公司也是成功的与总公司沟通了，这六个岗位都由分公司内部来消化。

都是竞聘，大家的心情是不同的。

今天是个好日子。

接着，崔志安又开始对复兴中路营业部的工作进行了表彰，营业部成立才一年多，所取得的成绩是有目共睹的，成功引起了总公司的注意，之后又展示了总公司的嘉奖令和允许营业部升级和组建新部门、增设新岗位的红头文件。

接下来，大家是一片的掌声，崔志安还邀请萧进上台发言，毕竟，复兴中路营业部能够取得如此成绩是离不开他的努力的。

此时的萧进也有些热血沸腾了，上台进行了简短的发言，都是好话，都是正能量！

当然了，萧进也知道，说的多了，势必会有漏洞，在公众讲话这个环节上，萧进对崔志安是自愧不如，而且大家也在等着竞聘结果呢。

随后，赵平凡再次登台，由他来安排竞聘会的具体主持工作。

在宣读完规则之后，竞聘会正式开始，第一个登台的就是朱建强，他竞聘的岗位是客服部经理，也是目前唯一的一个竞聘者。

不得不说，这一次的竞聘，朱建强准备的很是充分，萧进离得近，看的清楚，老朱是拿着三张纸，这要是念下来，估计的十多分钟。

不过，朱建强的发言稿写得的确是不错，先是例数了自己加入证券公司这么多年在不同岗位上的工作经历和取得的成绩，这一读，萧进才知道，老朱的工作经历竟然是如此的丰富，比起李涛来，可绝对是强上太多了。

接着他又继续讲，未来要是竞聘成功，他将如何开展工作，如何在总部和分公司的政策引领下，如何配合好总经理萧进开展工作。

嘿嘿，老朱已经将自己的定位为萧进的下属了，这儿多少还是让萧进感到一丝怪异和不安。

经验丰富的老朱的确给自己带来了一些压力，看来，自己也得继续在专业角度上多上进了。

果然，老朱发言用时十三分钟，这个时长已经超出了十分钟的限制，但赵平凡并未说些什么。

当老朱走下台的时候，现场还是爆发出一阵掌声，萧进能够感受得到，以新入职的年轻人们居多，老员工们则只是拍了两三下手而已。

随后，萧进在评分表上给老朱打了一个满分，这是必须的！

赵平凡随后上台，讲道：

“复兴中路营业部的客服部经理岗位只有朱建强一个人竞聘，请各位领导中肯、客观的打分，然后嘛，接下来是营销部经理的岗位竞聘，一共有三名同志参加竞聘，首先是杜飞飞。”

刚说完，现场马上就议论声不断了。

很多人其实都知道竞聘客服岗的只有朱建强一人，老员工们得到内部消息之后是离得远远的，而新员工们自认为自己是不胜任的。

让大家惊讶的是，都在一个分公司里面竞聘，杜飞飞竞聘很正常，但那两个人是谁呢？！

杜飞飞也准备了发言稿，但只有一张纸，她的过往履历并不丰富。

杜飞飞上台后，先是给大家鞠了一躬，随后走到讲台前，这个举动，还是让崔志安下意识的点了点头，毕竟刚才朱建强可是没有这么礼貌。

杜飞飞开始讲道：“大家好，首先感谢分公司能够公平、公开的搞内部竞聘会，让我们每一个员工都能有机会站到这里，实现自己的人生职业规划，我今天竞聘复兴中路营销部经理，我入职一年来，所取得的成绩...”

接着，杜飞飞就将一系列的数据读了出来，而且语速很快，只有人闭上眼睛仔细的倾听才会能够跟上。

而萧进对于杜飞飞所取得的成绩当然是清楚，但也没有想到，杜飞飞竟然将一些平日里并不被统计起来的数据也读了出来，难道这是在凑字数吗？还是在强调她所取得的成绩有着很多的数据支撑？！

杜飞飞在近一年半的工作当中，在复兴中路工作一年零三个月，可以说，实际业绩的取得都是在这十五个月当中得来的。

复兴中路三十个亿的成绩，她一个人就得到了近两亿元，这就很是厉害了，比起方银华也是不遑多让，而且隐隐有超过方银华的势头，自然也是比颜如容要强。

一年多的时间就超过了颜如容，追赶方银华，杜飞飞在这一块很是强调，不比总量，比速度，这是一个很亮眼的成绩。

接下来，忽然，杜飞飞就脱稿了，说道：

“我经历了复兴中路从筹建到开业，再到如今晋级的全过程，我和营业部总经理萧总在营业部的营销工作上配合的非常好，我现在是营业部的团队长，我管理着十三名员工，在日常的管理工作中，我认为我是胜任的，刚才介绍到的团队业绩也是得到了领导的认可，因此，我想向更高的层次努力，发挥出我更大的价值！”

不得不说，杜飞飞最后的发言，气势还是很强的，讲了自己和萧进的关系，也讲了团队的业绩，关键的是自信的表明，这个营销部经理岗位舍我其谁！

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