第402章：三剑客

萧进来到楼上的保险公司，见到了他们的经理名叫宋佳，是男生！

萧进没有压力，直接说出了自己的诉求，询问对方是否有出让办公场地的想法。

当然了，宋佳没有出让场地的想法，根本没有计划啊。

不过，当宋佳了解到萧进想要扩大经营的想法之后，还是说道：

“萧总，您这个证券公司营业部经营的很好啊，真的是可喜可贺啊，您看，我们保险公司成立了这么久，可没有做出什么突出的业绩，大家都是大差不差的，哪像您竟然升级了！”

萧进已经听惯了这种恭维话，无感，搞销售的人都是这样，明面上对你说的都是漂亮话，但是对于暗地里他当然是希望你能够购买他的产品。

见对方无意，萧进就打算离开，但刚来不久，也不能太着急，于是就和宋佳闲聊了几句。

宋佳说道：

“萧总啊，你要是再搬家我看大可不必！”

“哦，宋总为什么这么说？”

“哈哈，萧总，这里可是你发迹的宝地啊，怎能说不要就不要了呢？”

哎呦，宋佳这一句话倒是说到了萧进的心坎里，是啊，我在复兴中路这个地方发家，难道一发家就不要，这是什么道理啊？

宋佳见状，继续说道：“萧总，您看，您的楼上是我们保险公司，楼下是一家银行，加上您的证券公司，这是妥妥的金融行业三剑客啊！只要是客户过来，啥业务都能办，您要是离开，将来挨着一个什么超市、商场什么的，可就没有这么好的环境了！”

嗯，宋佳说的还是有道理的，萧进竟然有点被说服了，可是增加了人员，办公场地势必不够用了，那这可怎么办呢？

果然，宋佳还未说完，继续道：“萧总，您进来的时候看到我们的办公职场了吧，是不是很挤？！”

萧进点了点头，于是宋佳继续：“萧总，这个问题，很好解决，你在你们的四楼再重新做几个隔断，压缩一下，新增加的人挤一挤，总是能够坐下的，办公场所嘛，没有必要搞得那么大，关键的是赚钱，而且一年下来的房租费用这可都摊到成本里面，房租也是不少钱呢，能省则省，而且未来你要是搞了一个新的职场，又是一笔费用不是？！”

哎呦，萧进，不得不承认，自己真的动心了，宋佳说的很有道理。

接下来，宋佳又说了一件事，说完之后，让萧进彻底的听进去了，坚定了不搬走的决心。

宋佳说：银行、保险、证券三方在一起，不仅能够让客户感到便利，甚至他保险公司的业务人员也可以兼职做证券业务，同样的是，证券公司的客户经理们也可以代销他们公司的保险，都是金融业务，客户肯定是有需要的，为啥要分开，在这里一站式办好不是很好的事情嘛！

妥了，萧进终于下定了决心，两人留下联系方式，随后，宋佳竟然又给楼下的银行行长打了一个电话，不大功夫楼下的行长也来到了办公室。

三个不同公司的负责人开始了“密谋”，决定开始“混业经营”！

当然了，这是三个机构自己的内部沟通，肯定是无法上监管层的许可的，这是根据目前市场情况看，在银行大厅里面，不仅有证券从业人员，保险公司也有人在里面游说客户购买保险。

对于银行人来说，这都是三方业务，都算是业绩，为啥三家机构就不能联合起来呢？！

首先，宋佳就提出来，可以搞一次联谊活动，让自己公司的人到彼此的职场去宣传自己的产品和政策，大家多赚点钱，这不是好事儿吗？！

三位“大佬”，达成协议，说干就干！

为此，萧进开始给赵平凡首先汇报，提出了不搬走的理由，解决方案，萧进联系了之前装修公司，要对四楼再重新改造，压缩办公面积。

当萧进提出来这里是“风水宝地”的时候，赵平凡犹豫了，回想起来，好像真的是这么回事儿，要是强迫萧进搬家，未来的业绩下滑，呵呵，那可就是自己的错了。

赵平凡被萧进说服了！

很快，赵平凡向上汇报，崔志安也是无所谓，要是不搬家，倒是能够省下来一笔钱，装修嘛，能花多少钱？！

这件事儿，竟然让萧进轻松的搞定了，而接下来就是和装修公司对接，萧进将这个工作交给了李涛。

装修工期预计在十五天左右，一来二去，装修公司的包工头竟然让李涛给成功开发，开了股票账户，果然，啥都不放过。

复兴中路这边以不变应万变，而在分公司却是另外的一番景象。

赵平凡当时开会是当着张力强和任尊的面说出来复兴中路要升级的，也许是因为这个插曲，导致了现在分公司都在盛传，在复兴中路有很多的空闲岗位需要人手。

哎呦，这个可是非常难得的好机会啊。

所有的岗位都是后台岗，俗话说是有编制的岗位，这个可是难得的。

对这种编制需求量最大的当然是分公司的营销老员工他，他们每天都在面临着营销考核压力，看着当初和自己一同入职的员工，他们都是在后台岗位上工作，一年三次季度奖，一次年度奖，这个都是后台员工的，前台，所有的营销员工都没有。

他们很是羡慕啊！

如今复兴中路忽然升级，缺少部门经理和员工的岗位，最动心的就是他们！

之前三家营业部成立时，当时是“生死未卜”，谁也不敢肯定这三个营业部能不能生存下去，要是不能活，关系转过去之后，可就有着很多的未知性，当时可以确认的是在分公司积累下来的资产会全部清零。

因此他们不敢转岗，不敢申请。

但现在不同了，复兴中路营业部现在坐拥近三十亿元的资产，后台员工，用后脚跟想都会有丰厚的季度和年度奖金，明摆着是个肥缺，谁都动心。

因此，就有很多的老员工打起了萧进的主意。

不过，他们大多和萧进不是很熟悉，而且他们还会面对方银华或者是颜如容的领导关，如何说服这两位大姐也是个事儿。

但最关键的还是心理关，他们一个个的可是比萧进的入职时间还早，资格还老，要想加入复兴中路，就得在萧进的手底下干活了，他们的心理状态扭转不过来。

不过，现在最闹心的还不是他们，而是赵平凡与崔志安，他俩如今正在研究该如何给复兴中路上人呢，当真是脑袋疼。

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