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星穹铁道:从被卡芙卡领养开始

作者:一头石狮子 | 分类: | 字数:113.6万

第251章 女王

书名:星穹铁道:从被卡芙卡领养开始 作者:一头石狮子 字数:2297 更新时间:2024-11-09 02:41:17

姐妹两人穿梭在校园内。

比起八年前,这所大学规模变得更大了。

新建了很多建筑,让七号看到了姐姐一号对教育事业的投入。

她不得不感叹,一号是一个优秀的政客,这些年联盟在她的治理下,发展势头十分强劲。

但一号的本质是一个军人,父亲教导给她最多的,是军事上的内容。

因此,七号能明显感知到,联盟快速发展的背后,是战争机器正在启动。

一切的发展,都是为了征服南方的战争而准备。

在巨木大学中,七号看到很多身穿军服的学生。

他们的脸蛋还很稚嫩,并没有老兵的那种坚毅。

也许有朝一日,他们就会授衔成为军人,加入战场。

战争,会让他们蜕变为成熟的老兵,成为稳重的将军。

但也可能,成为战壕里的枯骨。

在七号看来,姐姐一号和父亲最大的不同,就是父亲本质是一名学者,一号是一名军官。

父亲也经历过战争,但他统一北方之后,便没有了南下的野心,只保留了边境的守备力量,专心于建设北方。

南方的那些农场主,在父亲眼里不是威胁。

父亲的战争理念是,你只要不威胁到我,我就懒得管你。

要是打扰到我攀科技树,我直接给你灭掉。

巨木联盟之所以叫做联盟,就在于联盟建立的时候,很多势力不愿意与父亲为敌,就自愿加入了联盟。

但姐姐一号的战争理念和父亲截然相反,我不管你有没有威胁到我,只要我比你强,我就会灭了你。

她想要建立的并不是一个联盟,而是一个帝国。

七号毫不怀疑,姐姐一号能够轻而易举征服南方,将这个世界纳入她的统治当中。

但是,这偌大的帝国建立之后,王位上一个孤零零的女王,如何面对下面虎视眈眈的群臣呢?

一号不会结婚,也不可能结婚。

明年她就四十岁了。

她早已经过了生育的年纪。

但她需要一个孩子。

有了孩子,她才能坐稳那个位置,让群臣们安分起来。

七号猛然明白,弟弟的孩子,就是姐姐一号后半生的保障。

她不禁心寒起来,觉得姐姐一号已经成为了一个彻头彻尾的政治生物。

家人,都可以成为政治的牺牲品。

这其中,牺牲最多的,就是弟弟。

七号顿时觉得有些胸闷。

这时,六号已经带她走到一条幽静的小路,指着旁边围栏里的建筑说道:

“那是父亲的实验室,说起来,我们在学校见到父亲的次数,都比在家里见到的要多。”

顿了顿,她感慨道:

“父亲去世后,我曾经进过这个实验室,很遗憾,里面什么有价值的东西都没有,甚至手稿都没有遗留一张。

“父亲的所有研究成果,他的所有秘密,都在那个冰川下的实验室里,而不是这里。”

她看向七号,问道:

“你说,一号有没有找到那个冰川实验室?找到了恐怕能让联盟的科技前进一大截吧。”

七号闻言,叹息道:

“我不太懂科技上的东西,但如果真的能找到,或许能解开我们身世的秘密。”

“是啊,我们都来自那个实验室里。”六号感慨道。

她笑了笑,说道:

“逛这么久也累了吧,去食堂吃个饭吧,我请你喝奶茶!”

七号抬头看了看天,说道:

“天色有些晚了,等会下班高峰路上又得堵车了,我该提早回去了。”

“那行吧。”六号遗憾的道,“改天请你吃饭。”

“我更想我们一家聚在一起。”七号语气低落,“今天我还约了五号,她也在这所大学里教课,却没有出来见我。”

六号沉默一会,说道:

“我明天帮你问问她吧,看能不能一起吃个饭。”

“嗯。”七号点了点头,“如果可以的话,可以帮我向一号说说成人礼的事情吗?”

“我会和她说的。”六号无奈摊了摊手,“但你应该知道,大姐那个性格,不一定会听我们的。这么多年,除了父亲的话她会听,你见过谁的话她能听进去的。”

“我知道,但总该试一试吧。”七号叹了口气,“否则我真不知道,该用什么办法了。”

分别的时候,七号吸了吸鼻子,说道:

“六号,下次我送你瓶好点的香水,南方鲜花萃取的,你身上这种劣质香水太冲鼻子了。”

六号耸了耸肩:

“我觉得很好用啊,实验室的味道重,只有这种香水能盖住。”

顿了顿,她笑道:

“不过你说了送我,我可记住了哦,可别耍赖!”

七号点了点头,告辞离去。

……

时间到了晚上。

前几天大降温之后,现在的夜晚已经很冷了。

按照往年的惯例,这几天就该下雪了 。

但温度一直再降,雪却总也不来。

寒风凛冽,就像是冰刀一样。

夜幕下的街道,并没有什么人。

原本长椅上经常会躺着流浪汉,但这几天降温之后,流浪汉是越来越少了。

只有偶尔经过巷子口的时候,看到避风的小巷子里躺着几个流浪汉,身上盖着报纸,也不知道是生是死。

电台里有人调侃,说这段时间巨木城的治安都好了不少,因为罪犯都不肯晚上出来打劫。

不过,工厂的工人还得准点的上夜班。

516军服厂是工业区唯一一个只上白班的工厂,但它的产量竟然没有比那些夜晚加班加点的要少。

厂长高夫都被人夸赞,说他是个管理天才!

记者采访高夫的时候,询问他管理的窍门是什么,是如何在工时只有别人一半的情况下,做出一样的产量来?

高夫当即念起了套话,说针对这个问题,要充分调动员工的劳动积极性,发扬厂长的带头作用,要快要准要狠的抓住产量提升的关键。

至于这个关键是什么呢?这个问题问的很好!

所谓问题的关键,就是关键的问题。我们要找到问题的关键,就必须要先找到关键的问题。如何找到关键的问题呢?这就要把握住问题的关键!

听懂掌声!

记者:“!!!”

他们纷纷鼓起掌!说这就是联盟急需的管理人才!

不过高夫却是有点心虚的。

自己为什么能用一半的工时做出一样的产量?

有没有一种可能,自己厂里现在不是四千人,而是八千人呢?

至于多出来的四千人哪来的?高夫也不清楚。

他有点慌张。

……