景区所有的人听说砸玻璃的这个人被找到了，都欢欣鼓舞，他们对这个结果期盼已久，现在听道了消息，内心非常高兴，内心一时变得坦然。之前，整个景区人人自危，都觉得自己是砸玻璃的那个人，现在终于找到砸玻璃的那个人了，彼此都松了一口气，如释重负。到底还是黄秋云厉害，来了没几天，轻而易举就把这个人找了出来，要知道这样，他还不如早来几天，让大家早松口气，早些歇心。

说是找到人了，却迟迟没有公布，找到了谁，接着任经理又宣布让这个人主动承认，站了出来，于是，每个人又开始惴惴不安，不知道任经理葫芦里卖着什么药，既然黄总监说找到这个人了，那么就干干脆脆的，把这个人公布，让大家都安心，但偏不公布，让主动去承认，这是什么情况？每个人心里都在盘算，想不通任经理这样做的目的是什么？既然任经理这样说了，一定有她的想法，那就拭目以待吧。景区的每一个人都在猜测着这件事情，该如何了结？这个人到底是谁？会不会就是自己身边最亲密？最熟悉的那个人，如果忽然有一天，那个站了出来的人，就是自己身边的人，这件事情就变得非常有意思了，所有的人都在心底暗自揣测，想着这个砸玻璃的人会是如何一个神通广大的人，他是不是三头六臂？如果真是那样，倒给人耳目一新的感觉。

如果这个人能够手眼通天，是景区里非常了不起的一个人，他能够主动站了出来，让大家一睹他的尊容，也是挺有趣的一件事情，而看现在的样子，这个人还是不肯主动站了出来，必须的黄总监亲自去宣布，那么，等黄总监宣布的时候，那这个人的结局也只有一个，那就是离开景区，被开除，谁又会获得这样惨淡的结果呢？每个人在心里都猜测着，想着看景区的哪个人如此不走运，又如此操蛋，砸人家的玻璃，这纯粹是小人行径。你干干脆脆的，利利索索的，不要等人家宣布，背包走人就行了。

又隔了两天，景区所有的人听到了这样一条消息，说是到任经理面前主动承认砸玻璃的有20多个人，这令所有的人感到不解，砸个玻璃，难道是集体行动？有20多个人，那他们是怎么去砸的？难道是排着队？出着操喊着口号，一起去砸的吗？既然这样，那就不是砸一块两块玻璃的情况了，应该是把整栋楼的玻璃都砸掉了，这不可能。听到这个消息之后，景区所有的人都是这样的反应，他们绝对不相信会有20多个人同时去砸任经理的玻璃，想想场面都非常可观，这得多大的阵仗，20多个人同时去砸任经理的玻璃，那岂不把整座楼都给拆了？有仇有恨不要砸玻璃，干脆直接拆楼就算了，真是太小儿科了，虽然不相信，但是事实上如此，每个人也很惊讶，觉得不可思议，这些人是怎么想的？能够这样不约而同，这样整齐的去主动认错，还是非常了不起的。

每个人心里生出了一些惊讶，生出了一些不解，生出了一些难以置信，但偏偏就有20个人同时站了出来，说是自己砸了玻璃了，这20多个人有男有女，有老有少，花样还挺多，没有集中在青壮年身上，或者是集中在脾气暴躁的人身上，也不是粘不拉几的人身上，这些人不是集中在一个部门，也不是集中在一个阶层，有领导，有员工，有职务高的，有职务低的，种类繁多。总之，他们就集体去向任经理坦白。只是，这事情不做还好，一做令任经理勃然大怒，觉得他们这是公然向自己挑衅，砸个玻璃20多个人一起排着队砸，这不是挑衅自己的底线，又是什么？

但是任经理却不动声色，她说：“你们这就把我的玻璃砸了，20多个人，那你们是一起扔石头，还是个别人扔石头，你们中间总得有一个扔石头的吧？我的玻璃只被砸了一块，难道是你们20多个人同时出手？同时砸在我的一块玻璃上，那你们的准头也真是可以的，相当准，令我非常的敬佩，你们是怎么做到的？难道平时你们也练吗？有百步穿杨的手段，那我们景区岂不都是高人了？我面对的都是江湖高手，那么你们可以说是非常出类拔萃的人了，你们能不能给我表演上一下？我就咱们的办公大楼，我拿笔或者拿一个显着点的东西圈定一块玻璃，你们同时给我砸上一下，我看你们能不能同时砸中？如果同时砸中了，那么咱们这事不了了之，我也不追究了，如果你们要是砸不中，那么我可是毫不客气下黑手了，你们这20多个人，我同时开除，景区也不缺少你们这几个人，把你们开除了，我再另外招人，这些年，景区老人也比较多，没有新鲜的血液输入，我正考虑如何让整个景区的人能够流动起来，吐故纳新，把那些在景区干的时间长的，没有积极性的人淘汰了，再招一批新人，但是我这样，想，没有这样做，为什么呢？就是我不忍心让你们任何一个人失去饭碗，毕竟都是和景区一起成长起来的人，和景区同甘共苦共患难啊，也可以说是同舟共济，我就这样把你们的饭碗砸了，我有些不忍心，但是你们砸我玻璃，这显然是不想要自己的饭碗了，既然自己都不想要饭碗了，那我也就顺水推舟，给你们个顺水人情，你们都想走了，那我借坡下驴啊，就把你们直接开除好了，当然，我还给你们发两个月的工资，失业金，我仁尽义至，你们说这样好不好？”

被任经理这样一说，这些人说道：“领导，我们错了，只是我们不想让你说出去之后没有一个结果，那样很没权威，我们这就想着来把这个锅背一背，让领导更有权威性。”任经理就笑说：“你们要来，来一个两个三个五个的，一下来20多个人，你说这怎么能让人信服？说你们20多个人同时出手砸了一块玻璃，这也没有说服力啊，你让我怎么处理？说20多个人砸了我任经理的一块玻璃，这传出去也不好听呀，于我面子上没光，你说这事情谁听了都觉得我小任是一个好相与的人，一准说我这个人不近人情，和员工闹意见，爱批评人，处理人得罪人了，你让领导怎么想，让景区的所有员工怎么想？砸人家玻璃的人，那都是心里面有极大的愤恨，无处发泄，才使这样的小手段，那也一定是恨极了，痛极了，被人逼急了，才这样做的。难道我把你们逼急了吗？你看你们，排着队123、123的就过来了，有组织有计划有纪律，而且还有队伍，你们这样做让我的脸面往哪搁？传出去我的名声还不臭烂了，你们可真会想。”