绿源的员工，一直都很有执行力。

通知的会议时间是一个小时后，时间仅仅过了40分钟，所有被通知到的人便已经坐在了会议室属于自己的位置上。

“现在开会。”

最后一个走进会场的王北川，用眼睛在众人脸上扫视了一圈后，开口说出了今天早上发生的事情。

当听闻因为政策的原因，投影设备将有可能大卖后，有一部分人已经开心的笑了起来。

而懂王北川的几人，则用眼睛观察着王北川的一举一动。

他们非常清楚，王北川叫他们来开会，肯定不是为了通知他们这件事。

如同他们所料想的那般，王北川示意众人安静后，直接说出了打算成立专门的政策研究部门的想法。

“老板，我非常认可您的想法，上面政策的变动对于一个企业的发展非常重要。”

石倩最先开口，不过她在表示了对王北川认同后，并没有停下来，而是继续开口说道。

“我建议新闻宣传工作也专门成立一个部门，现代媒体的作用我们都是非常清楚，我们必须重视。”

宣传，一直是绿源的薄弱点，只不过因为一些历史因素，并未显露出来。

绿源成立初期，张大亮在为绿源做宣传引流工作。

后期账号回归绿源后，绿源仅凭现有的资源，硬生生的把绿源的名气在网络上堆砌起来。

要说技术含量，一点都没有。

石倩能提出单独成立宣传部门这个建议，王北川非常满意，这证明石倩看到了这一点。

他之所以开今天这个会，一来是想向大家征求一下政策研究部门的成立问题，二来就是想听听大家的意见，看看在绿源现有的运行基础上，有没有需要再改进的地方。

“老板，我感觉我们在员工福利这方面还有漏洞，虽说我们的员工拿到的物质奖励不少，但是精神层面的收获却很少，我建议成立员工公会，主要作用是利用多种形式，丰富员工在工作八小时之外的生活。”

“老板，我们有些员工是D员，但是我们在D建这块没有做任何的事情，以至于D员的关系没地方接受，我建议成立D支部，主抓D建工作。”

“我感觉我们需要成立一个投诉受理部门，接受游客对我们员工的监督，接受游客的提议，以便于我们以后的发展更贴合游客的需求。”

.....

随着王北川表达对石倩成立宣传部门意见的认可态度，抓住风向的其他人，一一表达起自己的想法。

政策研究部、宣传部、员工工会、D支部、投诉意见处理部门.....

一个又一个新的部门被提出来，一个又一个部门被审核通过。

绿源内部机构的第二次改革，在不知不觉间开始了。

而随着绿源这些机构的设立，绿源算是真正的成为了一家有自己管理特色的正规企业。

绿源集团暂时下属五个子公司，分别是农业公司、旅游公司、教育公司、科技公司和餐饮公司。

农业公司负责人阿卜都。

阿卜都作为第一负责人，同时负责农业种植相关事项。

阿布江作为第二负责人，负责动物相关。

还有第三负责人梁建辉，他的任务是农产品的销售与二次开发。

旅游公司负责人阿尔法，每个子项目都有一个负责人。

除此之外，下辖项目开发、游客服务等几个子部门。

教育公司的负责人是李梦瑶，除了学校外，与其他高校的交流也由她负责。

科技公司的主要任务是出售旅游相关的附属科技产品，由张良任总经理。

餐饮公司的工作一共两大板块，一是酒店餐饮，也就是针对游客的，二是学校食堂，服务对象是绿源员工和在校师生，负责人是安提。

酒店由孙玉管理。

综合工作，包括财务审计、人事、后勤、公关、宣传等，由石倩负责。

石倩除了负责这些部门外，还要承担子公司业务交叉部门的协调。

就比如骆驼，虽说它们由阿布江带人喂养，但却同时是旅游公司的一个子项目。

安保工作则依旧由雷震负责。

这次机构改革，不仅让绿源的发展更加科学化，也让王北川这个老板更加轻松。

他只需要抓好手下这群高层人员的管理工作即可。

为了监督这群高层人员，王北川把员工公会的管理抓在了手里。

员工公会以后由王北川这个董事长的秘书负责，王北川挂名会长。

“希望绿源在大家的共同努力下，可以走的更远。”

用一句鼓励的话，为四个小时的会议画上一个句号。

接下来的几天，绿源这台大机器，再次飞速运转起来。

六天之后，所有一级主管和二级主管全部产生，王北川亲自给他们颁发了聘任证书。

红色的本子，是王北川对他们的认可，也是放到他们肩膀上的担子。

而随着聘任大会的结束，再次变得清闲起来的王北川，猛然间发现自己好像是个废物。

整个集团离了他，一样可以正常运营。

这种感觉很恐怖，以至于让王北川内心深处产生了一丝恐慌。

他担心自己会被其他人替代，从而失去绿源的控制权。

只不过这种恐慌还没积累到最高点，一个突发事件便就让王北川重新有了信心。

“老板，这是经过洽谈后，需要签订的商品订单，麻烦您审核一下。”

办公室内，张良拿着厚厚一摞文件出现在王北川面前。

将它们打开，简单看了一下，全都是经过法务部审核过得合同，涉及金额高达3亿元，采购主体基本上都是各地官方。

“这段时间辛苦你了，干的很不错，一个月买房，两个月娶媳妇应该不成问题。”

看完合同的王北川，笑着向张良打趣道。

按照绿源的员工分红标准，张良作为负责人，在完成这3个亿的订单后，可以获的0.5%的分成，也就是150万元。

所以王北川所说的一切，都是有根据的。

张良则不好意思的挠了挠头。

“老板，有一个问题需要和您确认一下，那就是供货时间。”

“设备会在一周后陆续运达，稍后我让于可可给你发个清单，你根据清单联系客户发货。”

做出回答的王北川，内心此刻已经彻底摆脱了恐惧。

绿源能有今天，最核心的东西就是系统。

如果王北川想，可以收回系统创造出来的一切。

突然死亡？

系统在王北川接手这三个亿的订单后，第一时间送给了他一个福利。