女人一边哭泣着，一边哽咽着说，“我也想出来找份工作，也去面试过，可大部分都只招聘35岁以下的，我已经七八年没工作了，没什么特长，也已经不适应了。”

“姐，你之前是学什么专业的？”

“护理，之前也是在医美机构跟王朝立认识的，后来有了孩子，他就让我辞了工作，专职在家带娃。”

“那太好了，姐，领美现在也在招聘护士，不妨我跟人事建议一下。”

“领美？”女人脸上闪过一丝讥诮，是对自己的讥诮，她擦了擦眼泪，“我不去领美，王朝立待过的地方，会让我每天很难受。“

这让余筱俞突然想起了颜少卿，他可是莱美的总经理，安排一个护士并不是什么难事吧。

“姐，你有没有什么护士资格证之类的。”

“有，护士执业证。”

“这样，姐，你加我微信，随后我发份空白简历给你，您填报一下，我试着帮你投投简历。”

余筱俞十分热切的调出微信二维码，让王朝立媳妇加她。

当然，她帮这女人也有想要弥补她的成分在，她总觉得自己亏欠她。

若不是她把那些资料发给露西，露西也不至于告发她，而她本人最后又为稽查组提供了有力的证据，才最终让王朝立落了马。

所以，无论如何，她一定得帮她。

余筱俞又点了两份点心，让女人带回家给孩子吃，之后两人就结束了谈话。

临走，王朝立媳妇再一次对她道了歉。

“筱俞，你是个好姑娘，对不起了，明者自明，清者自清，我会写封道道歉信给你们人事部，再次澄清的。”

余筱俞握了握她的手，如释重负地离开了咖啡馆。

回到门诊，她并没有想着第一时间去质问程檬，你问她，她也不会主动承认。

余筱俞找了份空白简历文档发给王朝立媳妇，这个忙她还是要帮的，大不了去求颜少卿，她再想办法去还他人情。

至于程檬，余筱俞向来想以“无视”的态度回应她，《简爱》里的一句话对她的启发很大，“暴力不是消除仇恨的最好办法，同样，报复也绝对医治不了伤害。”

她也曾想过，与其改变别人对自己的看法，不如努力做好自己，让自己悄悄拔尖，然后惊艳四方。

毕竟，过好自己的生活，是对伤害你的人最大的回击。

有时候她也会想，不要太在乎领导和同事怎么看你，办公室里的冲突都是为了达成工作目标，出了办公室他们就再没关系。

可她觉得这么想太单纯了，她的“无视”并没有使程檬停止对自己的伤害，她反而会觉得余筱俞忌惮她，从而变本加厉。

余筱俞承认人性的复杂和自私，但有一点令她越来越清晰，“情不立事，善不为官”。

她是来赚钱的，不是来交朋友，或一比高下的，在有限的利益中，职场上的每个人都在和身边的人争脱利益，所以，要么击败别人，要么被人打败。

“人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人。”

她不崇尚阴谋论，但必须要做些什么才能阻止程檬的所做所为。

陆晔找她，不知道什么事儿，余筱俞看到短信后，立刻收起文件夹，起身去陆晔办公室。

走到陆晔办公室门口，陆晔就朝她招手。

“来，来，筱俞，你先坐下。”陆晔没有再提那些令自己出丑的事儿，而是一边引导她坐下，一边将手中的文件递给她。

余筱俞接过看了一眼，是一份月度运营方案。

“你先看看，我有个想法，今后我想把运营方案从企划部抽出来，让运营主导负责，你也知道目前运营部只有你一个人。今后就由你来挑这个大梁吧。”

陆晔说此话时倒是云淡风轻，但余筱俞却听得非常沉重。

运营方案是跟业绩直接挂钩，以往即便是企划做出来，也是要召集业务相关核心管理层一起讨论来定。

如果她单独接受，首先，企划一定会觉得自己想揽活，毕竟企划部每月最有价值的一项工作就是做运营方案。

而对于其他业务部门来讲，如果有一人固定接了方案，业绩一旦不好，就会有背锅的人，找理由说不是执行问题，是方案的不行。

此时，余筱俞尽管还未经历，仿佛已经看到了结果。

“陆总，这个活恐怕不是一两个人能做的吧，还是得交给一个部门牵头，然后让大家一起提建议。”

余筱俞讲此话时，心里也没什么普，只知道这个活自己不敢接。

“筱俞，怎么会是一个人，你就代表部门呀，以往方案大家一起讨论，各有各的意见，到头来除了低价就是低价，而且搞得四不像，目标不明确，任务目标分解不落地，到最后，都是不了了之。我想改变，所以，就决定由运营部单独出方案，他们只负责签字执行，建议可以提，但必须要有建设性。”

陆晔说着，从座位上走了过来，手轻轻放置在余筱俞的肩上，像在鼓励她，也像是在暗示她，没有商量的余地。

余筱俞把想要说出口的话突兀地咽了回去，不自觉地握紧了手指。

“筱俞呀，你现在还是员工心态，一直用员工的思维去做管理，员工是有任务边界感的，把自己份内的工作完成就可以了，但管理者不同，你是要去拓宽自己的边界，愿意去操更多的心，一旦一件事没法完成，你就要想办法调动身边一切资源去完成它，而不是单千匹马。”

陆晔的话，余筱俞听明白了，她想要的运营部就是个综合性管理部门，其他管理者皆可为自己调度，这个工作的前提就是能游刃有余地玩转人性。

“明白。”余筱俞看着陆晔，鼓足勇气表达着自己对此话的认可。

陆晔见她领略了自己的意思，便又端着坚定的步子，坐回到自己的办公桌前。

她眼神犀利地上下打量了一眼余筱俞，定定地说。

“明白就好，你是特别上进的姑娘，也是我眼中的高潜能员工，所以，我会不留余地的去挖掘你的潜力。”

余筱俞在她的肯定中，找回了一点自信。

她明白，即便她已经开始接运营部的一些工作。但这一项算是比较重的担子，一份方案不仅仅是一份方案，它背后是整套运营逻辑。

这也预示着她将要继续学习，跟上陆晔的步伐。

“对了，把你鞋子换一下吧，鞋子是社交的工具，从鞋子就能看出一个人是否修边幅。也能直观看出一个人的身份。鞋子应该是你全身最贵的，很多人会更在乎鞋子，哪怕你上身只穿了件班尼路的上衣，但如果穿的是一双阿玛尼的鞋子，那别人就会觉得你是个有身份的人，是更注重品味的人。“

陆晔突然话风一转，从工作转到品味上来。

这领导很注重个人品味，这也是大家有目共睹的。

“还记得，我第一次来领美吧，就是那位不修边幅的大妈，为什么除了你，所有人都不愿接待我？”

“......”

“正是因为我穿得邋遢，匹配不上领美的高端，对吗。”

“应该是吧。”余筱俞模凌两可的回答。

“那你接待我的理由是？”

“我坚信，要平等看待每一位顾客，才能真正挖掘出顾客的价值。”余筱俞觉的自己解释的很正确。

陆晔却浅淡一笑，纠正她说：“不，那是因为你善良，这世间哪有什么平等可言，说的现实点，每个人在周围人眼里，都标有不同的价码，别小看物质，这一点很可怕。”

余筱俞这才察觉是自己肤浅了，她只能安静地听陆晔讲。

“司沐医就在我身上发觉到一个重点信号，那就是我那双古琦的鞋子。这就体现出了他洞察顾客的能力，这一点大家都需要学，但首先要做的是，把自己的品味提上来。”

“司沐医生的确洞察力很强。”余筱俞附和道。

“所以，领美需要更多像司沐医生这样的人才，我们做的是有钱人的生意，当然现在医美也在趋于平民化，但真正让你产生利润的还是那20%的核心客群，你懂得二八定律，这20%的部分几乎支撑起了我们全年的利润来源，我们要想在他们身上捞钱，就要去更了解他们。”

余筱俞很是认同陆晔的话，她点了点头，像个听教授讲座的学生。

“他们的社交圈子，他们的生活所需，他们的习惯癖好，等等。了解了她们，同时，让他们觉得你的品味与他们相当，你才能真正了解他们的心里，才能有把握从他们身上捞到钱。”

“......”

“这个现实很残酷，所以，能不能把这份工作做好，取决于你自己的身价。”

陆晔越说越深刻，余筱俞有点跟不上她的思维。