希望越大，失望也就越大。

原本华科宇集团的员工在看到陆阳入职后的种种表现，大部分人都觉得他才是那个大家期盼已久的未来之子。

可看到这次孟海和陆阳的权力争斗之后，一股难以掩饰得失望情绪就一直在华科宇集团内部酝酿着。

在这种情绪的蔓延下，孟海很明显感觉到自己正在经历着一场巨大的变革。

等到董事长竞选的时间真正到来，原本运筹帷幄的孟海，很明显有种直觉，仿佛看到自己正在离董事长的宝座越来越远。

这种感觉是十分无力的，是他想做出点什么，可又知道不管做什么都无济于事的挫败感。

他很纳闷，明明自己并没有做出什么危害集团的举动啊，怎么会自己和陆阳斗着斗着，两个人都陷入了无法收场的境地。

董事长竞选，是由集团内部员工统一进行第一轮匿名投票，并且由董事会的正式成员进行第二轮记名投票产生。

结合董事会正式成员和全体员工的投票情况，最终会选出最符合整个集团上下员工期待的最优人选。

最终票选这一天，候选人都坐在大型会议室里，和董事会的正式成员们，亲眼见证新任董事长的诞生。

报名参选的竞选者都坐在会议室的最前排。

此时的孟海，满额头都是冷汗。

他既强烈的预感着自己已经在集团内部失去了大量的民心，但是同时，他又十分强烈的希望自己能凭借着如此多年的业务工作和成绩，依然可以被员工信任，成为华科宇新的董事长。

票选没有正式公布之前，一切都有可能。

孟海强做镇定手中的笔在笔记本上胡乱的划拉着，眼睛忍不住看向其他的竞选候选人。

高镇坤参加这一次董事长竞选，本来就没有抱太大的指望。

他乐呵呵毫无压力的和周边的人聊着天；

麦洛冰也是这一次的竞选热门，如果没有陆阳出现之前，孟海和她才是这一届里真正的对手。

此时的麦洛冰少见地显露出紧张的情绪。

原本就显得高冷的面容，此时因为不声不响，显得更加拒人千里之外。

如此重要的场面，哪怕陆阳之前还在医院装病，此时的他也十分郑重地身着正装出现在了会议现场。

几个竞争对手都坐在一排，孟海没有太多的去关注高镇坤和麦洛冰，而是下意识将眼睛望向陆阳。

不知道为什么，孟海这两天心绪十分不宁。

他的脑海里总是浮现出陆阳的样子，这让孟海坐立不安，总觉得有种莫名的懊恼。

他是一个做事果断且不计后果的人，从来没有想到过，自己的心情会被这么一个忽然出现在华科宇集团的赘婿左右。

可他这些天总觉得陆阳有哪里是不对劲的，说又说不出来原因。

“开始投票。”主持投票流程的林乐看了看时间，宣布竞选投票正式开始。

董事长选拔的投票，分为两部分。

一部分是由会议室之外的各部门员工进行不记名的投票。

投票箱在将每个部门的投票汇总到会议室后，马上现场开票。

公司员工的不记名投票，实际上是反映了各个主要领导者在整个华科宇集团内部的公信力和受欢迎程度。

按说在人气上，孟海凭借着自己多年的个人出色能力和英俊俊朗的外貌，一直在集团内部有着较高的人气。

陆阳入职大半年以来，凭借着个人的优异表现，也赢得了不少人的看好。

目前来说，应该人气上孟海和陆阳是不相上下的。

一向高冷不太亲民的麦洛冰，应该是排在他们两个人之后。

结果，在票箱开箱进行统票之后，结果却有点出乎了所有人的最初印象。

麦洛冰获得员工支持的票数，竟然高出了孟海和陆阳不少，目前独居鳌头。

孟海和陆阳的票数相差无几，几乎算是并列。

孟海看着自己的票数，又看着麦洛冰的票数，心中的苦涩在慢慢蔓延开来。

第一轮意外败落给麦洛冰，这个局面他有准备，但他认为，他和麦洛冰的票数应该是相差不多的。

此时的票数差距，令孟海心里的疑团正在慢慢解开。

他和陆阳之间的争斗，果然直接将两个人的口碑都带向了低谷。

孟海一时半会将所有的精力都放在了陆阳的身上，也一直认为陆阳有这样的野心想夺取董事长之位。

可是，他现在忽然顿悟。

原来，陆阳之所以做出那么多的假象，之所以选择在最后的关头和他斗个你死我活，根本不是他想脱离麦洛冰，摆脱赘婿身份，成为华科宇的董事长。

不得不说，这家伙心机真重！！！

孟海明白过来了，怒眼瞪向陆阳。

陆阳此时一脸轻松，甚至嘴角还带着一丝得逞的笑意。

孟海更加明白了。

陆阳只是借着这样的机会，假装和自己发生激烈的权力斗争。

他的根本目的根本不是在董事长的宝座上！！！

他的目标，根本就是孟海！！！

陆阳是想通过和孟海的缠斗，以一种同归于尽的方式，反向衬托麦洛冰的简单和淳朴。

简单和淳朴严格来说并不是一种特别吸引人的性格特质。

但是，当身边的其他人都显露出对权力的渴望时，这种特质才是最珍贵的！

而陆阳，让华科宇的所有员工，看到了麦洛冰这一难能可贵的品性！

孟海放在大腿上的拳头紧紧攥紧。

大意了，真是大意了！对待陆阳这个人，真的完全不能用常规的思维来理解他！

第一轮的投票，显示出了华科宇集团内部员工心中选择的大势所趋。

第二轮的投票，则是由会议室里的董事会正式成员进行投票。

第二轮的投票，实则是一种选拔的纠正。

因为员工们的选择，往往是出于自己的简单喜好和舆论引导。

董事会的正式成员则是对整个公司的内部情况了解更加透彻。

他们可以根据自己掌握的各种内部信息，来评价每个主要领导人是否真的一心为司，是否真有具备成为董事长的能力。

所以，第二轮的投票更多是一种补充和纠正。

如果两个候选人的票数相对接近，董事会正式成员投出的每一票则显得更加重要，甚至可以推翻第一轮的结果，实现逆袭。