从今天开始，温丰要正式找工作了，他说道：“先了解市场,修正中英文简历,再根据市场需求改进自己,同时维持与市场的联系。”

现在GE在狂找人，GE招人是正常的，因为GE中国在全球的市场份额不是很高。温丰说道：“要想GE在中国有更好的发展，必须要招人。对于我来说，能进GE是我一直以来的梦想！”三年后，温丰真的就实现了这个梦想。

晚上，温丰在思考如何向家里人说自己要辞职？家里人问：“为什么要辞职？”

温丰说道：“技术部全体辞职，本来技术部去年6月就差点全体辞职，总共6个走了4个，我也向老板提交辞职，后来因为当时我和另外一位同事在处理一个工程，那个工程对我还有点吸引力，所以我就留下来了。”

“那个工程做完之后又有很多的杂事，也走不了，到今年就实在待的没劲了。从公司上来讲，以公司的现有资金市场定位就是有点太贪心了一点，这样就积累不到多少经验值，第二，公司管理很乱，现在的老板他做销售还可以，但是做管理就不行，从我进公司到现在公司从管理上没有根本改善过。第三，对员工待遇差。人都是有手有脚的，再低也不能低工资。”

“不过在这家公司对个人的锻炼还是不错的，经历过不少事情，也积累过不少经验。这是这家公司带给我最大的吸引力，但是到后来越来越没劲，所以现在选择辞职。”

家里人问：“为什么不一边工作一边找新工作？”

温丰说道：“因为每天都有不同的事要做，主要是有些事情不是1、2天能做完的，接下来要做好几天好几个星期，所以我不想接这样的事情，这些事情是做不完的，而且别的公司的情况又有很大不一样的，所以有必要静下来把自己这两年的总结总结，有不足的再进修进修，我觉得这样子对找工作更有好处。”

晚上温丰写辞职信和英文简历。

第二天下午，温丰跟李飞鸿用聊天工具聊天的时候被陈总用监控软件看到了，特别是有一句，温丰问：“我先走还是李飞鸿先走？”

陈总看到之后，就过来对温丰说：“温丰，你到我的办公室来一下。”

温丰到了办公室之后，陈总问：“你要离开公司？还和李飞鸿商量谁先走？”

温丰说道：“是的，陈总，我想辞职。我还年轻，我也不可能一直在这家公司待着。”

“公司成立到现在，虽然我没有从头看到尾，但是从我进入到公司来，公司一直保持在那个线上。我想公司成立到现在都一直是这样，我想5年后、10年后还是这样子，看不到前途，我也不可能一直待在这家公司里。”

“大酒店环境好，菜又好吃，生意好，而小餐馆呢，环境差，菜只要不是太难吃，只要地理位置好，又是供不应求的，生意照样可以很好，所以不管大酒店还是小餐馆，其实只要战略使用的当，小公司和大公司都可以活的很好。”

“当年国民党为什么会输给共产党，就是共产党把自己定位在农村包围城市。”

温丰心想：“陈总变数太大，一天一个样。我就坦白讲，我就定位在摸索能力没有小苏强，捣糨糊能力没有李代红强。”

“陈总，到我们公司的技术都是没有什么基础的，不管是苏晓、李飞鸿、李益新，还是我，一开始进入到我们公司都是什么都不会，而我们做的又那么杂，所以我们就没有什么突出的特点。”

“我们的合作伙伴赛控的人，一开始进入到他们公司就是有基础的，然后他们这几年又是专门在水处理上面做工程，所以他们的积累就比较好。就是说如果我们也可以这样做的话，我们就是招这些有经验的人过来。”

“说起培训，公司并没有系统的培训过我们。其实做工程的就像写程序一样，都是吃青春饭。”

有些人专门喜欢查人底细，就坦白跟对方讲，这样就没那么多误会，温丰心想：“有人查底细查到回收站，那我就以最坦白的方式跟对方讲，我不会去做破坏大家的事情。”

温丰感觉用聊天工具就是知道一些讯息就好了，如果真的要讨论一些事情或者澄清一些事情的话还是用电话或者当面沟通。

周六早上6点钟，温丰刚要出门的时候，表姐打来电话说她在楼下了，叫温丰开门，温丰说：“爸妈都在南京，而我7点钟的火车，马上要走了。”

温丰心想：“这个时候对表姐的事情有这几种情况：

住在我家里：把钥匙给对方，家里一个人都没有，万一家里出现任何损失怎么办？对这种情况是极放心的人，才会这样做。

住在哥那里：哥那里刚好有个房间，一般的亲戚推荐用这种。

不给对方住：其实理由很简单，家里人都不在，而且事先都没打电话过来说。对于一般的人，而且也没有长远利益关系的人采用这个情况。

强硬式战术：家里有贵重的东西，拖不起时间，而且较多损害自己利益，对自己长远关系无关的人，从气势上压住对方的理由。气势真的是很重要，什么时候不用气势就是用劣势的时候。”

周一，陈总同意了温丰辞职，温丰也在准备交接手续，说道：“不要在最后离职的时候留给公司及同事坏印象，把两年来形成的印象一扫而光。最后收尾虽然很痛苦但要坚持到底。”

“做工程交接这种事情，一开始就要全部交接完，要不然以后会陷入到反复循环中。