李晨风从文化局出来，就到卫生局去了。

“哎呀！”

“李州长，大驾光临，有失远迎啊！”

“快请进！”

周平看李晨风亲自到来也是十分惊奇。

上次李晨风也到他家去拜访过。

现在又突然来到了他的工作地点。

这怎么不让他受宠若惊啊！

“周局长客气了。”

“我今天刚好有事路过这里。”

“所以过来拜访一些。”

“毕竟你是我的前辈。”

“我这做晚辈的还是得多多向前辈赐教啊！”

李晨风又开始是妥当话了。

不过这话让周平听得心里顺畅。

他自然也不会针对李晨风。

这才是敬人者人恒敬之的真正要求。

你给别人面子，别人不好意思不给你面子！

华夏族的交往艺术是相互的。

这是一种交互文化！

“诶！李州长言重了。”

“我们倒可以相互讨论。”

“说赐教就不敢当了。”

这周平对李晨风客气是理所当然的事情。

“此言差矣！”

“周局长，再怎么说都比我老道。”

“向前辈学习是应该的。”

这两人先是来了一阵推托拉。

先将情绪稳定下来。

否则后面根本就没有心思谈工作。

这就是欲速则不达的道理！

华夏的民族特性是这样的。

谁也无法改变的事实。

所以，想要在华夏混得通。

还真离不开这特殊的社交手段。

这手段也不是一时间就形成的。

而是经过几代，几十代，甚者几百代人的生活过程。

慢慢衍生形成的。

这是最适合我华夏人的交流方式。

外国人怕是学不会哦！

“好说！”

“李州长，今天来该不会是想来喝茶的吧？”

现在两人就要开始正题了。

其实前后也就三五分钟的事情。

这就好比开车一般。

早到五分钟和晚到五分钟的区别。

又不是赶着去投胎。

往往就是快了那五分钟。

很有可能导致车毁人亡的悲惨事故。

还是从稳当处出发。

稳中求进，循序渐进，岂不保险！

而现在的社会盲目的追求竞争。

要求新求快，往往祸害无穷！

因为没有认真推演过的事情。

多半会存在很大的隐患。

而有些错，是错不起的！

“诶！周局长，你还别说！”

“我突然想起来一件事情，需要劳烦前辈了。”

李晨风不会说特意前来安排此事。

这给人的观感不好！

而且还容易引起一系列的不良反应。

所以，这说妥当话还是十分必要的。

这不是故意为了欺骗而言。

而是为了自保！

谁知道后面会不会产生对自己不利的事情啊？

所以，小心驶得万年船啊！

“李州长，请说！”

周平也只能说到这里了。

先看看情况，然后再做打算。

如果信心满满的答应了。

自己又不能及时完成任务。

那就是太尴尬了。

所以说，人得为自己说得每一句话负责！

搞不清楚状况时，尽量保持沉默。

等确定了情况，再缓缓而动也不迟啊！

“其实是这样的。”

“我们华夏除了易经能够表达易理。”

“我们的中医也能够表达易理。”

“所以，我就想让卫生局将中医这块工作给做好。”

“不知道，周局长有什么想法？”

“我们可以共同商议一下。”

李晨风只是从大方向了解卫生局。

这具体细节还得看专业人员。

“哎呀！”

“李州长，你这个可有些难办了。”

“现在医院都是西医为主流。”

“中医基本上没有市场。”

“所以，李州长这个想法怕是要落空了。”

其实周平说得也是事实。

当西医为主流，中医在边缘挣扎着。

想要改变现状，还是挺有难度的。

“那周局长你如果觉得想让中医慢慢兴盛起来，该用什么样的方法呢？”

李晨风虚心求教道。

自己不会没有关系。

可以大大方方的承认。

如果碍于情面，也可以委婉一点。

最怕的就是不懂装懂！

然后胡乱发号施令。

造成的悲剧是十分严重的。

这就是典型的自以为是，刚愎自用！

古语说得好，知之为知之，不知为不知，是知也！

“李州长，想要让中医慢慢兴盛起来。”

“得让权威人员来极力推荐中医。”

“先让人民大众有一定的改观。”

“然后再大力发展相关中医业务。”

“尤其是西医无法治疗，而中医让其改善的例子。”

“要多加宣传。”

“这些都是从意识上来做的。”

“接着就是通过中医行业的整顿和规范化管理。”

“中医的治疗质量才是最关键的东西。”

“广告都是为了造势而已！”

“不能够治疗好疾病，其它的所有事情都是无用功！”

“这就是我的愚见。”

“李州长，你觉得如何呢？”

周平很早就有这些想法。

可是他并不是行动派。

当年倪海南还在位时，周平也曾经说起过此事。

后来吃瘪之后，就将此事给遗忘了。

现在李晨风找来才将这个相关步骤说了出来。

周平并不是坏！

而是胆小怕事而已！

做得好是州长的。

做得不好就是自己的！

这老油条就是这么想的。

所以才会推托拉！

这就有些消极了。

同样是推托拉。

动机就不一样。

那么评价的标准也不一样！

“周局长，说得合情合理！”

“这么一套流程下来，我们华夏中医事业就应该要起来了。”

“周局长，不愧是前辈啊！”

“这件事情交给你，我也就放心了。”

“周局长，你就放心好了。”

“只要你将此事给完成了。”

“我定会向主席进言。”

“然后嘉奖你！”

听到此处，周平笑了笑。

“嘿嘿！”

“李州长，这事我也想办啊！”

“可是以前我也尝试过。”

“效果十分不乐观。”

“这中医质量才是最关键的。”

“而我们卫生局根本就没有那些资源。”

“所以，上一次就是以失败而告终！”

周平根本就没有尝试过。

但是可以借此来推脱李晨风重任。

“哦！这个你放心！”

“中药质量问题，没有问题！”

“到时候我会让晨曦公司来配合你。”

“我听说华夏有两个比较出名的百年中药店！”

“胡庆余堂和京都同仁堂！”

“如果我将这两家的医药水平复制到晨曦公司来！”

“那么这中医质量问题就算是解决了。”

“周局长，还有什么困难吗？”

李晨风都说到这个地方了，周平再拒绝那就说不过去了。

“好！”

“那我就先试试。”

听到这话，李晨风也就微笑点头了。

他采用的手段就是，请将不如激将。

要下面的人主动去动脑筋，而不是被动的接受。

这才是一个高明的领导！

领导就要像象棋中的帅，不厉害却能够统领车马炮，这就是无为达有为的艺术。

领导太能干，只能唱独角戏！

下属就废了。

所以，当领导是一门艺术！