张杨张辅导员一番新生入校引导后，便到了大学开学躲不开的一环。

选班干部

班长、副班长、团支书、学习委员、文艺委员等…

这些班干部干活肯定是需要的，但比及初高中免费的劳动力，好处肯定也是有不少的。

比如成绩好的情况下，后期的评选优秀毕业生、三好学生也会优先考虑。

这个“优先”，放在遍是学霸学神的京大，已经是很大程度的抢跑一段了。

至于优秀毕业生、三好学生等头衔的含金量？

不说绝对年薪百万，50W+确是常态。

虽说钟骁白如今自己创业公司开的也算稳打稳扎，加上暗处还有一份稳定的国家工资，经济方面已经不大依靠毕业后的好就业，但在张辅导员问选班干的时候，还是自荐了班长一位。

无他，当班干，优秀评优只是它的一个好处，更关键的是，这可是获取上层资源和信息的一个好渠道。

学校的一些消息资源可是先通知辅导员和班干，再发给学生的。信息差在什么时候都是有用的。

另外，试问在场的各位，大学里的同学，是不是很多到毕业都还记不全，更别提五年后、十年后。

但班长、学委这些班干呢？

你肯定会比其他人更有印象不是？

这些京大的同学未来发展，保不计就是哪行哪业的大佬，加上现在已经是大佬的那些京大老师，这都是人脉，钟骁白自然不会像上辈子那样白白错过。

当然，人脉一说也不是你认识了就是你的人脉了，打铁还需自身硬，利益的交换才是人脉达成的关键。他是相信自己这辈子有能力，也有希望成为人脉网的关键节点乃至中心。

咳…说远了，回到当下。

张辅导员一说班长一职位，讲台下，也是有不少提前有了解的学生知道这其中的利害，自荐的也有不少。

张杨看钟骁白举手，其实心里已经有了选择，但面上也没偏向，让几个学生即兴自我演讲自荐一段。

钟骁白不用说，他虽然年龄偏小，但沉稳的气场就赢了先酬，何况前世今生的阅历。

单说拿出这段时间管理公司锻炼出来的能力，也不介绍自己过去有没有当过班干，直接就说起了当上班干后的班级管理…

什么军训要怎么安排，正式开学后怎么安排，假期活动等等，游刃有余的模样，直接就拉了一波票。

不出意外，最后的匿名投票，他以远超旁人的票出，评上班长。

当然这其中有多少女生看颜值投的就不得而知，毕竟他们心理学专业，女生占比还比男生多来着。

班长选完后就是副班长，按传统，班长、副班长往往一男一女，说是男女搭配干活不累，最后副班长选了一个叫赵妍的女生。

这位也是之前班长选举投票的第二，自荐演讲里陈列了自己过去从小学到高中不中断的当班长履历，显然人这是冲班长来的专业户，钟骁白心道罪过后，也是松了口气。

毕竟不是说男女搭配干活不累嘛，要是赵妍这副班长积极点，他这班长可不就轻松了。

后面的几个班干选举，除团委和学委还算积极外，其他几个基本没什么竞争力，显然重要程度没有前头几个，基本是自荐就能当选，也大大缩短了选举时间。

等所有班干选完，这场班会也来到了尾声。

“钟骁白，你跟我来一下，其他人可以先走了”

张杨宣布散场，叫了钟骁白去办公室。