在飞机落地的那一刻，手机已经恢复了信号，池麦还在犹豫要不要给吉冶通风报信。

坐上出租车的时候，天已经黑了，她还是选择先问问自己的直系领导是不是方便接电话。

毕竟这个时间很尴尬，自己已经离开一周了，不知道这波诡云谲进展到哪一步了。

许川的已成定局，到底是什么局，她确实不方便多问。

不过很难得，吉冶立刻给池麦一个回复，“OK”并且很快把电话给打过来。

池麦开门见山，直接问吉冶知不知道陆之也要踢他出局的事情。

吉冶说有隐约感觉，听池麦说去北京出差被问话两次，电话那头，他的情绪果然上来了。

不过吉冶第一时间并没像一个职场老人家那样淡定地想怎么破局——

他却像一个老人家那样放弃了挣扎，他哽咽了，他不明白自己未曾亏待过谁，何以遭到下属的背叛和上司的挤兑。

或许还是池麦的那个理由，你活的太舒服就是他们要碾压你的理由。

有一种无可奈何，你的存在就让人不顺眼，你做什么都是错。

像王利发，“当了一辈子的顺民，见着谁我都鞠躬、请安、作揖，就盼望着孩子们能有点出息”，到头来不一样还是摆托不了茶馆拱手让人的下场。

其实从池麦第一天入职，林念微就和她讲了很多吉冶的坏话，还隐隐约约提到过吉冶之前团队的解散。

据说有个男孩子，在离职日那天，给陆之也写过一封5000字的邮件黑他。

林念微偷偷把那篇稿子发给池麦看过。

在池麦看来，那个男孩的吐槽有点玻璃心，比如领导安排的工作多、领导偏心小耿，甚至还怀疑吉冶有取向问题，跟小耿在办公室搞基。

这就很严重了，如果这个文书被公布出来，甚至会让吉冶拿来告他诽谤了。

毕竟一家之言，毫无证据，都是一个年轻人的猜测。

还说吉冶威胁他，让他在行业里混不下去，就更是搞笑了。

他们那个行业其实挺大，竞品之间其实互不熟悉，而且以吉冶的性格，也说不出那种话。

可能有那个意思，但是绝对不会有“威胁”的成分。

初出茅庐的年轻人，大多血气方刚，也更容易基于一些片面的理解上纲上线。

类似的义愤填膺池麦也曾有过，却也没胆子做这类举动。

那个邮件男孩，如今的夏笙，池麦完全可以理解他们做这些事的六神无主，但她还是低估了人品。

比如像林念微，长袖善舞，时不时给池麦灌个迷魂汤，说自己很服她，如果她能踢了吉冶，自己愿意死心塌地跟着她干。

池麦看着她挂在脸上的野心，真的是一句都不敢信。

这种言不由衷的话，她是怎么说出口的呢？

她甚至在想，如果退回到他们的年纪，自己会不会也做类似的事。

是不是应该庆幸，初入职场时，身边一堆老师，大多是手把手教她，帮她规避了很多风险。

如果没有他们包容自己的错，可能早就在办公室的剧集里领便当了。

第二天上班，吉冶约她去公司两站以外的一家太晚餐厅吃午饭，吉冶说要做东感谢池麦。

这可是破天荒第一次呢。